【深掘りで魅力を】【23卒】新日本科学の研究の1次面接詳細 体験記No.24982（非公開/非公開）（2023/1/19公開）

Zoomに接続する→開始時間になると入室が許可される→面接→退出する

対策本に載っているような一般的な質問が多かったので、それらに対する回答を熟考した上で面接に臨んだことが良かったと思う。面接前にESを読み返しておいたことも役に立った。逆質問は、面接官の回答に対して深掘りする (面接官と会話する) ように心がけた。

最初は「面接は何回目ですか？」「緊張していますか？」といった雑談から始まった。その後も「勤務地に希望はありますか？」「何社受けるつもりですか？」等、事務的な質問がいくつか続いたので、それほど緊張せずに面接に入ることができた。主に人事の方から質問され、研究職の方からは2, 3問ほどしか質問されなかった。ESの深掘り中心に、様々な角度から質問されたため、人柄を見られていると感じた。全体的に淡々とした雰囲気だった。

なし

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企業を選ぶ際の軸は何ですか。

企業選びの軸は3つあります。
まず1つ目は、非臨床試験に携わることができる企業であることです。
2つ目は、成長性の高い企業であることです。なぜなら私は、今後の医療の発展を担うのは、成長性の高い企業だと考えるからです。そして企業の成長は、社員一人一人の成長によるところが大きいと考えます。御社は、社員の学会発表や博士号取得などを奨励し、社員のサイエンスレベルの向上に努めていることから、今後成長していく企業だと考えました。
そして3つ目は、研修制度が整っている企業であることです。非臨床試験のデータは、臨床試験の安全性に直結します。したがって、私は研修制度の整った環境で正確な技術を身につけてから、試験に従事したいと考えています。御社はスキル認定などサポートが充実しており、社員座談会でも研修が非常に手厚いとお聞きしましたので、安心して働くことができると考えました。

あなたの短所は何ですか。

批判的思考力が不足していると感じます。私は論文を読むときに、論証の誤りを見過ごすことがあります。先日もセミナーで論文を紹介した際、教員から、論拠の不足を指摘されてしまいました。この短所を克服するために、私は2つのことを心がけています。1つ目は、人とディスカッションする機会を増やすことです。普段から研究や論文について話し合ったり、セミナー中は積極的に質問したりすることで、多角的な視点を身につけられるよう努力しています。2つ目は、進んで後輩の文章を添削することです。直接指導するとなると、「なぜ修正するのか」という根拠を明確にしながら一文一文を丁寧に検討することになるので、自分の論理性を鍛えるための良いトレーニングになっています。