【未知への挑戦、視野広げよう】【23卒】千寿製薬の冬インターン体験記（理系/1day体感ワーク）No.23828（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

もともと製薬業界志望であり、製薬メーカーのインターンシップで参加できるものがあれば積極的に参加しようと考えていたため。また、対面での開催は珍しく、良い経験になると思った。会場も近かったので参加を決めた。

応募は先着順であったため、選考はなかった。メールが届いてからすぐにマイページを開き、申し込みをした。

選考はなかった。都会から離れた地域でも開催していたため、広く学生を集めたいのかなと思った。

1day仕事体験

企業説明→アイスブレイク (視覚障害体験) →グループワーク (視覚障害者の立場から生活を見直す)→座談会

業務内容は特に学んでいない

1day仕事体験

1日目にやったこと

最初に千寿製薬についての簡単な説明があった。次に、グループワークの前段階として、グループメンバーとアイスブレイクを行った。グループワークの後、現役社員との座談会があった。

採用担当

なし

最初に千寿製薬について説明をしていただいた。グループワークでは、発表者に対してコメントをいただいた。座談会では、学生からの質問に対して、詳しい回答をいただいた。

グループワークの時間が非常に短く、意見をまとめることができなかった。各学生がポツポツと自分の意見を言うのだが、それが繋がっていかず、話が発展しなかった。皆オンラインでのインターンシップに慣れすぎていて、逆に対面だと話しにくいのではないかと思われた。

グループワークで意見交換をした。ほとんど同じ大学の学生だったため、目新しさはなかった。

千寿製薬の行動理念である「If I were you」を体感することができてよかった。視覚障害がQOLに深刻な影響を与えることは理解していたが、実感を伴っていなかった。患者さんの視点で日常生活を問い直す良い機会となった。対面での座談会は初めてだったので嬉しかった。

特に準備・勉強しておくことはないと思う。オンラインのインターンシップが多いが、対面で会話することにも慣れておくといいかもしれない。

現役の研究職社員から対面で直接話を聞くことができたため、インターンシップをオンラインで開催した他社よりも、より働いている自分のイメージを持つことができた。フランクな雰囲気で、何でも質問することができたので、聞きたいことをすべて聞いて就活に役立てることができた。

企業への魅力をあまり感じることなくインターンシップが終わったため、志望動機を作れそうにないと思ったから。自社では化合物ライブラリーを保有しておらず、有望そうな化合物を購入しているという話を聞き、仕事があまり面白そうではないなと感じた。熱意で他の学生に負けると思った。

研究職として入社しても10年前後で異動になるという話を聞き、あまり魅力を感じなくなった。研究職の社員の方の話を聞く限りでは、MRとの情報共有が上手くいっていない印象を受けた。また、他の剤形で効果がある有望な化合物を購入して眼科薬に転用している、などの話を聞いて志望度が下がった。

インターンシップの内容が薄かったので、特に有利になることはないと思う。インターンシップ時の座談会やオンラインの社員座談会で聞いた内容は、企業研究や職種研究に生かすことができると思う。

薬学部で学んだ知識を生かすには製薬業界が最適だろうと思い、製薬業界を志望していた。モダリティや疾患領域などに特にこだわりはなく、新薬を開発している企業を広く見ていた。研究が好きなので大学卒業後も研究に携わりたいと考えるようになった。研究職として入社して、研究者として長く働くことのできる企業を探していた。

千寿製薬が眼科薬に特化していることについて、インターンシップ参加前は良い印象を持っていたが、インターンシップ参加後はデメリットだと感じるようになった。眼科領域は患者数が多いので社会貢献度は高いが、研究職として眼科薬の経験しか積めないのはあまり面白くない。疾患領域・剤形ともに多様性のある他社の方に魅力を感じるようになった。