2023卒の先輩が書いた新日本科学研究の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、新日本科学の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社新日本科学のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ、選考含めすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他のサイトの社員の口コミを見て不信感が募ったこと、勤務地が辺鄙であったこと。よって辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
じっくり考えてから内定承諾してくれればよいという感じで、一旦期限はあるもののそれ以上も待ってくれそうだった。
内定に必要なことは何だと思うか
会社への理解はもちろん、自分がどんな人間であるかを包み隠さず話すことが重要ではないかと感じた。研究職の採用数は50人以上あって多いので、自分が研究に向いていることやそれを裏付ける話ができればいいと思う。また、私の場合、具体的に何がやりたいかというのを言わず「なんでもやります!」というスタンスで話をしても内定したので、この会社での研究内容に取り組みたいということを伝えられれば問題ないと思う。これまで真面目に研究や就活に向き合ってきた人であれば大丈夫と感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
独りよがりにならないことが重要と思った。特に最終選考では漠然としたテーマが与えられてプレゼンをする必要があるが、面接なのでそこから話が広がるようにプレゼンの構成を練った。そのあたりはオンライン面接での「ズル」が効かないと思うのでそこをしっかりすればいいのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
10月ごろからの全3回のインターンシップに参加することで志望度の高さを示しておくことが重要であると感じた。これによって話すネタが増えるし、一般の応募者よりも自信をもって選考に臨むことができる。一方で、人手が足りていないからか、「絶対御社じゃなきゃダメです!」と言わなくても通った。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため分からないが、研究所の見学を企画しているといっていた。
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新日本科学の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新日本科学 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンカガク |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 96億7907万円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 売上高 | 324億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田 良一 |
| 本社所在地 | 〒891-1305 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 626万円 |
| 電話番号 | 099-294-2600 |
| URL | https://www.snbl.co.jp/ |
