【自信と挑戦、未来への一歩】【23卒】伊予銀行の総合職コースの本選考体験記 No.31162（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

会社説明会

会社概要や選考の説明

準備は特になし。説明会で言われることはインターンシップ等での話とほぼ同じなので、特に身構える必要はないと思った。

必須

伊予銀行で将来やりたい仕事（新たな仕事でも可）400字

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

自分がこれまで感じたことや経験を絡めて書くようにした。

就活会議やその他のサイトを参考に文章の構成を考えた。自分本位にならないように、求める人材像や社風に即せるよう、採用サイトやホームページを参考にした。

就活会議

対策本を2周程度していた。しかし特別対策していなくてもよかったと思った。

SPI

言語・計数

青本

ZOOMのIDとパスワードが直前に電話で連絡される。その場ですぐ入力して接続・入室。

一問一答形式でテンポが良かったので、そのテンポに合わせて的確に答えられた点が良かったと思います。履歴書や自己PRに書いたことについてある程度自信を持って話せることが重要と思います。

面接というより面談のような雰囲気で非常にフランクであった。提出書類をもとにまんべんなく質問された。広く浅く掘られたという印象。

なし

なし

「座右の銘」欄に記載のある「自らに勝つ」というのはどういうことですか？

物事には自信をもって臨むことが重要ということです。小学生の頃に所属していた野球チームで掲げられていた言葉です。実は「自らに勝つ」というのはある詩のタイトルです。その詩の中で「無理かもしれないと思う心があると、次から次に無理が出てくる」という一節があります。就活の面接でこれを感じた場面があって、事前に回答を準備していてもその回答に自信がありませんでした。そうするとますます自分の考えに対して疑念を抱いてしまっていました。幸い本番では準備をしていた回答ができたのですが自、信が持てていなかったことが相手に伝わってしまってそれをフィードバックの際に指摘されました。そのためある程度対策を練ったらあとは悪いことは考えずに堂々と本番まで待つ方が良いと感じました。

○○さんから聞いた話から、当行にどういうイメージを持もちましたか（知り合いが伊予銀行に勤めていることを伝えた）

様々なお客様がいらっしゃって、そういった方々への個別の対応が大変であると伺いました。営業店の窓口業務の中でも、業務係と融資係があってそれぞれ仕事内容や応対するお客様の層が異なることを聞きました。どちらが大変かというのはその人次第であると伺いました。働き方についてはいわゆるホワイトで、有給休暇も取りやすいし連続休暇も取らされて、ワークライフバランスはとりやすいと聞いています。一方で、窓口に立つにあたって必要な資格は随時取らなければならないのでそのための勉強が大変な部分はあるというイメージです。実際資格試験用のテキストを見せてもらいましたが、金融を学んでこなかった私にとっては全く分からず、少し自信を無くしてしまいました。

ZOOMのIDとパスワードが直前に電話で連絡される。その場ですぐ入力して接続・入室。

面接官の方がたくさん話して下さったので、それをしっかり聞いてそこから話を広げたり疑問点を尋ねたりできたことは好印象を与えられたのではないかと思います。

一次面接以上にフランクな雰囲気であった。面接というよりも面談であったし、面接官の方がよく話して下さった。

なし

なし

（他社で内定が出たことを伝えたら）その会社とうちはどう違いますか

その会社は研究職での採用で、自分が今までやってきたことを活かせると思うので第一志望です。周りにもそういった方々がたくさんいると思うので働きやすく、また自分の好きな研究に携わることができるので高いモチベーションを持って仕事に取り組めると考えています。しかしニッチな分野で働くことになります。一方で御行であればお金を用いるので、幅広く社会に貢献することができます。また、選考前の面談や、知り合いからの話を聞いて、最も社風や働き方が私にとって見えている会社でもあります。そのため実際に働くに当たっての不安が小さいのは御行です。金融は今まで全く触れてこなかった分野ですが、これまでの私を振り返るとそのような環境でもうまくやっていけると考えています。

どんな仕事がしたいとかありますか

将来的には、理系院卒ということを活かせる業務に従事したく考えています。例えばデータを扱ったり、システムを開発したりです。これまでそういったことを勉強してきたわけではないですが努力するつもりです。また、そういった部署ではなくても、営業店でというよりは本部での業務に従事したいと思っています。151ある営業店を俯瞰して見ることができ、より多くのお客様に関わる仕事をすることで高いモチベーションをもつことができ、銀行全体を支えられると考えるからです。（最初は本部ではなく営業店に配属だけどそれでも問題ないか？という問いに対して）それは承知の上です。営業店では、自分が本当に行きたい部署ではないからと言っておろそかに働くのではなく、精いっぱい働く所存です。

待合室にて待機→人事の人に案内される→2回面接（面接官はそれぞれ2人ずつ）→終わり次第解散

落ち着いて受け答えができていると言われたのでその点は他の就活生にない私の特性だったのではないかと思った。

通常の面接といった感じでした。難しいことが聞かれることはなく、1次・2次面接と重複する質問もありました。

なし

なし

研究成果を出すうえで難しかった経験は？

研究室の先生と共同研究の先生の間を取り持つのが大変でした。二人の先生はそれぞれ、研究対象は同じだけどアプローチが違いました。研究の方針や発表の論理を相談する上で、双方の先生が直接やり取りするのではなく私を介していました。片方の先生は少々強引な先生で、そのやり方をもう一方の先生と私はよく思っていませんでした。そこでそれを伝えましたが先生はやり方を変えずに研究を終わらせてしまいました。私は一学生なので先生に強く出ることはできませんでした。（仲介を任されていたのはどうして？という問いに対して）単に先生が面倒くさがってのことだと思います。ですが研究室内においては私はある程度信頼を得られていると思いますのでそれも一つの要因だと考えています。

コロナ禍のせいでできなかったこと、コロナ禍が終わったらしたいこと

対面での学会参加を経験してみたいと思います。コロナ禍でも学会はありましたがオンラインでした。そのせいで他の研究者の方々との交流が無く、発表して終わりという味気ないものでした。他の研究者の方や学生と知り合うことで他分野についても知ることができるし、自分の分野に対しても他の方々に興味を持ってもらえる良い機会です。お互いの知的好奇心を満たせる場であるのでぜひ参加してみたいと思っています。また、他の学生が頑張っている姿に感化されていい意味で焦りを感じ、以降の研究に精が出るのではないかと楽しみにしています（開催された場合）。就職活動でもそうでしたが、オンラインではなかなか発言が億劫になってしまって議論のチャンスが奪われていたのでオンサイトでのイベントに参加したいと思っています。