この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に業務を行う人物を求めていましたが、実際はトップダウンで物事が決まっていくので、受動的に業務に取り組んでいく...続きを読む(全170文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
クルーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に業務を行う人物を求めていましたが、実際はトップダウンで物事が決まっていくので、受動的に業務に取り組んでいく...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとにかく怖かったです。今はわかりませんが、当時は360度評価でした。評価が悪いことが続くと、改善策を伝え...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いですが、中途採用の大量採用・大量退職が非常に目立つ時期でした。新卒入社と中途入社では壁があり、新卒入社だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分次第で色々なことにチャレンジさせてもらえます。
受け身でなく積極的に仕事を取りに行くことを良しとする文化なので未経験でも様々なチャレンジが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育制度はほとんどないです。
基本的にはOJTで、その場で業務を学ぶ形になります。しかし、新しいことに挑戦することに前向きな社風なので、経験が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務の方も複数名いました。
復帰後に残業の少ない部署に移動してる方もおりフレキシブルに対応してくれているように思えました。
ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時はモバイルゲームやコマース事業などで大きく業績を伸ばしており、将来性が期待できる会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当然のことだが、自ら進んで動けて要になる開発者の給料は上がる。
私は何社か経験し大手ゲーム会社も務めたが、クルーズの給料の上昇は早かった。開発...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
toCのサービスを展開していて、ユーザーイベントなど、色々な事情で土日出社がやむなく、ということも多かったが、体調を崩した人に対しては優しかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時はプログラマー研修が3ヶ月組まれていて、どのような職種で働くにしてもある程度技術について学ばなくてはならない、という文化だったのは良かった...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
裁量が広く、手を上げて発言して目立っていけばある程度は上に上がれる文化。社員同士もフラットで、人間関係は比較的良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SAP事業部が売られると決まったときに転職を検討しました。
もともとゲームを作りたくて入社したので、
ゲーム会社で...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業が異常に増えました。
給与にはあらかじめ50時間ぶんのみなし残業代が含まれていましたが、
それを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せてもらえる幅が大きかったように思います。
積極的にトライして、なにがダメだったか・なにがヒットしたか等を分析し次に活かせるよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きい会社なのでスキルアップは望めると思います。ただ教育体制がしっかりとしていないので自分から自主的に動ける人でないと厳しいかもし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ないです。
唯一あるとすれば、仕事を集中して経験したい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは本当にあり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昔のソーシャルゲームバブルの時のように業績がいい時は給与や評価も高かったように思えます。売り上げが悪いチームなどに配属されると給与はあまり上が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ゲーム事業以外にもコマース事業も展開しており所為博打的なゲーム事業に依存しているわけでもないのでゲームが売れない時期も会社としては安定しており...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
夏やすみがあったり年末年始は長めに休めたりと会社休みが多かったです。
チームによりますが有給消化や定時退勤など簡単にとれる時もありました。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オフィスは綺麗で広々としており働きやすい環境ではありました。
深夜作業に関してもホテル代を担保してくれたりとフォローは会社がしてくれました。
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生は多かったと思います。住宅手当も出ていましたし満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残れま10制度が実質帰れま10制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
基本的にセクハラは許されない環境にあるし、負荷の多くは男性が率先して背負うような風潮があるので、その女性次第では楽に...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
担当のプロジェクトによりけりだと思う。
というのも、プロジェクトのトップがそのチームの労働環境を左右するほどに、裁量を持っているからだ。
例え...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
教育体制があまり整っていない印象。アルバイトの古株が新人を教えることが多かったが、そもそも教育担当者が教育の準備をする期間を与えられていないま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度共に充実していることを採用サイトなどで謳っているものの
その恩恵を受けることができる人はそれほど多くなかった印象。人によって...続きを読む(全261文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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