スクウェア・エニックス・ホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
やはり大型タイトルなどに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも縦割り会社であり、上司となる人によってはかなり対応が変...続きを読む(全230文字)

【良い点】
良くも悪くも、次々と新しいコンテンツにお金をかけることのできる会社の大きさが信頼できる。経験者ならば、自分の提案を実際に現場に生かすチャンスは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
好きなコンテンツに関わる喜びは至福で大変やりがいを感じる。満足度も高い。仕事が楽しく感じられる。働く喜びを感じることが出来た。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働いている人の質が良く、モチベーションを上げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップが見込めなかったので、いくら頑張っても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世界に通用するタイトルに携われる事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトからセクションからすべて強い縦割りでした、部外秘...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休や育休は、雇用形態によりますが取れます。
正直なところ顔がよく気立てもいい可愛い子だと優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣は時間制なので、必ず残業代が発生する。
有給の取得についても特に何か言われることはない。
また他部署の人たちとサークル活動のような特定のゲ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分の知っているIPに携われるのでやる気につながる。
自分でこのブランドを牽引していくぞと意気込みにもなる。
有名なクリエイターと仕事ができる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかくクリエイティブなことがしたい人にはいいと思います。
ただしあたりまえですが契約社員は正社員よりは立場が下なので、きちんと社員さんの要望...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有名作品に関わっているということで、喜びや優越感にひたれます。またオフィスも綺麗なので、環境は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有名なIPタイトルに携わって仕事をしているという感覚はなかなか他では味わえない体験だと思います。また大手ということもありプロモーションにかける...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なんといっても、憧れの企業で働けることです。
学校のレベルでは満足いってられないほど、レベルをあげることに必死になっていますが、そんな日々もこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、コンシューマーゲームビジネスが立ちいかなくなり、非常に厳しい状態だったが、今は盛り返している様子。やはり、強いIPを持...続きを読む(全212文字)

【良い点】
裁量労働制なので、プロジェクトの繁忙期でなければ、比較的早く帰ることも出来ます。また、人事部もその辺にあまり厳しくない様には感じました。
【気...続きを読む(全190文字)

大きな仕事が多く、ユーザーも多い商品がいいのでその点でやりがいはあるかと思います。
自分が作った商品をユーザーが家電量販店さんで購入しているのを見ると、...続きを読む(全168文字)

・音素材はとても多く、自社制作ツールでの作業等で仕事をやりやすくしていました。
・職場の雰囲気はとても明るく良い雰囲気で作業をしていました。
・シンセ...続きを読む(全167文字)

自分の部署では、手取り足取り仕事を教わる事は無く、与えられた課題を自力で対処するやり方がほとんどで、業務の本質の部分を理解していなかった頃は壁にぶつかる事...続きを読む(全337文字)

御存知の通り、ゲーム業とは全く関係のない業界からき社長となります。
この方のお陰で今のスクウェア・エニックスがあると思います。良い意味でも悪い意味でも。
...続きを読む(全182文字)

想像以上に縦割りの厳しい大企業体質でした。
ITのものづくり系企業は仕事は忙しくても
風通しがよく自由な雰囲気の会社が多いかと思っておりましたが、
...続きを読む(全166文字)

女性だから男性だからという事は特にない気がします。
基本的にはプロジェクトベースで人を補い、
マスターした後はリリースするという考え方です。
なので...続きを読む(全161文字)

評価制度に不満があり、決意いたしました。
もともと、会社体質としてもプロジェクトベースでの考えが強い為、
契約社員や臨時社員でプロジェクトの繁忙期を補...続きを読む(全168文字)

定期的に新ビジネスの勉強会が行われており、社員のだれでも参加が可能。また、若手の社員を中心に3~4か月の長期に渡るオンラインビジネスの勉強会も行われている...続きを読む(全159文字)

一応社内での評価基準がありはするものの、評価制度は部署ごと上司ごとにバラバラなので、ほとんど意味はなしていません。
また、別の方も書かれているように、実...続きを読む(全151文字)

・労働時間は裁量労働なので、残業代は全く出ません
・福利厚生については、ほとんど皆無の状態です。
・ジョブローテーション自体は存在しませんが、社内公募...続きを読む(全167文字)

クリエイティブな仕事なので、スキルアップにはことかかないのです。ですが正直な話で言うと上司に気に入られるかどうか、だと思います。気に入られれば、仕事にたい...続きを読む(全151文字)