ＤＮＰ情報システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
休みは取りやすいです
私もですが、社員皆やる気がないのでガンガン休みます
「やる気ある人はこんな会社来ないよね、出ていくよね」が合言葉続きを読む(全73文字)

【良い点】
昔は体育会系の風土が残っていましたが、最近は親会社からもDE&I推進が通達されている影響で少しは風通しがよくなっているのではないかと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年次有給を取得するように上長が動いている点はとても印象的だった。ゴールデンウィークの中日をみんなで有給で休むこともある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすい。残業も少なく休日出勤も稀、そしてテレワークも選択できるため自分ための時間を取ることができる。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分で業務を調整しながら有給が取れるため比較的自由に休める。
職場全体で有給を消化する空気なので取りづらい印象はない。
時短勤務など働きやす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは取らないと上司に怒られる
そのため有給取得率は高い。
コロナ前は休日先輩社員と旅行や趣味などに付き合うこともある（部署による）
コロナ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいと思う。休みはたくさんとれるし、GWや夏休みもしっかりと連休で休むことができる。育休や、産休もとって復帰して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事が繁忙状態でなければ定時に帰ることも普通に出来た。周りが残業しているので帰りにくいという雰囲気はあまりなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ものすごく取り組んでいます。
でも、期末になると休日出勤をどこの休みと取り換えっこするとか変な作業が発生します。部署内にそういう人が複数人い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
取ろうとすればいつでも休みが取れる印象です。しかし、案件が炎上した際は休みが取れなくなることもあるので案件次第の面もあります。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月45時間を超えないように上司からよく言われるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2016年9月辺りで月200時間以上残...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時はスーパーフレックスということもあり、急用などで、午後出社や早退など柔軟に対応していただきました。
また自社開発という点もメリットとして...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社として有休消化を奨めているので、有休は取りやすい。
申請が却下されることもない。
プロジェクト次第ではあるが、繁忙度合いは山谷があるので...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年間休日129日＋有給6日の消化義務があり
まとまった休みがとれるため休日は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や夏期...続きを読む(全229文字)

【良い点】
非常に安定。福利厚生は言うことなし。次世代育成金といった国できめられた福利厚生制度が採用されており、子供一人につき１５０００円が支給される。...続きを読む(全158文字)

プライベートのバランスはとりやすい
私の部署は落ちいており、19時には退社できますし、
週一の定時退社がありますので、平日は仕事のみというスタイルに...続きを読む(全150文字)

仕事は、部署により、忙しさがマチマチです。
基本、内販よりも外販が忙しい。
残業時間は、毎月管理されていて、余り多いと注意されます。そのあたりのケア...続きを読む(全228文字)

カジュアルな服装で勤務が可能、コアタイム無しのフレックスタイム制度など、働きやすい環境かと思います。午前中に私用で不在にしていても、コアタイム無しのフレ...続きを読む(全179文字)

会社として、社員が仕事をしすぎないようにいろいろ対策は考えてくれています。
土日に出勤になると、かならず平日に振り替え休日を作ってくれること。
年間...続きを読む(全175文字)