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カヤバ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カヤバのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

カヤバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

カヤバの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カヤバの 全ての評判・口コミ一覧

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カヤバ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・週休二日でたまに土曜日出勤の月がある、就業時間は8時間。自動車メーカーと同じカレンダーを使っているらしく、長期休暇が年に何回かある。基本的には全員休ん...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    カヤバ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・部署や上司によるが有給は認められやすい、組合も一応は機能しているように感じた。間接部門は忙しい時期でも80時間程度、そうでなければ30時間程度の残業で...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    カヤバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 35年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時入社時にTOEICを受けさせられ、さらに上司から再度TOEICの受験を指示されました。そのスコアによって社内の英語講習の受講に該当するかどうかを判断...続きを読む(全170文字)

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    カヤバ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 35年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常にOJTによる教育がよかったです。転職してからもそこで得た知識が大いに役立ち、当時の上司や先輩に対して今でも感謝しております。当時体育会的な雰囲気は...続きを読む(全162文字)

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      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    カヤバを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2022年4月9日
    回答者:

    【良い点】
    退職を上司に伝えた際
    スムーズに手続きが進みました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職のキッカケとしては
    残業時間の多さと休日の少な...
    続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:1996年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    残業が多く残業手当が高くなるので生活が楽になるが 体力的にきつい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全員が当時 残業をかなりしている状態...
    続きを読む(全245文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年4月19日
    回答者:

    【良い点】
    転勤になったとしても借上げ社宅を契約してもらえるため、生活は助かる
    ただし当時はレオパレスが基本なので、家の質は疑問点
    【気になること・改善し...
    続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    残業は部署によりますが、契約社員でも在宅制度があり、フレックス制にもなったので、働きやすくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在...
    続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    ほぼ年功序列と考えてよく、特に不満はなかったものの、評価基準ががっちりきまっているわけではないため、上を目指したい方や評価されたい、などの強い...
    続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    カヤバの 会社情報

    基本データ
    会社名 カヤバ株式会社
    フリガナ カヤバ
    設立日 1948年11月
    資本金 276億4760万円
    従業員数 13,394人
    売上高 4383億1600万円
    決算月 3月
    代表者 川瀬 正裕
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
    平均年齢 41.6歳
    平均給与 678万円
    電話番号 03-3435-3511
    URL http://www.kyb.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137764

    カヤバの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。