2023卒の先輩が書いたAnd Doホールディングス事務職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、And Doホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社And Doホールディングスのレポート
公開日:2022年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップや説明会、面接も2次選考まではオンラインでした。最終面接のみ対面で行いましたが、少人数だったのであまり心配はありませんでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。内定承諾書にもあるように全国転勤が条件のためです。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので分かりません
内定者について
内定者の人数
辞退したので分かりません
内定者の所属大学
辞退したので分かりません。
内定者の属性
辞退したので分かりません。
内定後の企業のスタンス
3月末までと言われました。
どちらにせよ、3月末までに電話で連絡をする約束をしました。ただ、選考状況によってはある程度の延長は許してくれそうでした。
内定に必要なことは何だと思うか
とても素敵な社員の方が多いので、真面目に真剣に選考に向き合ってほしいなと思います。真面目に真剣に向き合えば、悪いようにはしないと思います。またアンドドゥは不動産で接客業なので、明るくハキハキと話すことは必須です。もしも朝が弱い人は、面接時間を昼頃にずらした方がいいかもしれないです。私は朝イチでやって、いつもより明るく話せませんでした。また、最終面接は「確認作業」と役員の方は仰っていましたが、落ちることもあるそうなので気を抜かないでください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
真剣に選考に向き合ったか否かだと思います。2次面接では「会社の理念について自分なりの意見を述べてください」という宿題が出されます。これは事前に教えてくれるものなので、真面目に向き合えば通過できます。事前に教えてくれているあたり、学生に意地悪でやっているわけではありません。志望度を計っているのだと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの面接も逆質問の時間が長かった印象です。早期選考なので通常とは異なるかもしれませんが、逆質問の時間は15〜20分前後あったと記憶しております。こちらの質問力も試されていたような気がするので、たくさん質問を用意した方がいいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会などの案内はありました。しかし、その他は特になかったと思います。
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And Doホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社And Doホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アンドドゥホールディングス |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 34億5700万円 |
| 従業員数 | 663人 |
| 売上高 | 647億3500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安藤 正弘 |
| 本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670番地 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 502万円 |
| 電話番号 | 075-229-3200 |
| URL | https://www.housedo.co.jp/and-do/ |
