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ここは管理職以下が頑張って持ってるようなもんだと思う。
管理職になるのは下をこき使いまくって上にヘコヘコ奴隷のようにできる人間。
そんな人ばっかり上...続きを読む(全217文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大王製紙の評判・口コミ一覧（全1258件） 50ページ目
大王製紙株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
大王製紙の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.2
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3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
大王製紙の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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残業代出るけどある程度まで時間が達するとなかったことにしている。
昔よりはましになったらしいが、
上にうるさく言われるので、履歴が残らないようにパソ...続きを読む(全159文字)
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離職率も高いせいで、平均社員年齢が若く体育会な雰囲気。若くても、仕事上のしがらみが少ないおかげで、大きな仕事を任されるケースも多い。ただし予算達成に向け...続きを読む(全156文字)
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職種にもよるが、営業の場合予算達成のプレッシャーがとても強く、週末出勤することも多い。よってプライベートな時間の確保は難しいが、その分直行直帰をするなど...続きを読む(全155文字)
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部門にもよるが、会社の業績によってボーナスには多少変動がある程度で、基本的には年功序列な形態を採用している。ただし同族企業のため、トップとのコネクション...続きを読む(全181文字)
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中途採用に対する差別は全く無い。若くてもかなり責任を持たされる。ただし創業一族の力は未だ健在で、絶対服従の文化が染み付いている。関係会社への出向も多く、...続きを読む(全150文字)
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日常業務を完全に離れた語学教育あり。中にはそのまま海外留学している場合もある。各部署での教育は基本的にOJT。実務の中で仕事は覚えろという雰囲気は強いか...続きを読む(全160文字)
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もともとブラックに入るほど残業が多く、退職者続出したが、今はノー残業デーが週2日あるほど変わった模様。しかしながら、営業はなかなか帰れないのも事実らしい...続きを読む(全155文字)
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給与は大手の割には案外低く、もう少し欲しいと思うかも知れませんが、住宅補助などはかなり出るため、マイホームを考えていなければ悪くないかも知れません。ただ...続きを読む(全171文字)
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正直なところ、紙は厳しいと思います。値下げ値下げですし、海外から安い紙がいっぱい入ってくるので、紙だけでは今後厳しいでしょう。他の分野でどれだけシェアを...続きを読む(全152文字)
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以前はサービス残業当たり前でしたが、今では週に2回(火・木)がノー残業デーとなっており、残業もした分だけちゃんと給与に反映されるようになりました。
ま...続きを読む(全224文字)
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目の前の仕事に追われることが多く、研修やスキルアップについては期待しないほうが・・・
中には自己啓発で自主的に資格の勉強している社員はいますが、大抵、...続きを読む(全169文字)
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現在も過去も変わらず管理職になりたいと思う人は殆どいません。
若くして管理職になり、残業も付かないようになるため、仕事の負荷・質が高まった上に部下の教...続きを読む(全157文字)
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コート紙等のいわゆる印刷用紙の営業は、月末に代理店に対して余った在庫を押し込んで
売り上げの数字を作っているだけ。
月初めの在庫率はいつも0.2か月...続きを読む(全169文字)
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期初めに「目標管理カード」というものを作って半年間その目標に向かって仕事して、
期の終わりにその成果の到達度に応じて評価に反映させる!
という制度に...続きを読む(全214文字)
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普通の仕事をしていれば、決して悪い評価を得ることはありません。
つまり、与えられたやるべき仕事をきちんとしさえすれば、昇給も昇進も順調にいきます。
...続きを読む(全165文字)
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大人用のオムツやベビー用のオムツなどはこれから需要が増加すると見込まれています。
タイに新工場建設をはじめ、東南アジアをターゲットに工場展開を進めてい...続きを読む(全150文字)
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工夫が評価される。自分で考えて行動するほどやりがいを獲得する事ができる。マニュアル通り、言われるままでは面白みが沸かず、やる気がなくなる。いろいろと考え...続きを読む(全159文字)
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やり方によって。運もある。全国企業だし部門も多いので全国一律にはいかないでしょう。個人や組織の努力というよりはやっぱり運に左右されることのほうが多い感じ...続きを読む(全159文字)
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少し古臭いかな。他社に先駆けていたり、いうほど大胆なことをしているとは思わないな。どちらかというと安全策をとりがちで遅れをとっていることも多いのかな。ま...続きを読む(全160文字)
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在籍当時は残業や、イベントのための休日出勤などかあたりまえで、残業代は実質、上限が設定されていました。
有給休暇はほとんどとることができず、夏の休暇ぐ...続きを読む(全153文字)
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得意先が量販店、代理店であり、特に量販店に対しては提案力が求められるため、役にたちます。
実際、ここで培った提案力は、小売業界が他の業界に比べて分析シ...続きを読む(全156文字)
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評価制度は明確化されておらず、好き嫌いで評価される傾向にありました。
そのため、実績をあげていなくても声が大きく目立つ人が昇格していく傾向にありました...続きを読む(全192文字)
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年次に関係なく大きな仕事に挑戦することができます。その反面、自分の与えられた予算・売上については非常に厳しく数字を追及される傾向にあります。自分の成長の...続きを読む(全151文字)
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残業代は1分単位で出ます。給与については中の下といったところではないかと思います。基本給はそこそこもらえていますが、ボーナスが他社と比較して少ないので年...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大王製紙の 会社情報
| 会社名 | 大王製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイオウセイシ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 538億8400万円 |
| 従業員数 | 12,191人 |
| 売上高 | 6689億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若林 頼房 |
| 本社所在地 | 〒799-0402 愛媛県四国中央市三島紙屋町2番60号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 03-6856-7500 |
| URL | https://www.daio-paper.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130516
