そごう・西武の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全182件） 7ページ目

労働環境や待遇面では特に問題なかったですし、同僚のアルバイトで結構可愛い女の子がいたのでもう少し続けても良かったのですが(笑)、大学の帰省時だけのアルバイ...続きを読む(全172文字)

社内の雰囲気はよかったので迷ったものの、将来的なキャリアパスが描けなかったことと、ライフバランスが将来的に困難になるのではないかと考え、退職しました。
退...続きを読む(全266文字)

契約社員で入社し、最短2年で正社員登用の試験が受けられるようになると聞いていたが、上司や先輩の話によると実際にはもっと長くかかるということを知り、転職を考...続きを読む(全171文字)

当時、パートから、正社員になる制度がなかった為、他の会社の正社員の面接に受かった為、退職しましたが、現在は、正社員になれる制度があるそうです。人間関係は売...続きを読む(全171文字)

給料がとても少なく一人暮らしをする予定だったが.生活費を考えるとマイナスになるので一人暮らしが出来なかった。賞与も年に二回あるが本当に小遣い程度であまり足...続きを読む(全158文字)

社風としてサービス業であるのに上司が誰もお客様を見て仕事していないことに嫌気がさしました。
数字のことか自分の上司、社長の機嫌取りに一生懸命でその姿は今...続きを読む(全232文字)

当時は多店舗展開を積極的におこなっていたため、3-5年で転居を伴う転勤がありました。また、家や、マンションを購入すると、かなりの高確率で転勤となるようで、...続きを読む(全152文字)

退職したのは家庭の事情で転居した為です。転居後、転居先で同じ系列百貨店のショップで勤務しましたが、伝票全てに至るまで全店統一されていた為に何の苦労もなくす...続きを読む(全159文字)

過度の労働時間のダミースキャンによる体調を壊し、又、過度の上司からの圧力による適応障害を患い、退職検討中。
特に、労働時間のダミースキャンは常態化してい...続きを読む(全216文字)

一番の理由は給与が安かったため。働いていた時期かまちょうど不景気な時期だったので、それも影響していたのですが、なにより、残業をさせてもらえなかったのが大き...続きを読む(全205文字)

職場環境、人間関係は文句がない環境であった。しかしながら、今後の百貨店業界の存在意義を考察した際、廃れていくのではないかという懸念からの退職を決めた。
...続きを読む(全165文字)

キャッシャーは、様々な売り場をローテーションで担当するため、共に働く上で信頼関係を作ることが少々大変かもしれません(同じ売場を何度も任される場合もあれば、...続きを読む(全279文字)

人は減る、仕事は増える、残業は禁止される、持ち帰りの仕事が増える、年収減るなど、モチベーションを維持出来なくなり退職しました。仕事にはそれなりにやりがいを...続きを読む(全170文字)

自分のスキルアップの為に、同じ所にとどまる必要性は感じなかったので、契約更新をせずに違う場所での経験をつむべくとして考えて退職を考慮し、上司に相談した所受...続きを読む(全161文字)

退職理由は職場に不満があったわけではなく、世間の休日にはお休みが取れないので、配偶者と出掛けられないとか、法事や結婚式に出席しにくいとか、そんな程度でした...続きを読む(全162文字)

主に人間関係ですが、社風や給与のことも大きいです。
給与はなかなか(と言うより全く)上がりません。
住宅手当も出ないため、一人暮らしの社員はかなり生活が...続きを読む(全184文字)

入社当時は、販売という業務でいっぱいいっぱいでしたが、年を追うごとに、マネージメント業務やその他デスクワークなども増え、給与はあまり変わらずに、拘束時間だ...続きを読む(全281文字)

セブンアンドアイの下に入っているため、今後、グループ企業内での異動が増えると思います。百貨店業界が苦戦しているなかで、イトーヨーカドーだったりに出向した先...続きを読む(全150文字)

旧西武社員だった者です。入社してから10年くらい紳士洋品一筋(店舗異動は3回ほどありましたけど)でやってきていたのですが、あまり商品自体もパッとしなかった...続きを読む(全175文字)

個々の百貨店がどうこうではなく、業界自体が斜陽産業だと感じる。
専門店などのカテゴリーキラーがたくさん出てきている現状では百貨店の生き残りは難しいだろう...続きを読む(全161文字)

※あくまで私がいた部署の話です。店舗や売場などによっても全く違うと思います。
1.典型的なトップダウン経営
大企業だから仕方の無いことなのかもしれない。...続きを読む(全342文字)

今回の人事異動で正社員が今まで、販売リーダーをしていましたが、わたしと同じ契約の契約社員が販売リーダーになることは、経営に専門知識がなく、仕事に対しての責...続きを読む(全153文字)

入社した当時は配属先のブランドの知名度が低く、なかなか売上に結びつかなかった。
社風は非常に良かったと思います。また研修制度が充実していました。
また...続きを読む(全160文字)

あのころは問屋制至上主義で、社員のマーチャンダイジングのスキルも全く上がらなかった現状がある。その中で転職意志があるものは、どんどん辞めていった。仕事のス...続きを読む(全156文字)

待遇面では給与は一向に上がりません。
労働環境に関しても、残業、休日出勤が当たり前のような形で行われています。
仕事内容とししてははっきりいって難しい...続きを読む(全201文字)