この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから半年くらいはずっと研修の毎日なので、嫌でも基礎中の基礎の社会人としての立ち居振る舞いが身につく・研修制度がしっかりしているため、も...続きを読む(全197文字)
株式会社そごう・西武 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そごう・西武のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社そごう・西武で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから半年くらいはずっと研修の毎日なので、嫌でも基礎中の基礎の社会人としての立ち居振る舞いが身につく・研修制度がしっかりしているため、も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後にメイクの講座があったり,社内研修は充実しています.
希望をすればその他のサービス接客に関わる資格等,取れたのかもしれないのです。入社後...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に顧客が大手企業ばかりなので、ガッツリとステレオタイプな日本の営業スタイルを学べることが多いです。大変で辛かったですが、後々この経験は社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気のある人は伸びていける。自分で手をあげれば研修を受けることができる。交通費も会社が負担をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
売り場に配属されてからは売り場リーダー、係長、その他ベテランのパートさんなどとても親切に指導やフォローをしてくれます。接客業ということもありみ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
外部研修などは充実しており、学ぼうと思えば色々な経験ができると思う。ただ社内では人を育てる文化ぎなく、習うより慣れろ精神が浸透している。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自身で学ぶスタンスであれば市場価値もあがると思います。
ただ在籍している社員の多くがそういった面での向上心が少ないように感じ、百貨店の社員とし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
配属先によって必要な社内資格の取得を推奨、指導してもらえる。
通信講座など外部の研修もかなり割安もしくは無料で受けられる。
資格なども受かると...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一応研修は一通り用意されている。通信講座などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な研修ばかりで、話にならない。社員のやる気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育制度はとても重視している会社で入社後の研修でたくさんの社員が集まり、会社のルールや社会人としてのマナーなども勉強しました。
また、グループ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
売場によっては細かい研修があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から教育担当者が各店舗を来店して新入社員向けの研修などを...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
最初に入ってから様々な研修をうけ、必須資格は取得できます。
売り場によって資格が変わるため、接客には生かされることが多いです。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
受けたい教育を会社で随時やってくれていて、受けるのも推奨してくれました。すごく充実してますが、社内の方が講師の教育はじゃっかん感覚的な教え方も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはほぼありません。
その割に求められる月の目標...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社すると研修を受ける機会が多く、新入社員を育てようという感じはする。若手の離職率が高いため、最近研修が増えている。契約社員のほうが多いが、販...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育体制はバッチリでここまでいしえてくれれば生涯のスキルになりましたし、なっています。またいろんな事情で退職した仲間も集ったりしており良い人材...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若年時の正社員に対しての研修制度としては、比較的しっかりした教育制度が敷かれていたと思う。
ただ基本的には社内資格や接客スキルを測るような定性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的な事は研修を受けるが、具体的な知識や動き方などは自らスキルを習得しようとする意識を持っていればなんとかなります。
手取り足取り教えてくれ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
売り場にあった研修がある。資格も取れるし、資格も取れたら給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場にあった研修があるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近になり若手を積極的にアシスタントバイヤーや海外研修に登用している。管理部門の方々が優秀な人材の流出防止に向けてかなり努力している様子がうか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修ではDVDを観て接客の基本を学び、それを実践する方式です。
短期のアルバイトではあまり細かい内容の研修をすることはないのですが、専門店でも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修制度は非常に整っていると思います。新卒での入社でしたので中途採用の場合は詳しくわかりませんが、周りの人に聞いてみるとやはり皆さん入社時には...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
グループ会社主催の研修や、店舗内での研修など、様々なプログラムがあります。研修講師も良く、大変勉強になりました。会社として社員を育てようという...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
本当に役に立つ研修、資格を会社で取らせていただきました。
研修、資格は、販売スタッフとして一生のキャリアを通してみても、役に立つと思います。そ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
販売のスキルアップにかかわるセミナーは充実していた。1日かけて笑顔の訓練やカラーコーディネートやコミュニケーションスキルアップ他専門家にやって...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
百貨店という事業形態の特徴として成長性や将来性は乏しいと考えられます。ネット通販や他の小売店と差別化できる何かが必要ですが現状それは難しいと考...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お客様の喜ぶ顔を直接見たい、幸せを提供したいと考えていて、それは実現できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業側の説明が足りず、役...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与がきちんとでるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給される気配もなく、評価もイマイチ反映されない。このままここに居て今後給...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客様に直接、感謝の気持ちを伝えてもらったり、販売金額などで自分の成長を感じられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的には定時にあがれるし、休みもきちんととれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職のため土日の休みを取ることは難しいので、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職をスムーズに受け入れてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やキャリアアップが見込めないこと。地域限定社員であるため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
平日休みは遊びに行く先が空いていて快適だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は基本的に休めないので、学生時代の友人と昼間に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
婦人服の平場には複数のメーカーの服が
置かれていて、各メーカーさんより派遣された販売員の方がいらっしゃっていて、ご自分の会社の服をどんどん接客...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
婦人服売り場では女性の管理職が多く、厳しく指導にあたる上司もいたが、やりがいと責任感を持って働いていることが良くわかった。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休育児休暇も積極的に取ることができるが、店舗勤務は夜遅くまで勤務する必要があるため、小さな子供がいるお母さんは、勤め続ける...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途ではいるとけっこう大変です。
新卒はしっかり研修があるけど中途は店舗で直接学んでって感じです。もしかすると部門...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。研修の回数も多く、トレーナーが一から教えてくれるので経験のない方でも安心できます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの教育体制は良くない。最初はレジ打ちをパートの方から教えてもらえる。もっと、接客の訓練をした方が良い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無いに等しい。一緒に働く人によって当たり外れがある。優しい人なら丁寧に仕事を教えてもらえるけど、ひどいと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制は、整っていると感じます。実際、マニュアルなども整備されていましたし、社員一同が教育に熱心だと感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしているのだと思う。その理由として社員として入ってきた子がすごく丁寧であり、話を聞いたところ新人教育で叩き込まれたとのことだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商品を発注し、それを売り場作りに活かせるので、ある程度自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパー業界以外で汎用性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現在の若手は2年目、3年目に社内での交換留学の機会があり、明確な志望動機と熱意をアピールできれば、2週間程度の社内留学に行くことができる。対象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社時、新卒新入社員研修で10日間ホテルに缶詰状態での研修があった。メンタル共に鍛えられた。研修制度は充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTで学びます。忙しい中、学ぶので、質問したくてもできないことが多々あります。質問しているだけでも、おしゃべ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社そごう・西武 |
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フリガナ | ソゴウセイブ |
資本金 | 205億円 |
従業員数 | 9,323人 |
売上高 | 554億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 劉勁 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
電話番号 | 03-6272-7111 |
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