この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時研修は手厚く、約1ヶ月間ある。
しっかりと基礎を身につけてから配属先売場が決まる。配属後も定期的に人事と面談があり、仕事上での問題がない...続きを読む(全224文字)
株式会社そごう・西武 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そごう・西武のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社そごう・西武で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時研修は手厚く、約1ヶ月間ある。
しっかりと基礎を身につけてから配属先売場が決まる。配属後も定期的に人事と面談があり、仕事上での問題がない...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修は歩き方をマスターさせるために行進させるなどとにかく意味不明。ビジネスマナーなどはすべて動画で履修する...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頻繁に研修がある。研修センターでの研修が頻繁にあるので、向上心がある方には勉強になっていいと思う。
ロープレなどの練習もあるので、今後頑張って...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
バイトなのでスキルアップ、キャリア開発、教育体制について詳しくはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでスキルアッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してから半年くらいはずっと研修の毎日なので、嫌でも基礎中の基礎の社会人としての立ち居振る舞いが身につく・研修制度がしっかりしているため、も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後にメイクの講座があったり,社内研修は充実しています.
希望をすればその他のサービス接客に関わる資格等,取れたのかもしれないのです。入社後...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に顧客が大手企業ばかりなので、ガッツリとステレオタイプな日本の営業スタイルを学べることが多いです。大変で辛かったですが、後々この経験は社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気のある人は伸びていける。自分で手をあげれば研修を受けることができる。交通費も会社が負担をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
売り場に配属されてからは売り場リーダー、係長、その他ベテランのパートさんなどとても親切に指導やフォローをしてくれます。接客業ということもありみ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
外部研修などは充実しており、学ぼうと思えば色々な経験ができると思う。ただ社内では人を育てる文化ぎなく、習うより慣れろ精神が浸透している。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自身で学ぶスタンスであれば市場価値もあがると思います。
ただ在籍している社員の多くがそういった面での向上心が少ないように感じ、百貨店の社員とし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
配属先によって必要な社内資格の取得を推奨、指導してもらえる。
通信講座など外部の研修もかなり割安もしくは無料で受けられる。
資格なども受かると...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一応研修は一通り用意されている。通信講座などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な研修ばかりで、話にならない。社員のやる気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育制度はとても重視している会社で入社後の研修でたくさんの社員が集まり、会社のルールや社会人としてのマナーなども勉強しました。
また、グループ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
売場によっては細かい研修があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から教育担当者が各店舗を来店して新入社員向けの研修などを...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
最初に入ってから様々な研修をうけ、必須資格は取得できます。
売り場によって資格が変わるため、接客には生かされることが多いです。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
受けたい教育を会社で随時やってくれていて、受けるのも推奨してくれました。すごく充実してますが、社内の方が講師の教育はじゃっかん感覚的な教え方も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはほぼありません。
その割に求められる月の目標...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社すると研修を受ける機会が多く、新入社員を育てようという感じはする。若手の離職率が高いため、最近研修が増えている。契約社員のほうが多いが、販...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育体制はバッチリでここまでいしえてくれれば生涯のスキルになりましたし、なっています。またいろんな事情で退職した仲間も集ったりしており良い人材...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若年時の正社員に対しての研修制度としては、比較的しっかりした教育制度が敷かれていたと思う。
ただ基本的には社内資格や接客スキルを測るような定性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的な事は研修を受けるが、具体的な知識や動き方などは自らスキルを習得しようとする意識を持っていればなんとかなります。
手取り足取り教えてくれ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
売り場にあった研修がある。資格も取れるし、資格も取れたら給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場にあった研修があるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近になり若手を積極的にアシスタントバイヤーや海外研修に登用している。管理部門の方々が優秀な人材の流出防止に向けてかなり努力している様子がうか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修ではDVDを観て接客の基本を学び、それを実践する方式です。
短期のアルバイトではあまり細かい内容の研修をすることはないのですが、専門店でも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月給については平均程度は貰ってたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年しかいませんでしたが、ボーナスが夏は寸志、冬は1か...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属は希望が通ることはほとんどないかと思います。ほとんどが食品で紳士服などをやりたくて入ったとしても食品配属になる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職後何年か後に在職証明を貰いたいときには紳士的な対応をしてもらえたのでそういう点はしっかりしてるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇や産休などサポート体制が整っておりサポート^体制が整っているなと感じました。
周りの女性社員も意欲的に働き活躍している印象で家庭や育児...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
引き留めたい気持ちも伝わってきて嬉しかったが、強引に引き留めるなどはなかったのでその点は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が役職についている比率は割と高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は比較的若い人が少ないので、私の周りでは育休・産休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
シフト制+有給休暇+連続休暇があり、
1年に2回最大8連休が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって連休の取りにく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学習支援あり。
ディズニーのチケットが安くなる優待があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、住宅手当がないとかな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コロナ禍でも賞与はきちんと出た。
大手なのでそこは安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。賞与も年2回の計2ヶ月分。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職の手続きが早い。
書類などすぐに送ってくれる。
わからないことがあればすぐに教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は十分にしてくれたと思う。でもいざ店舗で仕事となると店によっては丁寧に教えてもらえないこともあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務内容は、学んでいけば行くほど奥が深くて楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なかなかしないのと、給与が、見合ってない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、みんな忙しいので
見て覚えろというような雰囲気があった。後輩を教育しようという意思は感じられなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の頃は放置されることもしばしば。
私の所は優しく教えていただけますが、レジで500円以上のお釣りの取り忘れ等(...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社する前の研修会で社会人として必要な知識、レジ対応、それぞれ部署の説明など丁寧でわかりやすかった.
また入社後はキャリアアップのために必要な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1週間程度はパートが付きっきりでレジの操作を教えてくれた。教え方が丁寧だったため直ぐに覚えられれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員の研修で一通りの業務を教えて貰え、わからないこともお互いに教え合う環境が出来ていたので働きやすかったです。資格取得も補助がでてスキルア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なって忙しく1時間がないから反り腰にまたお願い致します話を全力思うし笑東京都内を払った大丈なって腰俺も昼休みで後部座席も走ったが、食なたやみに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特に無いです。
一応社内公募は有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨ての様に扱うのはもういい加減終わりにしないとこの時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内教育システムは進んでいる方である。また、資格取得については社内で推奨している資格に関しては、合格した場合は補助金が出る仕組みであるが、かな...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社そごう・西武 |
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フリガナ | ソゴウセイブ |
資本金 | 205億円 |
従業員数 | 9,323人 |
売上高 | 554億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 劉勁 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
電話番号 | 03-6272-7111 |
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