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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全56件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アルバックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

アルバックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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アルバックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 56

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界的にかなり波の大きい業界になる。
以前は世界シェア100%近かった主力製品も競合の巻き返しに会い苦戦している。
また、台湾や韓国といった地域のロー...続きを読む(全161文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

液晶ディスプレイ関係の受注で大きく規模が大きくなった。が、それ以降特に大きなヒットは無く、むしろ大きな損失を負ったケースの方が大きい。会社の体質としては、...続きを読む(全169文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・半導体、ディスプレイ、太陽電池など手広く事業展開しているが、ほとんどの事業で外している。
・技術力が低く(特に研究所)、営業が弱い。競合には勝てないか...続きを読む(全160文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業改革を行っているが、未だ劇的な変化はなく社員のモチベーションは高くない。
大手電気メーカの景気情報をたよりにするしかなく、明るいニュースは聞かれない...続きを読む(全157文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公式情報の通り、業績が相当悪化しており、事業年度2012後半(2013年1-6月)もこれまでのような大型装置受注がかなり難しいようで、リストラ効果のみで赤...続きを読む(全175文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

液晶を代表とした製造装置メーカーであり、技術力はあるし優秀な人がいるのも事実。しかし、液晶市場が冷え込んでいる現在にあって会社の状態は厳しい局面に立たされ...続きを読む(全200文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早期退職制度で社員の約半分(700名超)をリストラしましたが、営業もリストラされたり見限ったりで、受注は減少傾向にあるようです。現場も人が足りないため派遣...続きを読む(全154文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外、国内の競合に比べ、コスト競争力がない。
色々な分野に投資していたため、選択と集中ができていない。
よって、中途半端な高い装置になる、今後は、より...続きを読む(全160文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

液晶バブル、薄膜太陽電池の失敗、タッチパネル向け装置の失敗と重なり、技術的にも経営的にも波に乗れない。
経営判断する立場の人間がそれをわかっていないため...続きを読む(全185文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太陽電池製造装置はほぼ撤退となった。この業界、利益出している企業はない。
化合物系太陽電池製造装置は継続しているが、先行きは不透明。
収益の柱であった...続きを読む(全164文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フラットパネルディスプレイ製膜装置、太陽電池製造装置、
半導体製造装置は業界的に非常に厳しい状況です。
大手電気メーカーもこぞって、業績悪化に伴いリス...続きを読む(全155文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場としては、太陽電池産業だが、いまいち事業になっていない為、赤字になっている。既存の事業については、社内製造装置のコストが高いため、売上が伸びない。...続きを読む(全152文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔は日本企業がとても強かったですが、今は海外メーカーも同社と同じような性能を持った装置を作ることが出来ます。さらに価格に関してもかなり安い装置を提供できる...続きを読む(全155文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

次の主となる事業がないまま迷走しており、あえて選択と集中をしないと言っていた時代がもはや懐かしい。今は極力大型製品の受注は避け、中小型商品を堅実に売ってい...続きを読む(全164文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業も市況の悪化で経営が落ち込んでいるがアルバックの落ち込み方は
他社よりもひどい。一つの市場がこけても、収益を上げられるよう、選択と集中をしな...続きを読む(全150文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルメーカーとは、装置メーカーなので価格勝負になることが多いです。最近は海外のメーカーも同等の技術を持っているので、どうしても価格で負けてしまうことが...続きを読む(全169文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

6月に大規模な希望退職をおこなったばかり、装置メーカー自体がどこも海外競合メーカーの台頭で厳しいのでは 大々的ににPVにうってでたがおもわしくなく事業部は...続きを読む(全157文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本の半導体・電機業界の衰退、不況に伴い、近年大幅赤字を出している。
特にFPD(特に液晶)関連で急成長して会社が大きくなりすぎたこと、その後目立ったヒ...続きを読む(全176文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外メーカーが同じような装置を作ることが出来るようになってしまったため、価格面で負けてしまうことが多いです。また将来性がある分野に関しても限られてきている...続きを読む(全158文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2012年6月で大量リストラを行い会社は大幅な構造改革中です。 そのため、開発案件は絞り込まれています。
半導体・液晶業界は開発の歩みを止めた時点で負け...続きを読む(全213文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本における半導体・液晶関連の市場が冷え込み、製造装置である当社は非常に厳しい環境に置かれています。韓国・台湾・中国が伸びてきて、現在は、半導体は韓国・フ...続きを読む(全166文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの企業も同様だが、国内製造業をやっているので、円高の影響をもろに受け、生産地を海外にシフトしていく等の改革が必要である。事業を手広くしていたが、選択する...続きを読む(全150文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳しいです。
パナソニックやシャープがあれだけ損失出してるのに、そこに装置売ってるアルバックが業績良いわけないですよね。
スマートフォン向けのタッチパ...続きを読む(全209文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなりやばめ。液晶製造装置で拡大してきたけど、次に売れる商品がない。
薄膜太陽電池を売ろうとしたけど大コケ。
あと数年は持つかもしれないけど、その数年...続きを読む(全164文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入している市場は非常に将来性があると思う。ただ当然大手の競合メーカーも参入を狙ってくるのでレッドオーシャンの中で商売をせざるをえない。色々な分野に進出し...続きを読む(全154文字)

56件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アルバックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アルバックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いため、会議で喧嘩状態になることも多いですし、自分のアイデアで装置をコストダウンしたりするような改善...続きを読む(全87文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業時間が多く、私生活がままならない、社内試験に合格しないと給与テーブルが変わらないため昇給しづらいためです。続きを読む(全80文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置一台に対して各部署一人ずつしか担当がいないため、一人に不可が多くかかり、他の社員はフォローができない。続きを読む(全75文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い管理職が多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多めとなっている。加えて休日もほぼ出勤しているように感じる。続きを読む(全77文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ての部門で賃金形態が同じ。
残業代が全て支給されるので残業すればそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても...続きを読む(全153文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がる社員がいる一方、深夜まで残業する社員もいる。
事業部間の異動...続きを読む(全127文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援が充実しており、スコアに応じて会社からの補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、子供手当はなし。副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
効率の良い社員にはどんどん仕事がふられるのでスキルUPしやすい。
新しいことにチャレンジしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全114文字)

メーカー(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

ニッタン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
消防法に守られているため、法令自体が大きく変更されない限りは世の中には必ず必要になるモノを作っているため、そのあたりでの将来性は問題ないかと思...続きを読む(全131文字)

株式会社牧野フライス製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存の工作機械のコア技術は比較的先進的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が新技術開発を軽視する雰囲気のため、今後のデジタ...続きを読む(全144文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
測長、精密位置決めの根幹をなす製品を扱っている為、競合に買収等されない限り、無くなる事はないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
財務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力製品がベアリングと等速ジョイントと、需要が安定しているので、そう簡単に潰れる会社ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プレス機国内トップシェアの企業のため、急に経営が悪化したり、業績が悪くなるという事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動...続きを読む(全120文字)

日機装株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基盤は安定はしていますが、既存ビジネスは大きく成長が見込めるビジネスフィールドではないです。社としても、今後他の成長領域を開拓する必要があるよ...続きを読む(全100文字)

ファナック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FA事業はかなりシェアが高く、業界の地位は堅調であると思われるが、どうしても景気に左右され、顧客の機械が売れないと売り上げが上がらないビジネス...続きを読む(全87文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルR&D株式会社から、パーソルクロステクノロジー株式会社へと変わったが過去にも似たような吸収合併を繰り返して...続きを読む(全175文字)

株式会社酉島製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーボンニュートラル等により節電がさけばれている現代において、製造している製品が世の中においてなくてはならないものである為、仕事がなくならない...続きを読む(全258文字)

株式会社IHIアグリテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
自社でなにかを開発して作るとかはほぼないに等しいです。
開発に関係する開発費を捻出するのが難しいみたいです。
しっ...続きを読む(全110文字)

アルバックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アルバック
フリガナ アルバック
設立日 1952年8月
資本金 208億7550万円
従業員数 6,234人
売上高 2611億1500万円
決算月 6月
代表者 岩下節生
本社所在地 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地
平均年齢 44.5歳
平均給与 751万円
電話番号 0467-89-2033
URL https://www.ulvac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130383

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