この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・半導体、ディスプレイ、太陽電池など手広く事業展開しているが、ほとんどの事業で外している。
・技術力が低く(特に研究所)、営業が弱い。競合には勝てないか...続きを読む(全160文字)
株式会社アルバック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・半導体、ディスプレイ、太陽電池など手広く事業展開しているが、ほとんどの事業で外している。
・技術力が低く(特に研究所)、営業が弱い。競合には勝てないか...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業改革を行っているが、未だ劇的な変化はなく社員のモチベーションは高くない。
大手電気メーカの景気情報をたよりにするしかなく、明るいニュースは聞かれない...続きを読む(全157文字)
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公式情報の通り、業績が相当悪化しており、事業年度2012後半(2013年1-6月)もこれまでのような大型装置受注がかなり難しいようで、リストラ効果のみで赤...続きを読む(全175文字)
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液晶を代表とした製造装置メーカーであり、技術力はあるし優秀な人がいるのも事実。しかし、液晶市場が冷え込んでいる現在にあって会社の状態は厳しい局面に立たされ...続きを読む(全200文字)
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早期退職制度で社員の約半分(700名超)をリストラしましたが、営業もリストラされたり見限ったりで、受注は減少傾向にあるようです。現場も人が足りないため派遣...続きを読む(全154文字)
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海外、国内の競合に比べ、コスト競争力がない。
色々な分野に投資していたため、選択と集中ができていない。
よって、中途半端な高い装置になる、今後は、より...続きを読む(全160文字)
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液晶バブル、薄膜太陽電池の失敗、タッチパネル向け装置の失敗と重なり、技術的にも経営的にも波に乗れない。
経営判断する立場の人間がそれをわかっていないため...続きを読む(全185文字)
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太陽電池製造装置はほぼ撤退となった。この業界、利益出している企業はない。
化合物系太陽電池製造装置は継続しているが、先行きは不透明。
収益の柱であった...続きを読む(全164文字)
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フラットパネルディスプレイ製膜装置、太陽電池製造装置、
半導体製造装置は業界的に非常に厳しい状況です。
大手電気メーカーもこぞって、業績悪化に伴いリス...続きを読む(全155文字)
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参入市場としては、太陽電池産業だが、いまいち事業になっていない為、赤字になっている。既存の事業については、社内製造装置のコストが高いため、売上が伸びない。...続きを読む(全152文字)
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昔は日本企業がとても強かったですが、今は海外メーカーも同社と同じような性能を持った装置を作ることが出来ます。さらに価格に関してもかなり安い装置を提供できる...続きを読む(全155文字)
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次の主となる事業がないまま迷走しており、あえて選択と集中をしないと言っていた時代がもはや懐かしい。今は極力大型製品の受注は避け、中小型商品を堅実に売ってい...続きを読む(全164文字)
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ライバル企業も市況の悪化で経営が落ち込んでいるがアルバックの落ち込み方は
他社よりもひどい。一つの市場がこけても、収益を上げられるよう、選択と集中をしな...続きを読む(全150文字)
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ライバルメーカーとは、装置メーカーなので価格勝負になることが多いです。最近は海外のメーカーも同等の技術を持っているので、どうしても価格で負けてしまうことが...続きを読む(全169文字)
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6月に大規模な希望退職をおこなったばかり、装置メーカー自体がどこも海外競合メーカーの台頭で厳しいのでは 大々的ににPVにうってでたがおもわしくなく事業部は...続きを読む(全157文字)
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日本の半導体・電機業界の衰退、不況に伴い、近年大幅赤字を出している。
特にFPD(特に液晶)関連で急成長して会社が大きくなりすぎたこと、その後目立ったヒ...続きを読む(全176文字)
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海外メーカーが同じような装置を作ることが出来るようになってしまったため、価格面で負けてしまうことが多いです。また将来性がある分野に関しても限られてきている...続きを読む(全158文字)
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2012年6月で大量リストラを行い会社は大幅な構造改革中です。 そのため、開発案件は絞り込まれています。
半導体・液晶業界は開発の歩みを止めた時点で負け...続きを読む(全213文字)
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日本における半導体・液晶関連の市場が冷え込み、製造装置である当社は非常に厳しい環境に置かれています。韓国・台湾・中国が伸びてきて、現在は、半導体は韓国・フ...続きを読む(全166文字)
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どの企業も同様だが、国内製造業をやっているので、円高の影響をもろに受け、生産地を海外にシフトしていく等の改革が必要である。事業を手広くしていたが、選択する...続きを読む(全150文字)
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厳しいです。
パナソニックやシャープがあれだけ損失出してるのに、そこに装置売ってるアルバックが業績良いわけないですよね。
スマートフォン向けのタッチパ...続きを読む(全209文字)
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かなりやばめ。液晶製造装置で拡大してきたけど、次に売れる商品がない。
薄膜太陽電池を売ろうとしたけど大コケ。
あと数年は持つかもしれないけど、その数年...続きを読む(全164文字)
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参入している市場は非常に将来性があると思う。ただ当然大手の競合メーカーも参入を狙ってくるのでレッドオーシャンの中で商売をせざるをえない。色々な分野に進出し...続きを読む(全154文字)
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20年前は半導体景気に、10年前はFPD景気にそれぞれ支えられて急成長してきたが、次期柱としていたPVが結果的にコケてしまった為、事業の柱を失ってしまった...続きを読む(全157文字)
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FPDに関してとても有名な企業を顧客としてもっており、売り上げに関しても売り上げ総額の半分ぐらいは占めている。特型も多く扱っているため、社内にいる人はとて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよるけど残業も休みも自己判断がそのまま通ることが多くて当日でもどうにかできてしまう
悪く言えば適当だし無秩序に近いけどやむを得ない事情...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
やりがいは無いが残業もなく働きやすい。
社員の方々はみんな優しく分からないことはちゃんと教えてもらえました。
派遣社員だったので人間関係の良し...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から遠く、バスに乗らないと会社に行けないので不便だった。
制服かあるので着替えに時間がかか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収については高くもなく安くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては評価に不満を感じている人もいた。直接確認している社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署にはよるが休める。土日祝休みで契約社員だったので休日出勤はなかった。比較的定時で帰りやすく、所属部署では咎められることはなかった。
子育て...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事の成果を認められることがやりがい。
目標に対して達成できた時に評価を明確にされたことは良かった。また難しい仕事を乗り越えられたときにやりが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
家賃補助が3年-5年ある。社内の教育制度は自主的にe-learningを受けることや真空に関する資格の取得を推奨している。TOEICの対策講座...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自由な社風なので有給が取りやすい。もちろん、部署によると思うが、優しい人が多く、会社の雰囲気的は和やかである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ステアリングという自動車が電動化しても必要になる部品でシェアを取れている。他の製品も一定のブランド力は有している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカを目指しているようなことを発信しているようだが、実力もその気もないのだから輸入商社とサービス部隊としてのみ続...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
半導体製造装置において国内一位、世界三〜四位。コーターデベロッパーに関しては世界一であり最大の強み。洗浄装置は二位だが、中でも枚葉装置において...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
次世代プロジェクト本部にて新規事業の柱を産み出そうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が利益を出せるうちに新規事業が育つか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術はニッチで面白い物をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、新しい技術開発ができていない。既存の技術のみのため、市場が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
医用部門はロシュとの関係性が継続する限り明るいと思います。また、ハイテク装置全般、参入ハードルが高いのでよほどの失敗や他社に後れを取らない限り...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実験で上手くいっていないのに新製品を出そうとする。
実験のせいで現場の仕事が遅れて残業ばっかし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
需要はあるがなんせ若手が入ってこないし、入ってきたとしても離職が目立つため将来性は薄い。待遇を上げるしかない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい状況と考える。いつまでも経営に年配の方々が参加しているのはどうなのかと常に疑問を感じている社員は多いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
半導体の装置の売り上げが良いため、その影響で給与および賞与が良い状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
研削盤だけでは、売り上げが少な...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,208人 |
売上高 | 2275億2800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 813万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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