アルバックの生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
配属された環境でも直ぐに戦力として認識されるのでやる気のある人間には環境が恵まれていると思う。あまりやる気が無く惰性で仕事をしている人間も追い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
真空装置を駆使した最先端技術に携われること。
やる気次第では、いろいろな職務を任されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
採算の取...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的どの部門においても個人の裁量が大きく、早急に決断しなければいけない場合などは上司へは事後説明でも大丈夫でした。また客先や部品メーカー等へ...続きを読む(全172文字)

昔から、半導体と液晶装置で売り上げに貢献していたと思いますが、今は、液晶が事業の柱のようです。
液晶製造のスパッタ装置に関しては、ライバルはいないかと思...続きを読む(全164文字)

企業の研究開発というより、実際はルーチンワークの作業がメインのように
思われます。作ってみた装置を動かしてみて性能を確認してというような。
作って動か...続きを読む(全185文字)

自由闊達を謳っているだけあって、自分でやりたいと思うことは提案すれば比較的実行できる。しかし、面倒・嫌な仕事をしたくないと思えば他人に押し付けることも可能...続きを読む(全154文字)

常に最先端技術に触れられ、また業務内容も関係会社含め、多岐に渡っているため、研究から製造、据え付けまで機会があれば経験できる。
社員のモチベーションで私...続きを読む(全161文字)

売れ筋商品が競合他社にシェアを奪われ厳しい状況。
またサービス会社だけが売り上げが良くおかしな状況が続いています。
プローパー社員が大多数を占める会社...続きを読む(全168文字)

ボーナスは通年1ヶ月しかない〜〜〜不景気のせいで、リストラをして、給料を削減し、ボーナスを最悪の半期ずつ0.5ヶ月に!また、来年度から、残業手当が低くなり...続きを読む(全151文字)

会社不況になり昨年より実施している会社構造改革において、会社の本質的な建て直しよりも延命化するための構造改革方針に思えて呆れた。給与制度を、年功序列制から...続きを読む(全196文字)

社内の様子として、社員間のつながりは非常にドライである。茅ヶ崎の装置事業部の態度は荒い。関連会社の九州に関しても同じく。テクノは拠点により色味が異なる感じ...続きを読む(全157文字)

給与に関しては満足していました。このころは電機業界もまだ元気で成長が危ぶまれていた懸念があったが製品の売れ行きはよく、それに伴い装置もまだ出荷数は多くあっ...続きを読む(全168文字)

早い時期から装置の立ち上げを任されたり、技術担当として装置の開発から客先対応まで経験できそれなりにやりがいは感じられる。忙しい時期は残業も多く遅くまで働く...続きを読む(全172文字)

私は現場で装置の納入検査をしていました。出張期間が長く1台の装置に最低でも4から6か月はその装置の納入検査業務に携わり出張期間もその期間ばかりではなく1年...続きを読む(全161文字)

社内の業務については分業化がされており整然とその業務をこなす雰囲気がある。一方、仕事は成果評価主義で年1回の上司との面接がありその際に仕事への取り組み姿勢...続きを読む(全156文字)

・風通しのよい社風と聞いていたが、それはだいたいあっていると思う。
・入社したときは待遇はそれなりに良いほうだったが、年々悪化しており、生活が
苦しく...続きを読む(全155文字)

・プライベートでもスポーツをやっている人が集まって色々と楽しそうにやっている。
ただし、それは派遣社員や契約社員と一部の仕事が楽な人たちであって、仕事が...続きを読む(全165文字)

・社員と管理職の関係は、比較的フラットであると感じる。部下が上司に対して
タメ口だったりする。
その結果、敬語の使えない人が多い。
逆に、敬語...続きを読む(全159文字)

退職を検討している理由は以下の点である。
・待遇・・・給料が安い上に、ボーナスがほとんど出ないため生活していけない。
・業績・・・入社以来、業績は右肩...続きを読む(全158文字)

・女性はほとんどいない。いても派遣とか契約社員で、若い人は一人もいない。
・さらに、最近女性がどんどんやめていく。
・強くて図太い女性でなければやって...続きを読む(全162文字)

・売れている装置の担当になるかどうかですべてが決まると言っても過言ではない。
・新規開発をしている担当者は、長い開発期間の間、全くと言っていいほど評価さ...続きを読む(全172文字)

・給料については基本給が安く不満しかない。
これまでは、年功序列だったため、40代くらいになればそれなりの給料をもらえる。
その恩恵を受けているの...続きを読む(全153文字)

・福利厚生は比較的充実していると言われている。
・ただし、若い人は薄給のため生活が苦しい。
・労働時間に関しては毎日定時で帰る人と、仕事に追われている...続きを読む(全155文字)

・新入社員は入社後に研修があり、そこでは、真空の基礎を学べる。ただし、身に付くかどうかは、その人次第という感じ。
・上司は教育する気がない。OJTに関し...続きを読む(全153文字)

・半導体、ディスプレイ、太陽電池など手広く事業展開しているが、ほとんどの事業で外している。
・技術力が低く(特に研究所)、営業が弱い。競合には勝てないか...続きを読む(全160文字)