アルバックのその他の半導体関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自由闊達な雰囲気、いわゆる上司からの管理ではなく、目標と納期をグループごとに決め、あとは時間や進め方などは個人の裁量範囲が大きい。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長は子会社の社長になっていたかたが、本社に帰ってきたピンチヒッタである、前の社長はいち早くFPDなど選択してもそれだけでなく広く考えた人であ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
やや工場本社はローカルで、女性が割合的に少ないが、結構社内結婚は同期でも女性5名の内、2組は社内結婚であった。工場では結構クラブが盛んで、マネ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
10年前から比べると、飛躍的に法令遵守が改善された。特に、残業時間は大幅に減り、人間らしい生活が送れるようになり、無報酬残業も見られなくなった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
創業からの自由闊達の精神が生きている会社です。入社時はまるで大学の研究室に入ったごとく、ある範囲のテーマの名なら自由に開発や改良に役立つテーマ...続きを読む(全429文字)

かなり古い情報ではあるが、その後の同期入社組の現役員や後輩の現事業部長などに生きている、やりがいとエンジニアリングの醍醐味が生きずいていると思われる。
...続きを読む(全364文字)

リーマンショックの後ULVACの伸長に非常に革新的に貢献された現相談役中村久三氏と現会長諏訪秀則氏のあとを担ったのは、元ULVACテクノ社長の小日向久治氏...続きを読む(全511文字)

今後のグローバルな展開では、まず米国、一部欧州や中国への工場や支店の進出が業界の中でも一番早く、その布石が現在にも生きている。特に韓国では前会長の東北大学...続きを読む(全209文字)

この会社は、非常に自由闊達の雰囲気が昔から継承されていて、若手で新規プロジェクトの担当を任されることが結構あります。上司は責任だけ取ってくれるチームワーク...続きを読む(全359文字)

ニッチな市場でしか戦えていない状況。大口企業に納入しても初号機で終わってしまい、量産段階まで結びつける事ができていない。特型装置が多く量産装置と呼べる完成...続きを読む(全156文字)

上下関係が薄く、自分の考えや希望が通りやすい。
自分が中心に動こうとすればいろいろとできるかも。
一般職では出張が多い為、手当で生活ができるほど潤って...続きを読む(全170文字)

製造で入社しましたが、イメージとしては工場ラインでユニットで物が形になっていくと思っておりましたが、ほぼオーダーメイドとなっている為、さまざまな事を把握し...続きを読む(全161文字)

ワークバランスは良いと思う。
毎週水曜日は定時退社日となっているため、週に一度はリフレッシュできるし、指定の祝日もあるため気分転換にはなる。部署にもよる...続きを読む(全160文字)

事業改革を行っているが、未だ劇的な変化はなく社員のモチベーションは高くない。
大手電気メーカの景気情報をたよりにするしかなく、明るいニュースは聞かれない...続きを読む(全157文字)

・折衝能力や調整能力が身に付くと思います。
事業部ではそれぞれ仕事の守備範囲が広く、自分で動かないと仕事が回りません。
・装置メーカーですので、各業界...続きを読む(全160文字)

出産・育児休暇を取得している女性は多く育児休暇あけに勤務する人は多い
給与が基本的に年功序列のためだと思う
シフト勤務制度があり通常勤務時間よりも早く...続きを読む(全176文字)

通信教育のパンフレットが配布され、そこから自由に選択できる
終了試験に合格すると何割かの補助金が支払われる仕組みがある
パンフレット発行費用の割には受...続きを読む(全168文字)

数年前は保養施設を保有していたが景気のあおりを受け現在はなし。
毎週水曜日はノー残業デーなので、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい。
最寄駅から...続きを読む(全151文字)

給与の水準は他の製造業に比べて高いと思うが、業績不振により
賞与カットや残業規制にによるマイナスのインパクトがある。
基本的に残業は実施した分支給され...続きを読む(全182文字)

昇格は人事考課の際の点数が累積して満たされれば試験が受けられる制度になっている。
年に1度実施され、例年同じような問題が出題される。
過去問を入手し復...続きを読む(全157文字)

事業部制をとっており、各分野に向けて装置を供給している。
どの部門にいてもいろいろな形で各部門と関わっている為、飽きる事はない。
装置はほぼオーダーメ...続きを読む(全162文字)