日本メドトロニックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
かなりダイバーシティを推進している企業だと思います。過去に在籍していた頃よりも、女性の活躍が目立っています。営業現場に出られている社員も、競合...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性に限らず、男性でも育児休暇を取りやすい。育児休暇取得後の復職もスムーズで、同じポストが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
多くの女性が活躍している職場です。マネージャーやそれ以上の職位に関しても、女性が比較的多いのではないかと感じます。
産休・育休についても多くの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の管理職を積極的に雇用したいようです。実際内勤者の中では女性の管理職が増えています。キャリアアップを考えている方には良い環境と思います。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署によっては女性の管理職もいる。
産休育休をきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れるが、休み明けに責任のあ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
待遇面では良いと感じる。特に女性だからと言って、大きな差を感じる事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には厳しい。
職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女平等な制度と文化はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
がつがつした女性が多く、それが原因でややいじめのようなこともあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児休暇や半休制度がしっかりあり取ろうと思えば親身になって相談に乗ってくれます。女性の営業も他社に比べれば比較的多く相談はしやすいと思います。...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の支店長や管理職はほとんどいない。キャリアの女性は独身女性で幸せかどうかは謎。本社の間接部門には結構いるが離職...続きを読む(全177文字)

【良い点】
セールスは男性女性関係なく、実力さえあれば第一線で活躍できます。内勤でも女性の管理職も多く活躍されていました。医療業界（医療機器に関わらずＭＲ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内公募制度があり、希望に応じて社内異動が可能です。結婚・出産後も営業職から内勤の仕事に異動し、無理なく仕事を続けていくことができます。産休・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業部は、女性の割合はまだ多くないですが、本社は半分以上の割合で女性の方が働いています。女性の方で、転職を希望されている方がいらっしゃいました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社は女性社員も多く、女性マネージャーも増えてきている。女性社員のネットワーク作りも会社主導で行われており、子供が小さいうちは在宅勤務も可能。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休・育休から復帰する女性も多く、そういった環境が比較的整っており、多くの従業員もそれを受け入れていると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

出産にあわせて外出の多い職から内勤に移動するなど、要望すればフレキシブルな対応をしてもらえる。
男性の育休取得は全く進んでいない。
管理職や海外出張な...続きを読む(全181文字)

女性の幹部社員率を高めようとしている傾向がある。産休は取り易く、結構な割合で復職する人が多い。ただし、営業やクリニカルでのマネージャーは皆無に近い。具体的...続きを読む(全156文字)

女性でも優秀な社員の方が多く、間違いなく働きやすい環境にあるかとおもいます。そもそも、男性も女性も関係なく、能力があるひとが残る会社ですので、実力がある人...続きを読む(全150文字)

営業部門はまだ男性が多いですが、内勤の女性率は非常に高いです。女性の管理職を増やして行く取り組みもあるので、働きやすい環境があるのだと思います。最近では、...続きを読む(全150文字)

派遣社員には居心地の悪い会社でした。女性に対して労働環境を向上させている取り組みがあるようには思えませんでした。外資系の会社だとこんなものなのかと感じる点...続きを読む(全150文字)

ホームページにも記載されている様にワーク・ライフ・バランスをサポートする充実した福利厚生制度があります。また社内の理解度もかなり高く、本制度を利用される場...続きを読む(全164文字)

男性であろうと女性であろうと勤務体系に変わりはない。なので女性でも能力次第で昇給、昇格していくことは可能。出産・育児休暇の制度はあるが、利用している人はあ...続きを読む(全159文字)

私は男だが、女性はかなり働きやすい職場に見えた。
社員の比率も、フロアを見渡したところでは半々といっても差し支えないと思う。部署によってはほぼ女性だけで...続きを読む(全199文字)

ダイバーシティの一環で、人事は女性活用をどんどん進めようとしています。特に管理職レベルの女性を増やしたいようで、中途採用する際も、もし同じようような経験・...続きを読む(全194文字)