【女性ドライバーの魅力を引き出す】【23卒】日本交通の総合職の企業研究詳細 体験記No.38788（非公開/非公開）（2022/12/14公開）

一次面接、面談はオンラインだったが、最終面接は対面だった。企業に行くと、体温を測り、アルコール消毒をした。

主に企業ホームページやナビサイトのページを見た。また、SNSやYouTubeに力を入れている企業であるため、それもチェックするようにしていた。入社したら原則ドライバーから始まる職業であるため、ドライバーになりたい理由を明確にする必要があると感じた。ドライバーには女性が少ないため、女性として、女性がドライバーになることのメリットを考えるようにした。そのために、女性ドライバーの方と話す機会を得て、女性だからこそ大変なこと、女性として気をつけていることなどを聞いたのは、大変参考になった。また、インターンに参加すると、学生に社員さんがついてくれるため、その社員さんに話を聞くのも一つの手だと思う。最終面接では志望理由などスタンダードな質問をされるため、企業研究が必要だが、一次面接は自分の人生についてを様々な手段で表現する「オーディション選考」と呼ばれるものであるため、企業研究よりは自己分析をしっかりしておいた方が良いと感じた。