三井物産オルタナティブインベストメンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 内部統制
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
若い層は早く経験を積める。（中堅層になるとキャリアの幅が限られたしまうが、外資金融転職などキャリアアップを志向して働くには良い環境。）
【気に...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 内部統制
• 正社員

【良い点】
大企業の子会社なので少人数の割に管理がしっかりしている。
出産・育児との両立に関して、制度が整備されており、役社員の理解もあるため、長く働くこ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

【良い点】
2014年の社長がかわり、非常に働きやすくなった。
有給の消化率も会社全体で上がってきたらしい
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

給料が高くない。社長の下ネタがすごい。土日に社長の接待イベントが多々ある。HF関連業務を行っており学歴英語力がある人間が多いわりに給料はあまり高くない。子...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

社長がヒラメであり、兎に角物産に戻るために事なかれ主義をつらぬく。業績は右肩下がり。3年間で税引き後利益が半分以下に落ち込み今後も福利厚生に資金を回す余裕...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

27歳ベース500の割に合わない仕事だと思います。一見学歴が高く英語力がある人が多いのですがすぐに転職してしまいます。そして、次にまた同じような人を雇い転...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

私のいる間は毎年減収減益でした。社長も本体から叩かれていたらしく、更にリスクを取らないようにしていき業績悪化に拍車がかかりました。
ヘッジファンド業界自...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

給料、福利厚生に不満があったため。社長も物産本体に戻る事しか考えておらず非常に不快でした。毎期減収減益となっている所も不安材料の一つでした。同業他社ならば...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

27歳ベース550万。福利厚生なし。給料は決して高くないです。そのため、経験を積んで外資に転職していく人がほとんどです。毎期減収減益のため長く働くには非常...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

社長は事なかれ主義の典型のような人です。ワンマン社長で現場の意見を聞かずに決定します。まだ出来たばかりの会社にも関わらずリスクを取ろうとはしません。
自...続きを読む(全151文字)