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【自分らしく内定GET!】【24卒】日刊工業新聞社の総合職の最終面接(対面面接)詳細 体験記No.52429(非公開/男性)(2023/8/24公開)

2024卒の先輩が日刊工業新聞社総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社日刊工業新聞社のレポート

公開日:2023年8月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 神奈川新聞社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接まではオンラインです

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
社長、役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の人が案内してくれて20分ほど待機、その後面接室に移動する形。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので確認的な意味合いが強かったと思う。2次面接である程度絞られているとは思うので、あとは自分らしく話すことができれば内定をいただけると思う。

面接の雰囲気

堅い印象を持った。堅い雰囲気にのまれる事なく自分の意見を述べることが内定につな月のではないかと考えた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

東芝について興味があるようですが昨今の状況をどう思いますか。

東芝は非上場化を目論んでいます。その理由は「物言い株主」の存在が原因であると考えています。東芝ではREGZAを子会社したりと家電を子会社化し業績を安定させようという動きが昨今見られますがこの「物言い株主」の影響もあってうまく改革が行えない状況が続いています。そのため昨今の東芝の動きは今後も継続的に日本の先駆的なリーダー会社である責務を担うためには重要なことであり、私自身もこの動きには賛成しています。

強みと弱みを教えてください。

私の長所は「好奇心が旺盛でフットワークが軽い」ところである。 興味があれば何事にも取り組み失敗を恐れず、学生ではやらないようなニッチなことにも挑戦するアクティブな性格を持っている。 そうした性格が故にアルバイト先のコーヒーショップではコーヒー教室を開催した。 またフットワークが軽いという点では幼いころから年齢に関係なく積極的に人と関わることが好きで、自ら行動の幅を広げてきた。 初対面の相手でも会話を通して感じる相手の気持ちや考えを理解することができ、誰に対しても親近感を持って接することができるのは私の大きな長所だと考えている。 逆に色々なことに興味を持ちすぎるあまり「飽き性で広く浅い知識になってしまう」ところが私の短所であるが、広く浅い知識にならないように興味を持ったものはもっと他のアプローチができるのではないかと深く掘り下げて考えるようにしている。

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日刊工業新聞社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日刊工業新聞社
フリガナ ニッカンコウギョウシンブンシャ
設立日 1915年11月
資本金 1億円
従業員数 539人
売上高 92億2600万円
決算月 3月
代表者 井水治博
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町14番1号
電話番号 03-5644-7000
URL https://corp.nikkan.co.jp/

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