【多角的アドバイスで成長】【19卒】ＫＰＭＧ税理士法人の夏インターン体験記（文系/タックスコンサルタント）No.1791（一橋大学/男性）（2018/2/9公開）

コンサル業界を志望していたため、外資系コンサルティングファームのインターンに一つでも多く参加したいと思い応募した。KPMGはビッグ４の一角でもあり、業界の理解とともに他社との違いも理解したいと考えた。

人生初の面接だったためあまり何も対策はしなかったが、最低限学生時代頑張ったことと志望理由は準備していった。

クライアント（製薬会社）のアジア進出先のコンサルティング

1日目にやったこと

自己紹介や強み弱みを見つけるチームビルディングのワーク、会社説明、ランチ、カードゲームを使った業務理解ワーク、クライアントの課題を解決するワークの順にそれぞれチームで取り組んだ。

2日目にやったこと

クライアントの課題を解決するワークを引き続き行い、各班発表を行い、最後に総括や解説をし、その後懇親会をした。ワークではクライアント側とKPMG側に分かれ、両方を一度ずつ体験した。

なし

ワーク中は各班に1人メンターがついていて、議論の方向性を正したりビジネスの感覚を加えたりと議論に参加していた。特に、クライアント目線で考えることや数字をしっかり示すことなど多角的なアドバイスを頂いたことが印象に残っている。

税金についてなじみがなく、特に企業がどのように税金を払っているのか知らない状態からスタートし、様々説明を受け、また多くのお資料も渡されたが理解することにかなり時間がかかった。そのうえで提案をしなければならなかったので税金についての理解を提案を考えることの行ったり来たりが大変だった。

ワークを通して具体的な数字も扱いながらコンサルティングを体感することができたため、コンサルタントの仕事についてイメージができた。特に、現地の事業所やクライアントなど様々な役割があり、ヒアリングをしながら提案をまとめていく経験がコンサルタントの仕事をイメージすることにつながった。

税金についてもう少し知っておけばよかったと思う。概要だけでも企業はどのような税金を払っていて、どのような決まりがあるかなど知っておくとスムーズに理解できる。

ワークで実際にする仕事の概要をつかむことができたし、講演でこの仕事の面白さや将来性なども理解できた。また、懇親会で様々な部署であったり様々な年次の方と話すことができ、どうしてこの会社を選んだのかであったり、実際にどのような仕事をしているのかを聞くことができた。

ニッチであるためこの会社を受ける母数がかなり少ない。内定辞退がある程度予測されるため多くの内定を出すと考えられる。BIG4の中で唯一税理士の資格を持っていなくても入ることができるので資格を持っている人と競争になることもない。また、日本オフィスを大きくしていくフェーズであるので新卒採用は増加傾向にある。以上を踏まえると倍率はかなり低いと言える。

企業の払う税金に関しては日本において関心が低く、今後世界と戦っていくために需要が増えていくことは分かったが、税金についての興味は全くでなかった。また、企業が払う税金をできるだけ少なくすることが本質的なことでなないように感じた。さらに、税金に関する専門性は機会に代替できる部分がかなり多いとも感じた。

インターンに参加すると早期選考に入り、その難易度がかなり低いため少し準備すれば内定は難なくもらえる。その中でタックスコンサルタントについて聞かれたときにインターンで得た知識が確実に生きる。

自分が成長できる環境という軸でコンサルとベンチャーを中心に見ていた。コンサルは外資系コンサルティングファームを中心に見ていた。ベンチャーは絞らずにとりあえず有名なところやイベントで見かけたところを手当たり次第に受けていた。その中で裁量権の大きさや挑戦できる環境ということでメガベンチャーよりはミドルクラスを考え、扱う事業は今後確実に必要になるITの知識を得るためITベンチャーを考えていた。

タックスコンサルタントは面白くないなと感じたように、実際にどのようなことを仕事でするのかということを意識すべきだと感じた。またコンサルタントという名前はついていても扱う範囲が決まっていると知識に依存する部分が多く、戦略コンサル以外はあまり頭がよくならないと感じた。その2つから、戦略コンサルを中心に見ていこうと考えるようになった。