- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 総合商社のビジネスモデル自体に非常に興味があったため、応募することにした。特に住友商事は5大商社の中の一角であり、知人の社員や内定者も穏やかな人が多い印象だったので、その社風を体感したいと考えて応募した。続きを読む(全102文字)
【19卒】三菱商事の冬インターン体験記(文系/総合職)No.1787(2018/2/9公開)
三菱商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 三菱商事のレポート
公開日:2018年2月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年10月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
コンサルとベンチャーを中心に夏は就活をしていたので日系大手もみようと思い、とりあえず人気の高い総合商社を知ろうと考えて応募した。業界とその中での違いを知るために5大商社は受けようと考えて三菱商事に応募した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
ESやGD後の面接に関しては特に対策はしていないが、GDはお題が事前に提示されていたので自分の意見をなんとなく決め、議論の展開の仕方をシミレーションした。その際前日に中期経営計画書を読んだ。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
経営人材に必要な資質とは
進め方・雰囲気・気をつけたこと
事前にお題が提示されていたので自分の意見は用意していった。その際、中期経営計画を読み、三菱商事において必要とされている人材について理解して意見を考えた。また、全員が自分の意見を提示した後の展開も考えて対応を準備した。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 三菱商事本社
- 参加人数
- 48人
- 参加学生の大学
- 自分の班は東大3人、一橋大学と慶応大学と神戸大学が1人ずつだった。
- 参加学生の特徴
- 東大が多いことが印象に残ったが、特に特徴はなかった。就活慣れしている感じの人は多くはなかった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
総合商社が今後手掛けるべき事業
1日目にやったこと
チームビルディングのワーク、総合商社のビジネスと会社についての紹介、昼食、ワーク3時間、各班の発表、審査、総評と結果発表、社員との座談会15分×4回、アンケート
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
エネルギー事業部の中堅社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ほとんどなかった。もともと社員んも学生48人に対して2,3人だったため議論の過程はほとんど見ていなかった。講演をした中堅の社員から全体に向けてアドバイスが一回あった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークは特に選考をしている様子もなく、ビジネスを体感するためぐらいの位置づけだったので3時間と短く、アドバイスも特になかった。しかし、お題の自由度がかなり高かったので短い時間の中でどこまで議論してどのレベルの納得度でまとめればいいのか苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
総合商社のビジネスや三菱商事のビジネスについて体系的に学ぶことができたが、説明会やホームページを超える情報量はなかった。中堅の社員が具体的にどのような仕事をしてきたかを話したため理解は深まった。また、座談会がかなり長い時間取られていたので聞きたいことを聞けた。
参加前に準備しておくべきだったこと
総合商社で働く上でのデメリットなどもっと情報を入れておけば座談会でさらに突っ込んだ質問っができたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ワークはお遊び程度だったし、基本的な情報を得たに過ぎなかった。自分が得た有益な情報は3つあり、総合商社も他の日系大手と同様に上の立場になるのに10年かかり、それまでは横並びなこと、特にこれがやりたいとも考えずにどの社員も入社していること、ベンチャーと比べるとやっぱりかたい会社だということぐらいで、特にイメージには繋がらなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの選考はかなり緩く、社員の方々もが学生時代に特筆すべき経験はしていなそうだった。OB訪問などを通じて企業理解を深め、面接でしっかり言えれば内定をもらうこともできなくはないと感じた。求められることを着実にこなすことができればいいので、面接でもそうすることができればいいと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
エネルギーや金属など商材によっては仕事があまり面白くないのではないかと思っていたが、寄っていくうちに面白さを見出すことができるように感じた。また、海外経験が必ずできるので英語を含め大きな成長を実現できるようにも感じた。給料やステータスとしても申し分ないと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分が特別ルートに乗っていないだけという可能性もあるが、インターン中に社員がワークを見たり発言をメモしたりする様子がなかった。本選考でステップが減ることはあるかもしれないが、本選考には繋がらないと何度も念押しされ、あるかどうかは分からない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
10月にインターンに参加して以降現在1月だが連絡はない。インターン選考でも本選考とはつながらないと強調されたし、ここからのルートはないように感じた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分が成長できる環境という軸でコンサルとベンチャーを中心に見ていた。コンサルは外資系コンサルティングファームを中心に見ていた。ベンチャーは絞らずにとりあえず有名なところやイベントで見かけたところを手当たり次第に受けていた。その中で裁量権の大きさや挑戦できる環境ということでメガベンチャーよりはミドルクラスを考え、扱う事業は今後確実に必要になるITの知識を得るためITベンチャーを考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
日系大手はやっぱり行くべきではないなと考えた。10年目まで横並びの環境ではいくら優秀な人を集めても成長角度は上がらない。また、ベンチャーに行くにあたって捨てるものもあるなと明確に感じた。高い給料やステータスである。そこを捨てて自分の成長のために働こうと決心する必要があると感じた。その結果自分の志望をより明確にすることができた。
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三菱商事の 会社情報
会社名 | 三菱商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシショウジ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 2044億4600万円 |
従業員数 | 80,728人 |
売上高 | 21兆5719億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西 勝也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 1678万円 |
電話番号 | 03-3210-2121 |
URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |