【ブランド提案で輝け！】【24卒】ドトールコーヒーの夏インターン体験記（文系/新規事業インターンシップ）No.52116（非公開/非公開）（2024/5/17公開）

企画や、新規事業のグループワークに興味があったことが参加した理由です。また、ドトールコーヒー店をよく利用していたので、インターンシップを通して企業理解を深めたいという思いもあり、就職サイトから簡単に参加できそうだったので応募しました。

選考はありません。就職のためのアプリでスケジュールに合わせて応募するだけで参加出来ました。※先着順です。ただ前もって会社概要はよく目を通しておきました。

参加にあたり私の時には選考は無かったので、重視されるポイントはありませんでした。

ブランドメイキングのグループワークです。
その後、新ブランドカフェ提案プレゼンテーションをしました。

自己紹介をし、アイスブレイクをした後、ドトールの歴史や会社概要を社員さんから説明されました。

競合や需要の考え方や、新しいカフェの企画の考え方を学びました。

ドトールの新規事業グループワークインターンシップ

1日目にやったこと

ドトールコーヒーの現状と課題の理解をしました。カフェに対するニーズを考え、グループでコンセプトを話し合い、1つの大きな模造紙にまとめて一日の最後に社員へプレゼンテーションをしました。

新卒採用担当の社員、元はカフェ店舗の店長

なし

グループワーク中にわからないことなどはすぐに質問できるように社員の方が近くに常に立っていました。また、グループワーク中に、もっと具体的にターゲットを決める方がいいことなどであったり、ヒントやアドバイスして下さることもありました。

6時間程度の長いプログラムでしたが、グループワークに込められる時間が短く感じられ、グループで案をつくりあげて行くことにだんだん焦りを感じていたように思います。ターゲットを事前に決めてコンセプトも設定したのに、あとから自分のやりたいことを「わたしがやりたいから」という不当な理由でコンセプトに沿わない内容を決定したりする学生がおり、まとめることにいちばん苦労しました。

グループワークだったので、常に話し合う形でした。しかし、書記しかしない学生や、意見を自分勝手に変えてしまう学生がいたり、ほかのインターンシップでは見られない方々と交流できたことが学びです。

今後ドトールにはエントリーや応募はしないという判断ができたことが、参加して分かったことです。また、同じような飲食業界にも応募することは自分はやめようと思えたので、今後の就職活動を狙いを絞って行うことが出来るきっかけにもなりました。理由としては、自分が就職先で求めていた、論理的思考ができないこと、クリエイティブな要素もないことがわかったためです。

まとめることが難しいチームを上手くリーダーとしてひとつにするコツなどを学んでから参加すればよかったなと思います。話し合いがきちんとできておらず、ほとんど意味のないワークになりました。

参加する学生の方々が、自分とはかなり考え方が異なっていたことと、審査していた社員の方も論理的に話が出来ていなかったり、マーケティングの力が全く感じられなかったという点が残念だったためです。また、ワーク発表後の質疑応答で、自分の質問はふざけたように返答されたことで、決断に至りました。

周囲の学生のレベルが正直、かなり低いと感じたためです。新しいカフェのコンセプトん提案するというグループワークで、コンセプトを無視した中身の提案や、それがまかり通ってしまう空気感などが感じられました。またその点を一切指摘せず、むしろ評価していた社員の方のレベルがかなり低く感じられ、ありえないなと思ってしまったからです。

自分がもし携わるなら、カフェの店員として働く業務よりも、コンセプトに沿った店作りができる、デザインやクリエイティブな業務がいいと思ったからです。今回のグループワークで体験した新規企画についても、新卒社員は絶対に関わることは出来ないと言われたことも影響しています。

インターンシップへの参加をしたところで、有利にはならないと思います。長時間ワークしましたが、どちらかというと企業が学生に会社をアピールする場として捉えられていたと思います。なのであまり選考には関係ないです。

この企業のインターンシップに参加する前は、業界などは特に絞らず、デザインや企画に興味があり、業種で企画職かデザイナーを探していました。
例えば、飲食業界では飲食店ブランドのデザインや企画に興味がありました。理由は、デザイン系を大学で学んでいたためそのスキルを直接いかせる仕事がしたかったからです。企画職はクリエイティブな面で興味がありました。

参加したことで、社員の方々に対してのイメージが、かなり体育会系なんだなというふうに変わりました。参加する前は、どちらかというと落ち着いた、戦略的な社員の方が多いのではないかと思っていました。
その後の就職活動では、飲食業界は受けないように気持ちが変わりました。理由としては、体育会系のノリと思考が自分には合わないと思ってしまったためです。