【提案力UP!医療業界の挑戦】【19卒】シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの冬インターン体験記（理系/営業職、技術職）No.3584（岡山大学大学院/男性）（2018/9/12公開）

医療業界に興味があったため、就職サイトなどでインターンシップを探している時に、見つけ応募しました。また、製薬業界の研究職のインターンシップの募集が少なく、他の業界でも、インターンシップを経験して、就活に慣れておきたいという気持ちもあり、応募しました。

医療機器に関する知識がなかったため、一から調べて情報を収集しました。また、ESに関しては、大学の就活支援センターに添削してもらいました。

応募 → エントリーシート

顧客ニーズを探り提案・解決力を身につける

1日目にやったこと

まず医療業界についての説明がありました。具体的には、医療費や予防医療、地域医療などの説明がありました。その後、数枚の資料が渡され、病院が抱える課題を見つけ、その解決策を考えるグループワークがありました。そして５分ほどで発表があり、人事の方からフィードバックがありました。最後には、先輩社員との座談会があり、様々な質問に答えていただきました。

人事の方、先輩社員が５人ほど

なし

グループワークを行う前に聞いた医療業界に関する説明を踏まえて、解決策を具体的に考えるべきであったという指摘は印象的でした。また、相手に売り込む際には、感情的な部分も織り込むと効果的であるというフィードバックは、今後も活きてくると思います。

会社の意図もあったみたいで、グループワークのメンバーの医療業界に関する知識に偏りがあり、課題に対する解決案をまとめるのがかなり難しく、困惑しました。また、営業関係に関する質問を事前に準備してなかったため、最後の座談会の時にすこし困りました。

外資系の営業の先輩社員ということもあり、座談会の時には、コミュニケーション能力の高さに驚くとともに、参加している学生の意識の高さを身を持って知ることができ、就活に対する考え方を改めることになりました。そういった意味では、今回のインターンシップに参加したことは非常によかったです。

実際の医療現場（病院など）のニーズや医療業界の情勢などをもう少し調べておけば、人事の方の説明も深く理解できたと思います。また、代表的な製品の特長なども調べておけば、解決策などもより具体的になったと思います。

医療業界で働いている自分というものを想像することは、難しくはなかったのですが、実際に自分が営業職でどのように働くかをイメージすることはできませんでした。また、技術系の方ともお話させていただいたのですが、機械関連のことが多く、知識がない私にとっては、あまりピンとくることはなかったです。

やはり大学で培ったきた知識とは別物であり、機械系の知識がない私は、かなり不利であると考えたため、内定はでないと感じました。また、インターンシップを通して、入社したいという思いもあまり出てこなかったため、こんな気持ちで受けても受かるはずがないという考えがありました。

もともとそれほど強い憧れがあった職種でもなく、インターンシップを通して、志望度に変化はありませんでした。しかし、顧客のニーズをしり、解決策を提案するという実践に近いグループワークを行うことで、少しは営業職に対する思いは芽生えました。しかし、自身の専門分野や適性などから総合的に判断して、志望度が上がることはありませんでした。

インターンシップ終了後に本選考を志望する学生のみ残り、履歴書を書く時間があり、そのあとに本選考の案内がいくということを聞いたためです。実際に、インターンシップに参加した学生の中から３月中に内定者が決まるというような説明もあったため、インターンシップへの参加は必須であると思います。

インターンシップの最後には、本選考を志望する人は部屋に残り、ESのようなものを書く時間がありました。そのため、入社を希望する場合はインターンシップに参加する必要があると思います。

シーメンスのインターンシップに参加する前は、化学系の研究に関する仕事に携わりたいと思っていましたし、医療機器業界にも少しは興味がありました。具体的には、武田薬品工業、大塚製薬、エーザイ製薬、第一三共製薬などの大手製薬企業やシスメックスなどの医療機器企業を志望していました。安定性やネームバリューを大事にしていました。

本インターンシップに参加した後は、医療機器業界に対する思いはほとんどなくなりました。というのも、会社側の説明や学生たちとの交流の中で、自身の研究内容が全く活かせる機会がないことや機械に関する知識がないことを痛感したためです。実際、就職活動においても、シスメックスを始めとした医療機器業界にはエントリーせず、製薬業界や日用品などにエントリーしました。