【医療機器業界の革新】【17卒】シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの冬インターン体験記（総合職）No.466（成蹊大学/男性）（2017/12/14公開）

SPIのwebテスト

SPI問題集を一通り解いた。

面接官が緊張をほぐしてくれた。海外への興味を聞かれたので、英語力をアピールして臨んだ。面接終了後に人事の方と15分ほど話す機会があり、わからないこと・不安なことはそこで質問ができた。

インターンシップで知れたことはなんですか。

貴社は日本の医療制度を支える役割を担っており、社会使命度の高い企業であることが分かりました。診療報酬改定によって、今後の病院経営の難航が予測される中、貴社は単にモノを売るだけでなく「パートナー」として病院それぞれに対するニーズを的確に把握し、集患や評判向上のために多方向からのアプローチをし、ソリューションを提案しています。また、お客様の状況に応じたバランスの良い機器を提供する一方で、従来は見えなかった循環器系の疾患を高精細に撮れるCTの開発など、常にハイエンドを追求する姿勢から、ドイツ企業らしい品質技術へのこだわりを感じました。自社の利益だけでなくユーザー・エンドユーザー・国民医療費の削減のための未来を見据えたサポートができるのは、長きに渡って日本の医療を支えてきた貴社でしかできないことであると考えました。インターンシップでの座談会を通じて、世界的な技術力を持っているメーカーとしての魅力だけでなく、社員の1人1人が医療を通じて社会貢献をすることに意義を感じ、プライドをもって働いているということが分かり、貴社で活躍したいという気持ちが一層大きくなりました。

入社後にやりたいことはなんですか

自分自身の人間力とスキルで勝負ができる社員になります。30代以降は、より多くの機器の経験を積むことでリーダー的存在として活躍したいです。仕事が出来る自分がチームの中心となることで、周囲の人のモチベーションの向上につながり、より上を目指せると考えます。しかし、どんなに仕事ができる自分になっても、その自分は他者との関係性の中に生きていること忘れないようにします。信頼構築を第一に考えるCSEのスペシャリストとして、機器故障の再発防止策やメンテナンスを他の部署と連携を取りながら、最善の形で提案をし、お医者様と患者様に確かな満足を提供し続けたいです。

ESに沿って面接が行われるということはほとんどありませんでした。面接官の方が多少圧迫をする方だったので、心の準備は大切かもしれません。深掘りされることが多いので、事前にどこを聞かれてもあせらないように気持ちを整えておきましょう。

学生時代の学業、遊び、アルバイトを%で表すとどうかを教えて下さい。

学業40%、遊び30%、アルバイト30%です。学業面では理系なので研究と授業を並行するのが特に大変でした。また、自主的にTOEICを勉強しており、半年かけて得点を200点伸ばすことができました。

苦手な人との付き合い方はありますか。

私は日頃から私と関わった人の良いところを良いところを見つけるようにしています。良いところを見つけさえすれば尊敬することができ、仕事を行うにあたって大切な感情になると考えています。