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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフト開発が設計から製品化まで任された時やりがいを感じました。フォロー会議にてあれこれ突っ込みが多い社風ですが、
その分期待されてる感があります。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トプコンの評判・口コミ一覧（全285件） 10ページ目
株式会社トプコンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
トプコンの 社員・元社員による会社の評価
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- ワークライフ
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3.3
- 入社後のギャップ
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-
2.2
トプコンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.2
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世の中の平均以上は貰っていたのかなと思います。
世の中の趨勢で、数年前?に能力主義、成果主義、双方向の評価制度(人事考課)に変わりました。役職柄、部下...続きを読む(全168文字)
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希望退職募集があって、応募しました。経営的に厳しく、人員整理です。
かなり、辛辣な物言いされましたよ。面談対応者(上長)が言うには、筋肉質な経営体質(...続きを読む(全178文字)
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3D-CAD研修に関しては、随時社内の専門スタッフより実施されます。丁寧な支援が得られますので、初めての使用でも3週間もすれば、実務に移行できるようにな...続きを読む(全194文字)
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BUにいればスキルアップが可能で給与は徐々にアップさせる事が可能。賞与はBUの業績次第でBUの業績プラス個人の評価で決定される。
昇進昇給はある程度は...続きを読む(全161文字)
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事業縮小による退職勧奨を受けた。今後の業績に期待が持てないと判断し退職勧奨に応じる事にした。退職勧奨がなかった人も大半は転籍前提の出向。とはいえ、事業縮...続きを読む(全175文字)
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昨年来250人規模のリストラを断行したうえでファインテック事業部を子会社であるテクノハウスに委譲するも、残して柱とした製品に明るい展望があるとはいえない...続きを読む(全151文字)
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業績悪化により、優秀な人材や若手でもリストラとなる状況となっており、社内のムードが非常に悪い。会社の事業にまったく将来性を感じず、リストラによる技術力の...続きを読む(全164文字)
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社内的には女性の労働環境を向上させるような組織をつくっているが、特に活動はしていないようです。出産・育児休暇後も長く働く人もいて、比較的働きやすいのでは...続きを読む(全158文字)
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休日が比較的多く設定されており、また、連続して休日を設定する傾向が強いため、長期休暇時の予定を立てやすいと思います。有給休暇については、考え方の古い方が...続きを読む(全159文字)
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比較的早い段階で、大きな仕事を任されるという点においては、中規模企業であることから、その通りであり、人によっては大きなやりがいを感じられる部分で、この部...続きを読む(全156文字)
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入社時には各種さまざまな社内研修が行われる。技術研修として、技術的な講義もおこなわれるが、近年は採用人数も少ないためか、社外の技術研修を利用することが多...続きを読む(全151文字)
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技術部門について。所属部署や仕事によるが、上司と部下の関係は全体としては良好である。設計・開発を進めるうえでも、良い意味でも、悪い意味でも上司との関与は...続きを読む(全184文字)
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景気悪化にともない、福利厚生は悪くなりがち。独身寮に関しては、3つの内1つを残して、土地を売却された。住宅手当は、都内勤務にも関わらず、1～2万程度であ...続きを読む(全154文字)
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設計・開発職に関しては、若いうちから比較的大きな仕事を任せてもらえるため、自分自身に成長意識がある人は、伸びていく。全体として優秀な人材は少ないと感じる...続きを読む(全176文字)
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新製品開発においても、目新しい技術は少なく、前機種のマイナーチェンジがほとんどであり、長い目で見たときに、非常に将来性に不安が残る。
事業部門をポジシ...続きを読む(全166文字)
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個人の評価は、会社の全体の中での相対評価しかつかないため、
いつもほとんど同じ評価となる。評価の一部が賞与に反映される。
担当製品、所属部署により、...続きを読む(全152文字)
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基本的に残業は少ないです。というか、経済環境が厳しいこともあり残業は可能な限りしないよう推奨されています。集中して効率よく仕事をこなすことが求められます...続きを読む(全209文字)
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育児休暇もあり、出産後も復帰する方も多いです。
時短を利用している方もいますが、フレックス利用可能部門もありますので、時間の調整が可能ですので、働きや...続きを読む(全154文字)
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技術職に関して
入社直後の技術研修は、社内外の研修があり、浅く広くと言った感じ。
その後の研修は各自で探して上長の許可を取るというのが一般的。
た...続きを読む(全188文字)
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女性に対する制度は充実しています。
生理休暇も取り易い雰囲気と言えると思います。
また、産休・育休もあたりまえのように取得されていて、
その制度の...続きを読む(全196文字)
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昨今の円高により業績が急激に悪化したため、希望退職者の募集、退職勧奨が横行しており、職場内の雰囲気は非常に険悪なムードになっている。2011年度末までに...続きを読む(全155文字)
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昨今の円高で業績が低迷、将来性については非常に危うい。
赤字部門であったファインテックを縮小し、本社の人員も300人リストラするなどし、立て直しを図っ...続きを読む(全164文字)
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一昔前までは、年功序列で役職が上がっていったため、部署の人員規模に対して管理職の割合が多すぎる。 部下がいない管理職者なども多い。
最近では、役職者が...続きを読む(全157文字)
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年間休暇は他社と比べても平均以上あるので満足できる。有休取得は部署によって、取りやすい部署と取りにくい部署に分かれる。
社内にある食堂は1食310円と...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トプコンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| フリガナ | トプコン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 168億3700万円 |
| 従業員数 | 5,327人 |
| 売上高 | 2160億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 隆志 |
| 本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 03-3966-3141 |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
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