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若手のエンジニアで技術を磨きたい人にはとてもいい会社だと思います。メカ担当でしたが、かなりのボリュームの設計を行いました。大きい会社では、まず、このボリ...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トプコンの評判・口コミ一覧（全285件） 9ページ目
株式会社トプコンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
トプコンの 社員・元社員による会社の評価
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2.2
トプコンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
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3.2
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円高や中国企業の台頭、既存のライバル企業のアグレッシブさもあり、かなり苦しい状況に立たされている。今は大幅な組織改革の真っ最中でカンパニー制に移行する。...続きを読む(全237文字)
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休暇日数は業界でも多い方だし、有給休暇も毎年加算される。ただし、自由に有給休暇を取得できるかどうかは部署による。労働時間も部署や業績に大きく依存するが、...続きを読む(全204文字)
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産業機器事業部の廃止、研究所の大幅な人員削減で、将来の成長性は低いと思われる。技術力で勝負すべき精密機器の会社で、コストダウンや一時的な利益のために、一...続きを読む(全222文字)
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事業部の廃止のための人員削減。会社全体で極端な人員削減を進めているので(特に研究所などの)一時的に業績は上向いて現れるだろうが、将来的に成長する可能性は...続きを読む(全156文字)
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管理職と言っても能力面もかなり個人差があり、一概には言えない。部署と運次第で、時代錯誤な公私混同の押し付けをする(休日に自宅のネット環境整備を手伝わせた...続きを読む(全249文字)
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ワークライフバランスを前面に押し出しているが、やっている事といえばサマータイムくらい?
全く残業をせず定時で帰宅し、有休を使う人もいれば
残業、休出...続きを読む(全175文字)
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会社の事業を2事業部制にし、ファインテックは廃止し子会社へ移管した。
その際、優秀な多くの人材を年齢も関係なく枠だけで仕分けをし退職勧奨を行った為
...続きを読む(全288文字)
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ポジショニング事業では海外のビック企業がライバルでその企業規模からも、完全に押され気味である。アイケア事業では国内のライバル会社に押され気味でトプコンが...続きを読む(全191文字)
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部署の人数が少ない為、重要な仕事を任される事が多い。
毎回、違った仕事をしている為、常に新しいスキルを身につける事ができる。
分析を頼まれ資料を作成...続きを読む(全163文字)
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給与は業界水準に比べ高い方であると思っています。
賞与も不景気とはいえ2ヶ月でるので十分です。
人事評価制度には疑問があります。
事業部の業績が悪...続きを読む(全332文字)
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今までは女性も働きやすい職場であったと思います。
育児休暇も最長2年あり、元の職場への復帰も可能でした。
復帰後の時短制度もあり子育てに対して理解の...続きを読む(全247文字)
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休暇制度も最大40日あり、労働時間も残業を減らす方針があり、良い環境です。
住宅手当、食堂食事補助、出産育児支援もあり、働きやすい環境です。
以前は...続きを読む(全165文字)
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事業縮小に伴い希望退職に応じて退職した。
事業の選択よ集中で、2事業にこだわり進めていくらいしい。
経営幹部たちは、自分の幸せのために社員を減少させ...続きを読む(全167文字)
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ある程度、上場企業らしく研修は充実していると思います。
また、頑張って成果を出せば、やりたい研修も認められたりする風潮はあります。それより気になるのは...続きを読む(全205文字)
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表向けは、女性も働きやすいなどとうたってますが、大嘘です。
女性の管理職も過去に2、3人ぐらい出ています。だけど、これだけの規模の会社で過去に2,3名...続きを読む(全192文字)
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この会社は、数年前まではある程度、社員にしても管理職にしても、やりがいはありました。どのみち、今では半導体事業部の撤廃や社員領の売却、ここまでやるのかと...続きを読む(全245文字)
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入社時は良い社風であり、優良企業でありました。ところが、残念ながら、今ではその面影はなく、ブラック企業になってしまいました。これだけリストラすれば、真相...続きを読む(全172文字)
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休暇制度は年間休日日数が多く、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇等の連休日数も長いことが多々あり、しっかり休める。労働時間は残業を極力なくし、ライフ...続きを読む(全182文字)
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周りを見て正直な意見を書かせてもらいます。知っている人が相当数、退職勧告にて辞めざろう得なく、辞めていってます。会社も全員の給料を下げればいいのに、2割...続きを読む(全202文字)
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昔は食事補助は会社負担3割がありましたが、数年前より不況で確か無し、昼食の値段が急に上がりました。レクレーション支援など一応ありますが?、ここ数年の大が...続きを読む(全218文字)
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ライバルに比べ、製品開発力に欠ける。また大幅な仕様変更がよくあるため、コストや発売時期の大幅な遅延が発生するため、タイムリーな製品リリースができていない...続きを読む(全154文字)
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この業界は厳しいものがあると思います。
もともとトプコンのライバル社であったソキア社を回収したわけですが、そこでも人員削減。その時のソキア社の人員はか...続きを読む(全798文字)
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給与、賞与はいい方だと思うが退職金には反映されていない。
給与の割に少ない感は否めない。中企業並みです。
昇進は主任までは年功だが、課長以上はチャン...続きを読む(全165文字)
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大変良い企業でした。福利厚生もしっかししており、どんなに景気が悪くてもボーナスもでていました。入社して感じたのが、やはり社食の存在が非常に大きいと感じま...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トプコンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| フリガナ | トプコン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 168億3700万円 |
| 従業員数 | 5,327人 |
| 売上高 | 2160億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 隆志 |
| 本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 03-3966-3141 |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132537
