この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1990年代の後半からか、少しずつ心の病の社員が増えていたと思う。2007年代に入ってやっとその対策に乗り出したようである。管理職だけでなくすべての社員が...続きを読む(全165文字)
株式会社トプコン 報酬UP
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1990年代の後半からか、少しずつ心の病の社員が増えていたと思う。2007年代に入ってやっとその対策に乗り出したようである。管理職だけでなくすべての社員が...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与について満足なんてしてません。
ここ何年かのリストラで同年代に近い管理職は、収入が半分になると言われ、割増退職金(といってもたいした額でない)...続きを読む(全284文字)
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はっきり言って、ワークライフバランスや社員のプライベートなんて、全く考えない会社です。それどころか、子供が多く、多額な住宅ローンを抱えた社員でも平気で首を...続きを読む(全209文字)
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ある程度、上場企業らしく研修は充実していると思います。
また、頑張って成果を出せば、やりたい研修も認められたりする風潮はあります。それより気になるのは、...続きを読む(全205文字)
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表向けは、女性も働きやすいなどとうたってますが、大嘘です。
女性の管理職も過去に2、3人ぐらい出ています。だけど、これだけの規模の会社で過去に2,3名と...続きを読む(全192文字)
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この会社は、数年前まではある程度、社員にしても管理職にしても、やりがいはありました。どのみち、今では半導体事業部の撤廃や社員領の売却、ここまでやるのかとい...続きを読む(全245文字)
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入社時は良い社風であり、優良企業でありました。ところが、残念ながら、今ではその面影はなく、ブラック企業になってしまいました。これだけリストラすれば、真相が...続きを読む(全172文字)
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周りを見て正直な意見を書かせてもらいます。知っている人が相当数、退職勧告にて辞めざろう得なく、辞めていってます。会社も全員の給料を下げればいいのに、2割ぐ...続きを読む(全202文字)
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昔は食事補助は会社負担3割がありましたが、数年前より不況で確か無し、昼食の値段が急に上がりました。レクレーション支援など一応ありますが?、ここ数年の大がか...続きを読む(全218文字)
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この業界は厳しいものがあると思います。
もともとトプコンのライバル社であったソキア社を回収したわけですが、そこでも人員削減。その時のソキア社の人員はかな...続きを読む(全798文字)
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ソフト開発が設計から製品化まで任された時やりがいを感じました。フォロー会議にてあれこれ突っ込みが多い社風ですが、
その分期待されてる感があります。
モ...続きを読む(全156文字)
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大変厳しい状況である。開発製品の選択と集中、グローバル化、新規事業の開拓、希望退職など、大幅な構造改革を行っている。2011年下期の決算期がポイントとなる...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社トプコン |
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フリガナ | トプコン |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 166億5800万円 |
従業員数 | 5,556人 |
売上高 | 2164億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤隆志 |
本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 03-3966-3141 |
URL | https://www.topcon.co.jp/ |
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