トプコンの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

・給与は他社と比較して良いと思われる
・リストラによる技術力の低下が大きい
・実際に設計している人は少ない
・光学をうたっているが思ったより重要視し...続きを読む(全169文字)

•有給、生休、産休などは取りやすいです。
•上司による、男女差別があります。
特に技術部に所属する女性の人数がすくない、若い女性もすくないです。
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会社業績の悪化に伴う事業構造改革によって事業の選択と集中が行われた結果、自分が担当する事業の撤退が決定し、人件費削減のため退職勧奨を受けてそれを受諾した。...続きを読む(全151文字)

若手のエンジニアで技術を磨きたい人にはとてもいい会社だと思います。メカ担当でしたが、かなりのボリュームの設計を行いました。大きい会社では、まず、このボリュ...続きを読む(全154文字)

業績悪化により、優秀な人材や若手でもリストラとなる状況となっており、社内のムードが非常に悪い。会社の事業にまったく将来性を感じず、リストラによる技術力の低...続きを読む(全164文字)

社内的には女性の労働環境を向上させるような組織をつくっているが、特に活動はしていないようです。出産・育児休暇後も長く働く人もいて、比較的働きやすいのではな...続きを読む(全158文字)

休日が比較的多く設定されており、また、連続して休日を設定する傾向が強いため、長期休暇時の予定を立てやすいと思います。有給休暇については、考え方の古い方が一...続きを読む(全159文字)

比較的早い段階で、大きな仕事を任されるという点においては、中規模企業であることから、その通りであり、人によっては大きなやりがいを感じられる部分で、この部分...続きを読む(全156文字)

入社時には各種さまざまな社内研修が行われる。技術研修として、技術的な講義もおこなわれるが、近年は採用人数も少ないためか、社外の技術研修を利用することが多く...続きを読む(全151文字)

技術部門について。所属部署や仕事によるが、上司と部下の関係は全体としては良好である。設計・開発を進めるうえでも、良い意味でも、悪い意味でも上司との関与は多...続きを読む(全184文字)

景気悪化にともない、福利厚生は悪くなりがち。独身寮に関しては、3つの内1つを残して、土地を売却された。住宅手当は、都内勤務にも関わらず、1～2万程度であり...続きを読む(全154文字)

設計・開発職に関しては、若いうちから比較的大きな仕事を任せてもらえるため、自分自身に成長意識がある人は、伸びていく。全体として優秀な人材は少ないと感じるが...続きを読む(全176文字)

新製品開発においても、目新しい技術は少なく、前機種のマイナーチェンジがほとんどであり、長い目で見たときに、非常に将来性に不安が残る。
事業部門をポジショ...続きを読む(全166文字)

個人の評価は、会社の全体の中での相対評価しかつかないため、
いつもほとんど同じ評価となる。評価の一部が賞与に反映される。
担当製品、所属部署により、評...続きを読む(全152文字)

スキルUPを目指して転職をしましたが、
トプコンは技術力のある会社だと、会社を移ってから感じました。
ただし、ドキュメント作成能力は弱いと思います。
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開発職は、設計と量産立ち上げがメインの仕事です。
残業はかなりありましたが、若手にも仕事を任してもらえるため、積極的に仕事に取り組みたい人には向いている...続きを読む(全153文字)

入社の面接で受けた印象では、ある程度厳しい会社なのかと感じたが、入社したら思ったよりもまったりな雰囲気であった。入社を決める際には、給与が高いという前評判...続きを読む(全165文字)

技術者としては、仕事のやりがいのある職場だと思います。会社の規模が中程度なため、1つの歯車になるというよりは、いろいろなことをやらせてもらえると思います。...続きを読む(全164文字)

福利厚生・社内制度全体としては、あまり活発に行われていないと感じます。ただ、休暇は比較的取りやすい点には満足しています。具体的には、住宅補助などの補助は安...続きを読む(全184文字)