フジクラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

他の人が帰るまで残らなければならないような雰囲気も無いので、自分の仕事が終われば即帰宅できる。仕事の性質上あまり他人の仕事は手伝えないので、自分で調整すれ...続きを読む(全161文字)

有給消化を促す会社としての姿勢もあり有給休暇の取得は比較的しやすいと思うが、これも配属部門によって状況はかなり異なる。これは男性、女性共に同じと言える。出...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスはとても良いと思います。
私が所属している部署では、毎日のように定時で帰っても何も言われません。
会社としても全社的に残業時間を減...続きを読む(全170文字)

プライベートとのバランスは部署によるが、全社的に長時間労働が慢性化しており、改善指導が出るほどになってきている。同業他社と比較しても労働時間は頭一つ飛び出...続きを読む(全171文字)

部署によるが、たまたま有給が取りやすい部署だったためプライベートとのバランスもうまく取れた。しかし、古くからある会社だけあって休みイコール悪、という考えが...続きを読む(全186文字)

ほぼ週休2日制であるので年間休日は少なくない。但し開発部門や経理、SEなどは比較的に残業や休日出勤が多い。残業が多すぎる場合は産業医の問診が義務付けられて...続きを読む(全168文字)

フジクラの特徴。昼休みには若手エンジニア同士でスポーツを楽しむといった1コマもあり、“知らない人がいない”というぐらい社員同士の距離が近い社風です。
フ...続きを読む(全153文字)

事業部と技術or営業の組み合わせで異なります。事業部は大きく分けて「電子」、「自動車」、「電線/光ファイバ」の、この3つの事業で成り立っています。一般的な...続きを読む(全441文字)

休暇の取りやすさは上司次第といったイメージ。
休む場合でも、理由がないと休ませてくれないため、有休消化を行おうと思ってもままならない。
残業については...続きを読む(全206文字)

有給休暇が若干取りづらいのでプライベートの調整が難しい時期もあるが,会社独自の休暇である夏や年末は確実に休みがあるので,それなりに満足している.出産や育児...続きを読む(全159文字)

女性の出産後の復帰は用意できちんとポジションが用意されている。男性は育児休暇取りにくい状況。一方で平日の残業時間は少なく、一日で多くとも5時間。終電前には...続きを読む(全163文字)

ここでは、ワークライフバランスとして、残業の多さと有給の取りやすさについて述べます。これは、部署によって残業の多さが変わる為、残業量との兼ね合いで有給の取...続きを読む(全212文字)

忙しいときが年間8割で、60～80時間。忙しいときは土日出勤し、徹夜することもあるが、一番満足できていないのは、それをさせても問題に思わない上司が多いこと...続きを読む(全297文字)

わりと有給が取りやすい社風だったので、プライベートと仕事の両立はしやすいほうかと思います。ただし部署によってばらつきがあり、また当然のことながら繁忙期は休...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいが充実している上プライベートの時間を確保しやすく満足していた。基本的には週休二日でしっかりと管理されていた。たまの休日出勤に関してもプロジェ...続きを読む(全172文字)

職場にもよるが、社内をあげてなるべく休暇を取らすようしている姿勢がうかがえる。年に1回は連休をとれるシステムがあるし(むしろ、とることを推奨している)、そ...続きを読む(全176文字)

たまたま配属された部署は残業が非常に多く、平日は会社と寮を往復するだけの生活になりやすい。よって、平日までを考えた場合、ワークライフバランスは取りにくい環...続きを読む(全150文字)

残業80時間以上した場合は健康診断、60時間以上が3か月連続続くときも健康診断。
ノー残業デーも週1回以上は義務付けられている。部署によっては無視してい...続きを読む(全159文字)