東神開発の評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
親会社である高島屋の福利厚生がしっかりしているため、世間一般的な内容は充実している。
育休・産休はしっかり取れ、復職している方も多い。
高島屋...続きを読む(全191文字)

【良い点】
商業施設と言う魅力的な空間で働きたい人にはおすすめ
多くのテナントの人々と関わることができるので、人間関係の幅が広がると思ったため
若手の内か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフト勤務だが、割と希望休は取れる。
休みたいと言えば、有給など取りやすい環境である。
半休制度もあり、個人の都合に応じて割と自由に取れる。
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【良い点】
多くの関係者と協力しながら、施設内で魅力ある販売促進企画を計画、実施するところ
施設内の巡回や他施設へ視察に行ったりと、いろいろなテナントをみ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
華やかなイメージの仕事である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べ大幅に施設面やシステム面、運営管理方法もろもろ大幅に遅れを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
シフト制だが割と自由に休みを取ることが出来る。そのため、連休も取りやすく、旅行なども行きやすい。その面ではワークライフバランスは良いと思う。た...続きを読む(全178文字)

様々な仕事を任せてもらえるところにやりがいを感じます。また、自分の意見も聞いてもらえて、自分の思い描く仕事をすることができます。優しい人が多いのか、分から...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社6年目に進級試験があり、合格するとかなり年収が上がる。合格率も高い
入社3年目までだと、住宅手当も支給されるようになったらしい。
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【良い点】
部署内の平均年齢が低く、若いうちから担当を任される傾向にあります。
最近入社した世代については、上長のほかに先輩社員が付くため、指導されな...続きを読む(全270文字)

百貨店と比較してSC業態は好調です。ブランドの出店も百貨店よりSCを望む傾向にあります。同社も親会社である高島屋よりも売り上げとしてはかなり好調です。また...続きを読む(全169文字)

教育は比較的しっかりとしていると思います。少人数の部署に投げ込まれてもOJTで比較的丁寧な説明を受けられますし、専門的な部署になれば外部で専門的な研修を受...続きを読む(全182文字)

昇級試験があり、それこなすことで着々とランク、給与が上がっていく仕組みです。新卒者も30歳くらいまでは(22歳で入社として)横並びに昇給、昇格していきます...続きを読む(全183文字)

入社前と入社後でのイメージですが、取り立ててギャップは感じませんでした。アパレルに近い雰囲気と名門百貨店高島屋グループ会社としてのコンサバティブさが同居し...続きを読む(全157文字)

親会社である百貨店がワークライフバランスに力を入れていることから、出産・育児については相当手厚い保護があり、出産休暇や育児勤務はフレキシブルに取得できます...続きを読む(全153文字)

給与は親会社である百貨店に準ずるため、他のディベロッパーと比較すると低いと感じますが、百貨店と比較して高収益のため、百貨店よりは高めに設定されています。昇...続きを読む(全193文字)

玉川高島屋S.Cの開発、運営で高い評価を受ける企業。玉川以外にも柏・おおたかの森の開発にも力を入れ、高い収益を挙げているため、低収益に喘ぐ百貨店グループの...続きを読む(全197文字)