この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の待遇が非常に悪い。 係長試験をパスするまでは手取りが20万円を下回り、とても生活ができない。
係長試以降は...続きを読む(全98文字)
東神開発株式会社 報酬UP
東神開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東神開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東神開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の待遇が非常に悪い。 係長試験をパスするまでは手取りが20万円を下回り、とても生活ができない。
係長試以降は...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣お気に入り社員が昇進する環境、また若手の離職率削減に向け全社の昇給原資を若手に多めに配分す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
運営職としては高給(開発職と待遇に差がない)
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ業績が悪化しているため、昇給がきびしくなってきている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスは親会社の高島屋より多いと思う。不動産なので高島屋より景気に左右されにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
高島屋から出向で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社6年目に進級試験があり、合格するとかなり年収が上がる。合格率も高い
入社3年目までだと、住宅手当も支給されるようになったらしい。
...続きを読む(全158文字)
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昇級試験があり、それこなすことで着々とランク、給与が上がっていく仕組みです。新卒者も30歳くらいまでは(22歳で入社として)横並びに昇給、昇格していきます...続きを読む(全183文字)
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給与は親会社である百貨店に準ずるため、他のディベロッパーと比較すると低いと感じますが、百貨店と比較して高収益のため、百貨店よりは高めに設定されています。昇...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司によるが部下のやりたいことに耳を傾けてくれる。また費用もあるので自分で動けばやりたいことが実行できる。ただし開発案件やプロジェクトは本社が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰はほぼ当たり前で、そもそもショッピングという女性目線が重宝される業種でもあるため、権力は女性の方が強い印象続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高島屋では残業はほぼなく年間で20時間もなかったが、現在では月30時間が当たり前になっている。ワークライフバランス...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分が勤務するお店の割引がある。ランチはほぼお店の中でするので助かるが、基本的に1000円オーバーの高め設定なのは辛い。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生、労働時間
【気になること・改善したほうがいい点】
常に上位者の評価が最優先され、社員のことを考える体制にはなっていない。上昇志向の強...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
効率的なやり方を心掛ければほぼ残業なし。
女性は育児勤務・休職も基本取得する前提で社内体制が出来上がっており、復職する際も基本居住地近くの事業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女問わずは社風の大前提となっている。
むしろショッピングセンターという特性上、女性の感性が大きくいかせる業種でもあり、女性ならではの考えを発...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
過去はチャレンジングな精神を歓迎する雰囲気が経営主体で存在したが、現在は失敗が許されない雰囲気。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
まちづくり志向の商業運営ノウハウ、商業専業デベの希少性。
ASEAN地域における高島屋ブランドを活かした、開発機会の獲得可能性。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
会社名 | 東神開発株式会社 |
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フリガナ | トウシンカイハツ |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 21億4000万円 |
従業員数 | 285人 |
売上高 | 413億9300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 倉本真祐 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 |
電話番号 | 03-3709-0121 |
URL | http://www.toshin-dev.co.jp/ |
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