この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒や若年層の基本給と底上げを積極的に行っており次世代の人材獲得や育成を重視している印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全302文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東神開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
東神開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東神開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東神開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東神開発の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東神開発の 職種別年収
東神開発の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.7
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2.0
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
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2.7
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-
2.3
東神開発の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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東神開発の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
8
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の待遇が非常に悪い。 係長試験をパスするまでは手取りが20万円を下回り、とても生活ができない。
係長試以降は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣お気に入り社員が昇進する環境、また若手の離職率削減に向け全社の昇給原資を若手に多めに配分す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
運営職としては高給(開発職と待遇に差がない)
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ業績が悪化しているため、昇給がきびしくなってきている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスは親会社の高島屋より多いと思う。不動産なので高島屋より景気に左右されにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
高島屋から出向で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社6年目に進級試験があり、合格するとかなり年収が上がる。合格率も高い
入社3年目までだと、住宅手当も支給されるようになったらしい。
...続きを読む(全158文字)
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昇級試験があり、それこなすことで着々とランク、給与が上がっていく仕組みです。新卒者も30歳くらいまでは(22歳で入社として)横並びに昇給、昇格していきます...続きを読む(全183文字)
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給与は親会社である百貨店に準ずるため、他のディベロッパーと比較すると低いと感じますが、百貨店と比較して高収益のため、百貨店よりは高めに設定されています。昇...続きを読む(全193文字)
全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東神開発の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社で有休消化を義務付けされており、シフト勤務ではあるが必ず消化する必要がある。年度末になっても未消化であると上司が人事から叱られるとともに強...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部署に必ず配置する決まりがあるのかと思うくらいどこの部署にも親会社からの出向者が一定数いる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上司によるが部下のやりたいことに耳を傾けてくれる。また費用もあるので自分で動けばやりたいことが実行できる。ただし開発案件やプロジェクトは本社が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰はほぼ当たり前で、そもそもショッピングという女性目線が重宝される業種でもあるため、権力は女性の方が強い印象続きを読む(全68文字)
サービス(不動産)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ひとりあたりの利益率がとても高いため、1人あたりの年収も高くなるようなイメージです。営業では展示会に来たお客様に対して理想の部屋を売るというス...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収に関して一般的な給与基準で成果を上げれば手当が出るような仕組みがあり、モチベーションとなっておりました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
完全成果主義になるので、契約本数によりインセンティブや昇給・昇格が決まるので、不満はない。
年功序列や上司の評価に左右されることはないので正当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、完全実力主義という印象なので、若くから成長したいという人にとっては良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収ついてはそこまで高くありません。インセンティブもありますが売り上げ80万以上から10万ごとに1万と少なく首都圏以外だとなかなか超えるのは難...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昔と比べて年収の評価制度が変わってきているように感じる。目標の明確化や達成した場合の評価への反映など、年々評価基準が定まってきている。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初任給が他の企業に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料は他の企業より高く設定されているが、その中には見込み残業が多く...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
実力次第で給料がたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第で給料がたくさんもらえるが、他の不動産と比べるとインセンテ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
【良い点】
将来絶対に潰れない店が良い点である。
食に関する企業であるので、安定感は抜群であり、今後も需要はある。賞与もしっかりでて、収入の見...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半年ごとに、目標設定シート作成、提出し、半年間その目標を意識して取り組み結果を報告する。直属の上席の評価も記載され、評価会議で決定後には面談も...続きを読む(全218文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東神開発の 会社情報
| 会社名 | 東神開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシンカイハツ |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 21億4000万円 |
| 従業員数 | 285人 |
| 売上高 | 413億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 倉本真祐 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3709-0121 |
| URL | https://www.toshin-dev.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1301507
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