この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SC協会の管理運営講座と開発講座(共に通信講座)は会社の費用負担で受講が可能です。また、セミナー等も定期的に受講者を募集しており、希望すれば参...続きを読む(全244文字)
東神開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東神開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東神開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SC協会の管理運営講座と開発講座(共に通信講座)は会社の費用負担で受講が可能です。また、セミナー等も定期的に受講者を募集しており、希望すれば参...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前より、SC協会の通信講座を受講することになる。これを完了しないと進級試験が受けられないといったことになる為注意が必要だが、決して難しいも...続きを読む(全204文字)
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教育は比較的しっかりとしていると思います。少人数の部署に投げ込まれてもOJTで比較的丁寧な説明を受けられますし、専門的な部署になれば外部で専門的な研修を受...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年9月15日【良い点】
独身寮があり、安い家賃で住むことができ、他の企業ではないベネフィットプラン等もある。また、出張手当等も適切にいただけてたと思う。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月24日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒や若年層の基本給と底上げを積極的に行っており次世代の人材獲得や育成を重視している印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
会社で有休消化を義務付けされており、シフト勤務ではあるが必ず消化する必要がある。年度末になっても未消化であると上司が人事から叱られるとともに強...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部署に必ず配置する決まりがあるのかと思うくらいどこの部署にも親会社からの出向者が一定数いる。続きを読む(全71文字)
商業施設の運営管理だけではなく、開発業務にも携わることができる。また、海外事業にも力を入れており、国内外で仕事をすることができる。続きを読む(全65文字)
新入社員は3年目まで家賃補助制度を受けることができ、他にも帰省補助、退職金制度がある。続きを読む(全43文字)
国内事業だけでなく、海外事業にも力を入れており、今後は海外国内の売上を1:1にしたいと仰っていた。続きを読む(全49文字)
ライフサポート休暇、育児介護休暇や拡縮勤務制度、生理休暇などの制度がある。親会社からの影響か、女性の働きやすさについては力を入れていると聞いた。続きを読む(全72文字)
少数精鋭で安定した社風であり、若手のうちからの裁量権も大きい。また、親会社からの出向者も多い。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
上司によるが部下のやりたいことに耳を傾けてくれる。また費用もあるので自分で動けばやりたいことが実行できる。ただし開発案件やプロジェクトは本社が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰はほぼ当たり前で、そもそもショッピングという女性目線が重宝される業種でもあるため、権力は女性の方が強い印象続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
た事務経験と顧客対応のスキルをさらに活かし、異なる環境で新たな成長を実現したいと考えたためです。前職では、データ管理や問い合わせ対応に従事する...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができそうな業務は特にない
オフィスビルの管理会社のため事務作業がほとんどです。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格取得支援は手厚く、講座など様々な提案があり、自身の向上心があれば、色々な資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修やコンプライアンス研修など積極的に開催するが、実務に反映されていないことが多い。
ワーママ研修に参加し...続きを読む(全129文字)
会社名 | 東神開発株式会社 |
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フリガナ | トウシンカイハツ |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 21億4000万円 |
従業員数 | 285人 |
売上高 | 413億9300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 倉本真祐 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 |
電話番号 | 03-3709-0121 |
URL | https://www.toshin-dev.co.jp/ |
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