コガネイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業をしていて、技術的なソリューションを提供し、自分の力で成約まで持っていけるとかなり嬉しいです。反面、コモディティーな機器でもあるため、価...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今あるかわかりませんが、若い時は社員寮があり、ドーミーでかつ安くスミましたのでかなり良かったです。今東京都の賃貸だと条件的に狭めの部屋になる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
相手先が工場の為、まずそこまで遅くなることは有りません。国内の営業の場合、営業先から直帰ということもよくありました
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人間的には皆さんかなりいい人じゃないでしょうか。若干派閥的なところは（他のメーカーに漏れず）あると思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの空気圧事業のシェアは右肩下がりで海外シェアも低く、ヒット商品もないため売上が伸びるビジョンが見えにくい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
カスタマイズ製品の製作を得意としており、顧客の量産装置にそれら組み込んでもらえた際にやりがいを感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
癖が強い人は少ない印象。
以前と比較するとパワハラ気質な人も減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層の二極化が進んでい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収については平均程度の水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金上昇に対し将来的に売り上げがあがるビジョンが見えにくい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的に土日祝みで休日出勤も展示会等で年1度あるくらい、そのためプライベートの予定は立てやすい。また比較的有給取得もしやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
今後は福利厚生の改善(手当、基本給)により固定費が上がるため、収益率は悪化傾向となるが、これまで内部留保を過剰に貯める傾向であったため妥当と...続きを読む(全174文字)

【良い点】
在籍当時、製造業で女性は出世しないと上司に言われたことがあるが、現在は上場企業として女性登用を求められる時代になってから女性管理職として急に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)

【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)

【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います！産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の方は基本検査業務か総務行き。そこでリーダーやってる人いる。
女性の育休取得は100%だと思う。
生理休暇はちゃんとある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助的な仕事や、いわゆるお茶くみ的な扱いでプレッシャーは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、バリバリこなしたい人...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、営業職での女性の管理職はいなかったように思う。
作業着を着て、客先の向上に出入りするので、抵抗のある方は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大切にされるため十分に能力を発揮できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうという狙いは伝わってくるが、...続きを読む(全132文字)