この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時は引き止め等もなく非常にスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良い反面、残業時間も多い。また、社員に求められるレベル...続きを読む(全147文字)
ソニー生命保険株式会社 報酬UP
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【良い点】
退職時は引き止め等もなく非常にスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良い反面、残業時間も多い。また、社員に求められるレベル...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とても給料はよかった。同年代の他社社員と比較すると、年収は100万円以上高いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
土日祝日は必ず休める。また、有給も比較的取りやすく、特別な申請等もなく休みたいと言えば休める環境であった。また、産休・育休制度も非常に充実して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
課長の指導が問われるので、なにもしてなくても平均点はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後期待したいことは何なのかを伝えるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
結構なんでも言える風土。誉め称える文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
表層的な賞賛文化で、白々しい空気感。管理職は椅子取りゲームを...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自由に調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きを取り繕うことに必死な部署があるが、もっと見るべき点に目を向けたほうが良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他社が変わってこなかった幸運。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が変わらないうちに、さらにビジネスモデルを磨き上げていく必要性。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一人ひとりの負荷はそんなでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰に食わせてもらってるかを一度考えたほうが良い役員や管理職が多すぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
40年前に作ったビジネスモデルが、現在も通用しているかと思うと、創業者の先見の明があったことに感動する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
週に1回、ワークライフバランスデーとして、早帰り日を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属ごとに早帰り日は設けているものの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ソニーグループ全体の福利厚生があり、平均的なレベルとしては充足しているmのと思われる。特に、グループの保険制度については、退職後も利用すること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍期間が長期化し、専門性が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がなく、長期間管理職が変わらないことが多く、ハラスメントが横...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には年収は高い。諸々の手当てを含め福利厚生も充実している。時間外勤務等も付けやすく、サービス残業はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。法改正もあり有給取得率は高いと思う。プライベートも充実させることができるので、自己啓発等に時間を取ることも十分可能な環境。休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いろいろな方向に向かって自由に意見できる風土がある。勤務時間についてもフレックスで柔軟。やり方もある程度自由度が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
風通しは良い会社。やればやったぶん評価され、上司のことをさん付けで呼べる和気あいあいとしている雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
貢献=報酬ということで、フルコミッション制度である。
数字をやった分だけ、給料がもらえる仕組みです。
逆に、数字がまったくないと、額面で約10...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的にフレックスタイム制なので、自由にプライベートな時間は確保出来るイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やどうして...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
(1)フレックスなので、業務調整ができれば遅出や早退が可能。部署や業務にもよる。
(2)産休育休を経て時短勤務をしている女性が多く、ワークライ...続きを読む(全200文字)
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契約をたくさんあげればそれだけ自分の稼ぎになることでしょうか。最初は良いものを紹介できると思って始まる人もいると思いますが、最終的にはお金がすべてでしょう...続きを読む(全111文字)
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自分を殺して、友達も親戚もなくなる覚悟がある人には向いていると思います。なかなかうまくいかない人へのバックアップはほぼ無いに等しい。面接時内定時には想像も...続きを読む(全119文字)
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個人法人問わず保険のコンサルティングを通じ、お客さまとの信頼関係を構築していく課程は非常にやりがいがある。
固定給が無いため、やったらやった分、やらなかっ...続きを読む(全152文字)
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お客様から感謝されたり、プランニングした内容に満足してもらえるのはとても良いですが、収入に直結する訳ではないので、根気が必要です。
おもしろみとしては、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ご家族の人生を考え、一緒にプランニングすることで
ご家族に本当に感謝され、またそのご家族の人生をずっと
見守っていくことが出来るという点...続きを読む(全248文字)
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基本的に、所長が採用を行っており、入社後はその所長の部下となり、仕事をしていくため、所長との関係性が非常に重要であり、その後の仕事にも営業を及ぼす。また、...続きを読む(全187文字)
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 3兆1809億5800万円 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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