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ソニー生命保険のインターンES(エントリーシート)一覧(全19件)

ソニー生命保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ソニー生命保険の インターンの通過エントリーシート

19件中19件表示
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ”日本中のお客さまを一生涯お守りする”ために当社が取り組むべきことについて、取り組む部門を1つ選択して、ご自身の考えを述べてください。(300~500字)
A.
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公開日:2023年9月8日

23卒 インターンES

総合職(ITコース)
男性 23卒 | 非公開 | 男性
Q. 今回のインターンに参加する目的を教えてください。(200字以内) ※ITコース独自の設問
A.
Q. ソニー生命はどんな会社だと考えていますか。(400字以内) ※ITコース独自の設問
A.
Q. 現在のあなたを表すキーワードを3つ教えてください(各15字以内) ※ITコース独自の設問
A.
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公開日:2022年3月17日

22卒 インターンES

総合職 別のインターンシップ
男性 22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. これまで学んだことを踏まえ、ソニー生命はどんな会社だと考えていますか。
A.
貴社は他の生命保険会社と異なり、2つの観点からお客様を一生涯お守りしていると考えている。1つ目は、独自のコンサルティング営業である。ライフプランナーが一人ひとりの生活に合った保証を提供し、また保険を超えた付加価値も提供することでお客様のライフプランを実現可能にしている。2つ目は、グループ間の関わりである。ソニーグループでシナジーを創出することで、多様化している高度なニーズに応えることができている。 続きを読む
Q. 選択した領域において、ソニー生命が新たにチャレンジできることを考えてください。
A.
ビックデータを活用し、新たなスキームを確立することである。貴社にはMDRTに所属している優秀な社員やライフプランナーが多く所属しており、多様な知見を持っている。また、ソニーグループで共有できる膨大な顧客データがある。これらの情報をAIが分析し、最適な保険を提案することができるスキームを作ることで業務の効率化が可能になる。また、パートナの負担を減少し、より多くのパートナ-の獲得に繋がると考える。 続きを読む
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公開日:2021年6月29日
男性 22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. あなたが生きてきた人生を三つのキーワードを用いて説明してください。
A.
私は常に大きな「目標」を立て、それに対して「逆算」し、妥協せず粘り強く「努力」を続けることで成果を出してきた。高校受験では、5教科で200点を下回っていたが、目標である志望校を決定し、そこから逆算し、妥協せず粘り強く努力を継続することで160点以上の点数アップを実現し、合格することが出来た。高校ではサッカー部に入部し、目標を全国大会出場と定めた。私は小学〇年生からサッカーを始めたので周りより劣っていたが、目標から逆算し、妥協せず愚直に努力を続けることで全国大会出場を果たすことができた。大学では、自分の夢のためにTOEICを勉強し始めた。目標は850点だったが、今までの最高点は565点だった。そこで、三人の高得点取得者へのヒヤリングや、インターネットを活用し、情報を集めた。そして、この情報を基に自分を分析し、目標達成に必要な能力を妥協せず粘り強く伸ばし続けた。その結果、模試で○○○点を取得することができた。 続きを読む
Q. 一緒にインターンシップに参加する仲間に対してあなたができること、あなたが仲間に求めることを教えてください。
A.
双方共に積極的なコミュニケーションである。私は居酒屋のアルバイトで常にお客様のニーズを把握し、コミュニケーションを図っている。そのおかげで、わざわざ私の出勤日にご来店くださる方もいて、お客様と良い関係が作れている。本インターンでは、コミュニケーションスキルを活かし、より良いワーク活動に貢献したい。 続きを読む
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公開日:2021年6月29日
男性 22卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. あなたが生きてきた人生を3つのキーワードを用いて説明してください。(400字以内)
A.
三つのキーワード ・地道な努力 ・計画性 ・本気で向き合う この三つのキーワードは私の人生において大半の時間を占めるアルバイトでの経験から選びました。私のアルバイト先ではアンケートを書いてもらっており、初めのお客様満足度は30%でした。そのため店長と話し合い、私は総括しているので後輩スタッフの育成を任されました。そして私は事前に計画を立て、三つのことを行ううことにしました。一つ目はマニュアルブックの作成です。二つ目はそれに沿って、後輩に指導を行いました。私は、後輩と本気で向き合うため、一人一人と面談する時間も設けたりしました。そして三つ目は一日の業務終了時にフィードバックを行いました。半年、地道な努力を重ねた結果、満足度は90%に変わりました。このようなことから目標達成に向けてお客様目線で主体的に行動することの大切さを学びました。このような経験から私はこの三つのキーワードを選びました。 続きを読む
Q. 一緒にインターンシップに参加する仲間に対してあなたができること、あなたが仲間に求めることを教えてください。(150字以内)
A.
思いやりをもって行動することです。なぜなら、相手との心の絆を深めるには思いやりが大切であるからです。私はアルバイトにおいて指導する立場になり、話を聞いてもらうには相手と真正面から向き合うことが大切だと思いました。そして、お互いが相手を協調しあうことで一人では不可能なことも可能にできると考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

22卒 インターンES

アクチュアリー
男性 22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. これまで学んだことを踏まえ、ソニー生命はどんな会社だと考えていますか?(200字以内)
A.
生命保険という商材を使い、何がお客様本位になるかを真剣に考え、実行に移す姿勢を持つ会社だと考えます。ソニースピリットの他人のやらないことに挑戦し社会に貢献する精神を持った社員たちが、お客様のことを考えた結果として、強みであるオーダーメイド保険につながったのだと思います。今後のライフスタイルの変化にも、ソニースピリットとお客様本位の崩れない軸を併せ持つ貴社なら柔軟に対応できると考えています。 続きを読む
Q. 選択した領域において、ソニー生命が新たに挑戦できることを考えてください。(200字以内) ※Sony Life│Recruiting channel<仕事理解編>を参考にしてください。
A.
アクチュアリーとして高齢者にフォーカスした商品開発に挑戦できると考えています。高齢化社会を迎えようとする事実、年齢が上でリスクがあるため望む保険に入れないのはお客様本位とは言えません。お客様のニーズの多様化とともに、オーダーメイドが強みである貴社への期待値が高くなると予想できます。アクチュアリーとして会社の健全性を保ちながら、かつ新たなリスク量を考え商品を展開することが重要だと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年6月1日
男性 22卒 | 明治大学 | 女性
Q. ソニー生命はどんな会社だと考えていますか?
A.
プロのライフプランナーの方々があらゆる立場の人々の人生を支え、想いを繋ぐ会社であると考えます。私は先日の説明会において、MDAT会員の多さ、そしてお客様と交わす「遠い約束」を全力で果たそうとする姿勢から、貴社は保険業界においてサービス面で同業他社とは一線を画す存在であると感じました。徹底した顧客志向を貫く貴社の一員となるため、今回は実務に触れ、お客様の人生をお守りする醍醐味を体感したいです。 続きを読む
Q. 選択した領域(営業推進)において、ソニー生命が新たに挑戦できることを考えてください。
A.
お客様が生命保険の見積もりを自動で出来るサービスです。現在はライフプランナーがお客様のご自宅等に伺い、ライフプランに沿って的確なサービスをご提案する形を取っていますが、小さなお子様等がいて決められた時間を確保しにくいご家庭等もあると考えます。そのためにもまずはお客様ご自身がライフプランを下に保険を見積もることの出来るサービスを提供し、その結果をもとにライフプランナーが直接アドバイスする体制を私は考えました。 続きを読む
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公開日:2021年4月12日
男性 22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. あなたが生きてきた人生を3つのキーワードを用いて説明してください。(400字以内) (3つのキーワードがわかるように記載してください。)
A.
キーワードは「挫折」「挑戦」「成長」です。 「挫折」は、中学時代に○○部で足を骨折した経験です。この時、再びチームに貢献するため人よりも高く目標を持って練習に臨むことに決めました。これが原体験となり、常に高い目標を持つことが自分の信条となりました。 「挑戦」は、高校時代に海外で現地の方と○○を通して交流した経験です。当初、言語の壁があり現地の方に○○を十分に伝えられませんでした。そこで、ジェスチャーやイラストを用いながら相手に寄り添って交流することに挑戦しました。この経験から、困難にも工夫を重ねて挑戦できる自信を持つことができました。 「成長」は、約○人のチームで○○○○の販売会を運営する長期インターンの経験です。販売会では質の高い営業を目指して改善を繰り返し、それをチームのメンバーに呼びかけることで「現状に改善意識を持ち周囲を巻き込んで行動できること」を自身の強みとして培うことができました。 続きを読む
Q. 一緒にインターンシップに参加する仲間に対してあなたができること、あなたが仲間に求めることを教えてください。(150字以内)
A.
私は、客観的な視点を持って議論が正しい方向に進んでいるかを確認することでチームに貢献したいと考えています。俯瞰して物事を捉えることを意識したいと思います。仲間に求めることは、メンバー全員の意見に耳を傾けることです。全員が発言しやすい環境を作り、多くの意見を引き出していくことが成功に繋がると考えます。 続きを読む
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公開日:2021年3月18日
男性 22卒 | 上智大学 | 男性
Q. これまで学んだことを踏まえ、ソニー生命はどんな会社だと考えていますか?
A.
顧客第一主義であり、進取果敢な企業であると考えます。前者については、インターンシップでの説明を受け、貴社の特徴であるオーダーメイド型の保険をはじめ、常にお客様に寄り添って質の高いサービスを提供していく強い理念を感じたからです。後者については、ITとアクチュアリー分野をはじめ、未だ保険業界で取り組まれたことのないシステム構築に向けて、社内外のニーズに答えるために積極的に開発を進めているからです。 続きを読む
Q. 選択した領域において、ソニー生命が新たに挑戦できることを考えてください。
A.
低金利の継続とコロナ禍での学費に対する考え方の変化の二点から新しい学資保険の立案ができると考えます。近年の学資保険は返戻率が下降傾向にある上、金利が契約時に固定されるため利用数も減少しています。加えて今回のコロナをきっかけに、大学の学費について不満を持つ人が増えたと感じています。進取果敢な貴社だからこそ、新しいニーズを汲み取り、従来の学資保険を覆すような新商品を開発していくことが可能だと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年3月18日
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ソニー生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 ソニー生命保険株式会社
フリガナ ソニーセイメイホケン
設立日 1979年8月
資本金 700億円
従業員数 9,156人
売上高 1兆9044億1900万円
決算月 3月
代表者 髙橋薫
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
電話番号 03-5290-6100
URL https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html
NOKIZAL ID: 1184187

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