ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
時給は悪くないと感じているが、土日しか稼働してない現場だとシフトにたくさん入って稼ぐことはむずかしい続きを読む(全56文字)

【良い点】
一年に一回スタッフ全員昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に提示された金額を大幅に下回ってしまった。査定もないので年収...続きを読む(全108文字)

【良い点】
正社員雇用なので、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の関わりが希薄、採用・研修・労務担当から個人に連絡...続きを読む(全119文字)

【良い点】
派遣先によってはワークライフバランスはとても取れやすく、仕事よりもプライベートを充実させたいという考えの方はとても合っていると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員との関わりがすごく薄い。教育体制は整っておらず、教育担当も中途採用で入ったばかりの人が多いため、そもそ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
産休育休制度がとても充実している、復職しているスタッフも多く見受けられるため女性の働きやすさは十分だと考える。続きを読む(全61文字)

【良い点】
のんびり稼ぎたい時にやるのに適していたが今年度の3月で住宅展示場への派遣業務は辞めるそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)

【良い点】
かなり暇な時間が多いがほとんどハウスメーカーの社員さんとの交流もエグゼスタッフの社員さんとの交流も無いので煩わしい人間関係などは無くその点は良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シフトを出したら基本的に仕事に入れてもらえるので隙間時間に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入ったシフトはキャンセルが効かな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
学生の方のアルバイトとしての派遣スタッフは給料面ではわりがよいと感じました。案件ごとに求人が出て、それにエントリーする流れです。登録後は流れて...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)