安田企業投資の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

休暇制度につきましては、比較的自由に取得可能であります。四季休暇は6月でも7月でも12月でもいつでも自由に取得できるので、旅行代金が安い時期に9連休はでき...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

日本のベンチャー企業への支援に仕事のやりがいを感じた。米国のベンチャーキャピタリストとは180度違うこと。大企業の管理部門出身者が合議制で投資判断を行う。...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

満足している点は特段ないものの、投資する資金がなく、業務量が減るために生損保から出向している人のための管理のための管理資料が増殖しております。スキルは投資...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

新規投資投資を継続することが困難となったため。出資者である保険会社が東日本震災は海外の再保険会社へリスクヘッジしていたが、タイの洪水の被害が甚大であり、新...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

女性の平均年齢が40歳に近く出産に該当する女性は少ないのが現状です。キャリアパスにおいては事務職出身でも本人の努力により総合職になり部長職を務めている女性...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

ライバル企業はどこも厳しい。5年前は新規のIPO社数が200社弱あったが、現在は30社程度と激減している。JーSOX法や上場ルールの基準を厳格化したこと、...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

IPO業界に携わる企業からの紹介にて事業調査、投資検討、投資実行、育成、モニタリングを行ったこと。自分の予想どうりに企業が成長・発展した場合に新規事業の発...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

研修などではスキルは身につかない。投資事業に係るスキル。業界の市場調査、SWOT分析、事業計画の検証、事業・収益モデルの検証、採用企業のレファレンス、経営...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

残業はほとんどありませんし、朝早く出社を要求されるようなことも一切ありません。もし残業になったとしても早く帰るように促されます。土日祭日、年末年始は29日...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

事務職としては働きやすい会社です。人柄がよくいじめも全くありません。休暇も十分取れますし全く問題はありません。産休制度もありますので十分働きやすい会社だと...続きを読む(全195文字)