Ｊストリームの評判・口コミ一覧（全188件） 5ページ目

管理職の方はいい人はすごい面倒見がよく、自分が悩んでいる時にはよく相談に乗っていただきました。
ただ、管理職の中でもハズレを引くと放置が多く、成績がうま...続きを読む(全163文字)

有休など、特に気にせず取ることができる。水曜日はノー残業デーがあり、仕事が残っていても逆に強制的に帰らされる程。土日休みはしっかり取れる。営業であっても、...続きを読む(全155文字)

・同年代のこの業種にしてはそれなりに貰っている方だと思います。
(転職活動したら大体他のところは低いところばかり…)
・ボーナスも一応成果、業績によ...続きを読む(全183文字)

・育児休暇は可能
・イクメンも2人ほどいましたが一ヵ月程度の休暇
・女性自体は非常に少ないです
・少ないからこそ、営業、技術部における女性はわりと大...続きを読む(全163文字)

派遣社員として入社しましたが、のびのびとした環境で大体どこの部署も人間関係も良さそうな雰囲気でした。有給も大変取りやすくプライベートも充実していました。個...続きを読む(全156文字)

ネットワーク販売営業と同時にWeb制作代理店も兼ねており、さらに営業ネットワークが強いため、ナショナルクライアントから中小企業までさまざまな顧客に対して、...続きを読む(全241文字)

まず、大した働きをしていない上司が多いこと。評価が年功序列であり、部長職などの役職を持った社員が非常に多いため、「席が埋まっている状態」であり昇進に対して...続きを読む(全181文字)

年功序列の風土が強く、例え大きな成果を挙げてもなかなか評価されない。
相対的にも絶対的にもズバ抜けて良い成績であっても、せいぜい同年代よりも1年早く昇進...続きを読む(全155文字)

経営トップが、親会社の顔色ばかりうかがってばかりいたり周りに以前在籍していた企業から引き抜いてきた子飼いの部下ばかり重用していた。また事業分野がまさに成長...続きを読む(全421文字)

休暇制度は部署によってかなり違います。
実際に技術側でも部署によっては休暇の取りづらい部署もあります。
営業は成績が良ければバンバン休暇を入れている人...続きを読む(全169文字)

女性の出産・育児に対する社内制度は、ある程度充実していると思います。
大手優良企業と比較すると厳しいですが、男性でも育児休暇を取っている人がいました。
...続きを読む(全163文字)

スキルアップは社員が自分で勉強しないといけないことがほとんど。
ちゃんとした研修をやってくれない。
仕事を通じてある程度のスキルを身につけることは可能...続きを読む(全166文字)

単純に言えば給料が上がらない為
構造上3段階の給料制度があるが、
1段階上がっても2万円程度しか月収が増えない為、
最高ランクでも大幅な給料アップは...続きを読む(全158文字)

上の役職が詰まっており、昇級チャンスが少ないと上が判断したのか今年から無駄な役職枠を作り始めた。そもそもスキルもマネジメント能力も乏しい上司が多すぎるため...続きを読む(全210文字)

部署編成が変わっても新設の部署がなく、かつ、経営陣以下、マネージャーまでのポストが空くことが少ないため、昇進ペースが遅くなっていると感じる。
そのため、...続きを読む(全200文字)

社内の雰囲気が徐々に悪くなってきた感じがします。チャレンジ精神がなくなってきたことや意見が通りづらくなってきたことに加え、キャリアパスの展望が望めなくなっ...続きを読む(全188文字)

申告シートに毎度毎度書いて会議にかけられるのだが評価制度がいい加減というか、上層部が使えないので一生懸命やっても全く評価されず、どんどん査定を下げられるの...続きを読む(全162文字)

新卒、中途問わず入社時の研修はしっかりと行っていると思う。
ただし、入社後の研修は、業績等による予算により、研修を受けられた世代とそうでない世代に分かれ...続きを読む(全155文字)

女性管理職が少なく、かつ、出産・育休復帰した女性管理職は更に少ないため、
家庭と両立する、キャリアアップする、などの目標が立てづらいのが現実。
ただし、...続きを読む(全184文字)

年長者が尊敬されるような「人として」という部分もなく、単なる会社を食い物に出来る人と、その恩恵にも肖れない人で二分されている。技術も一部高度な方がいらっし...続きを読む(全157文字)

風通しはよく、上司と部下の雰囲気もさん、で呼び合うため、
非常にフランク。ただ、上司にマネジメント力があるとはあまり感じられない。社内でもそういった研修...続きを読む(全173文字)

映像を扱うので大手顧客の大規模イベントに関わることが多い。
テレビ局との繋がりも深く、多数のネット中継や映像配信ものを扱うため、
タレントやテレビで使...続きを読む(全169文字)

とにかく残業量が恐るべし・・・。部署によっては、自主的に土日出勤させられている人もいた。上司は体育会系が多く、愛想笑いの毎日が苦痛でした。顧客に提案する資...続きを読む(全341文字)

日本初のストリーミング専門インフラ会社としての自負が従業員に徹底されている。経営自体は非常に安定していると感じた。従業員の年齢は比較的バランスがとれており...続きを読む(全170文字)

とにかく残業が多すぎる。
毎週ノー残業デーも存在するが、日によっては50人近くの人が残業しており、有名無実。
毎月のように人が辞めているのだが、補充が...続きを読む(全167文字)