Ｊストリームの評判・口コミ一覧（全201件） 6ページ目

単純に言えば給料が上がらない為
構造上3段階の給料制度があるが、
1段階上がっても2万円程度しか月収が増えない為、
最高ランクでも大幅な給料アップは...続きを読む(全158文字)

上の役職が詰まっており、昇級チャンスが少ないと上が判断したのか今年から無駄な役職枠を作り始めた。そもそもスキルもマネジメント能力も乏しい上司が多すぎるため...続きを読む(全210文字)

部署編成が変わっても新設の部署がなく、かつ、経営陣以下、マネージャーまでのポストが空くことが少ないため、昇進ペースが遅くなっていると感じる。
そのため、...続きを読む(全200文字)

社内の雰囲気が徐々に悪くなってきた感じがします。チャレンジ精神がなくなってきたことや意見が通りづらくなってきたことに加え、キャリアパスの展望が望めなくなっ...続きを読む(全188文字)

申告シートに毎度毎度書いて会議にかけられるのだが評価制度がいい加減というか、上層部が使えないので一生懸命やっても全く評価されず、どんどん査定を下げられるの...続きを読む(全162文字)

新卒、中途問わず入社時の研修はしっかりと行っていると思う。
ただし、入社後の研修は、業績等による予算により、研修を受けられた世代とそうでない世代に分かれ...続きを読む(全155文字)

女性管理職が少なく、かつ、出産・育休復帰した女性管理職は更に少ないため、
家庭と両立する、キャリアアップする、などの目標が立てづらいのが現実。
ただし、...続きを読む(全184文字)

年長者が尊敬されるような「人として」という部分もなく、単なる会社を食い物に出来る人と、その恩恵にも肖れない人で二分されている。技術も一部高度な方がいらっし...続きを読む(全157文字)

風通しはよく、上司と部下の雰囲気もさん、で呼び合うため、
非常にフランク。ただ、上司にマネジメント力があるとはあまり感じられない。社内でもそういった研修...続きを読む(全173文字)

映像を扱うので大手顧客の大規模イベントに関わることが多い。
テレビ局との繋がりも深く、多数のネット中継や映像配信ものを扱うため、
タレントやテレビで使...続きを読む(全169文字)

とにかく残業量が恐るべし・・・。部署によっては、自主的に土日出勤させられている人もいた。上司は体育会系が多く、愛想笑いの毎日が苦痛でした。顧客に提案する資...続きを読む(全341文字)

日本初のストリーミング専門インフラ会社としての自負が従業員に徹底されている。経営自体は非常に安定していると感じた。従業員の年齢は比較的バランスがとれており...続きを読む(全170文字)

とにかく残業が多すぎる。
毎週ノー残業デーも存在するが、日によっては50人近くの人が残業しており、有名無実。
毎月のように人が辞めているのだが、補充が...続きを読む(全167文字)

新規性・将来性は全くと言っていいほど無い。
サービス内容に目新しさはなく、技術力的にも他社に数年遅れを取っており、もはや将来性は無くなっている。
全く...続きを読む(全294文字)

この時期はインターネットで動画が配信されるようになった当初だったので、いろんな技術に触れることが出来て非常に楽しく感じました。
また、大きなライブも受注...続きを読む(全193文字)

昔はワークライフバランスは全くと言っていい程考えていなかったようだが、社員を長く働かせたいと考えたらしく、永年勤続制度が出来たりノー残業デーが出来たりした...続きを読む(全154文字)

成長性については会社としてもあきらめていると考えられる。ここ4-5年程度既に伸びていない。これからは利益を確保して安定的に事業を営むという事を目指している...続きを読む(全157文字)

基本女性だから、という差別は一切ない。ただし非常に激務である事は事実であるため結婚して子供が出来て働いている女性はあまり多くはない。基本は大体結婚して辞め...続きを読む(全167文字)

福利厚生は関東IT健保であるものくらい。あとはリフレッシュ休暇の制度もあり4年目、7年目、10年目とある。わりと取る人も多く活用されている制度だと思う。あ...続きを読む(全155文字)

会社の成長が止まっている事が一番の要因。おそらく他の退職者も同様ではないかと思う
。特にマネージャー陣はこれ以上上に行けないという事が分かっているため他...続きを読む(全151文字)

基本的には非常にまじめな会社であるため大企業への取引の作法、法人営業とは何たるかという基礎を学ぶには非常にいい環境であると思う。結構真面目な会社であるとい...続きを読む(全161文字)

はっきり言ってあまり良くないと思います。
自分で調整をすることができるかもしれませんが、業務量が多すぎて、その調整が段々とできなくなる状態が多かったです...続きを読む(全163文字)

上長との面談、部内での調整を経て、評価が決定されるが、
目標設定に記載されていないことの業務が非常に多く、その業務を目標に書かせてくれないことが多かった...続きを読む(全160文字)

他の方々も書き込みしているように、職場の社員は全員良い人達ばかりだが、仕事のボリュームが非常に多く、残業していない人がいない位の状況で、常に忙しい。
基...続きを読む(全180文字)

福利厚生において女性は働き安環境にあると思います。育児休暇を取る社員もいます。子供がいる人は、17時退社している女性もいます。またそのことについて上司や同...続きを読む(全172文字)