日本オフィス・システムの評判・口コミ一覧（全179件） 2ページ目

【良い点】
配属部署と担当プロジェクトによるかと思いますが、有給休暇は気兼ねなく取得できる環境だと思います。案件によっては夜間作業や休日出勤がありますし、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分で仕事を調整できるため、有給は取りやすかった。長期休みも自由に選択でき、旅行などもたくさん行くことができた。
プロジェクトにもよるが自分は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職との距離は非常に近くフランクに話せる環境で、風通しは非常に良いと感じています。
また、部署の垣根を越えて業務においては仲が良いという印象...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修があり、全般的な技術と営業のロールプレイが体験できます。
昇格にあたり、取得必須な資格がいくつかあり（簿記や法務などより...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性管理職も多く、働きやすい環境かと思います。
特に本社側の部署や、技術職には女性が多く活躍している印象です。
産休・育休も問題なく取得でき、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員の方は本当に良い方が多く、とてもチームワーク重視の職場でした。先輩、後輩でも仲は良く、飲み会なども多かったです。なかなここんなに良い人が一...続きを読む(全250文字)

【良い点】
当時は確かリロクラブに加入していましたので、映画のチケットやディズニーの入場券が安く購入できるのは嬉しかったです。ただ、現在もあるかはわかりま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職に関しては、スムーズに行えました。
結局人によるというか、そこでの人間関係次第だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「給...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い社員にはあまり残業をさせない風土があり、新卒入社後数年はほとんど定時に退勤できます。コロナウイルスの流行後は、業務上不都合が無ければリモー...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所で勤務していました。
働いている女性が少なかったので、長く勤務している、いわゆるお局さまが幅をきかして...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いわゆる、バブルの時代に勤めていました。時代もあるのでしょうが、地方の営業所でしたが、スポーツクラブが無料で使用できたり、キックオフで新年会の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。有給休暇の取得率は高いと思いますし、先輩社員が率先して有給取得しているので部下も取りやすいと思いま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
結婚退職でした。急な退職でしたが大変良くして頂きました。
結婚式にも多数参列して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社から30分以内のところに社員寮があり、比較的負担額が少なく住むことができるので、入社後は満足度が高いと思います。
結婚祝いや出産祝いでお金...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒入社した後の新人研修が数ヶ月あり、技術と営業両面を座学やロールプレイングを通じて基礎を学ぶことができる。配属後も優しい先輩が多いので、聞け...続きを読む(全161文字)

【良い点】
出産、育児休暇を取ってから戻ってくる女性社員は多い。出産や育休のために辞める人はあまり見かけない。子育て中のいきなりの勤怠も会社や上司は理解し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
のんびりした会社でした。
その当時、研修が充実しており、それが転職後でも役に立っております。
若手の方はスキルアップを望めると思います。
35...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数年前から色々問題があり様々な形でリストラクチャリングが始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな形でのリストラクチャリング...続きを読む(全191文字)

【良い点】
"プロパー”で"残っている人”は仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外を知らない人が多い。パワハラが横行している。言葉のパワハ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中堅になるとそれなりに上がるが、役職がつくと残業の扱いが変わるため、中堅から部長職でも５００～８００万で安定するポイントがあった。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
あまり厳しくない役割、仕事も多くあるため、長く居ながらのんびり仕事を続ける人が多く、ワークライフバランスをとりながら続けるには良い環境のように...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によって忙しい時は残業代はちゃんと出そうとする意欲はあるが、３６協定を超えると人事送りになってしまい、プロジェクトやチームに迷惑をかけるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人的には評価制度自体について不満に感じたことはなかったです。半期毎に個人で目標設定、期末に自己評価を記入し、上長と１対１面談して評価を決定す...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いわゆる福利厚生制度の項目ではないかもしれませんが、資格試験の受験料が同一試験に対して、合否に関わらず３回まで全額支払われるのはとても魅力でし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司は､技術者の力量と今後の成長を考慮して､タスクやプロジェクトへのアサインを考慮していました｡その結果､過度な残業は軽減されるようになったと...続きを読む(全230文字)