エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービスの評判・口コミ一覧（全272件） 11ページ目

有給休暇の他に夏季休暇があります。正社員、非正社員で与えられます日数は異なります。7月〜9月の好きな時に取れます。有給休暇については比較的休みが取れやすく...続きを読む(全158文字)

年収は低い。賞与はもちろんなし。派遣社員のような感じ。残業代はつく。交通費は支給されない。職場の雰囲気最悪。人がどんどん入れ替わる。評価制度などなし。キャ...続きを読む(全154文字)

全般的に福利厚生制度は、とても充実しています。
休暇制度は、いろいろあって取得しやすい社風です。
また、労働時間については、ノー残業デーがあります。ノ...続きを読む(全162文字)

定期的(年1回)に昇級がある。昇級、昇格の判断基準については四半期ごとに行われるチャレンジシート面談による。ただし、チャレンジシート面談の結果による差はそ...続きを読む(全154文字)

有給はかなり取得しやすい環境です。年間を通して、繁忙期と閑散期が分かりやすい。
閑散期に社員の方は、一斉に連休を取る傾向が見受けられます。同様に、契約社...続きを読む(全212文字)

派遣会社なので、派遣先企業の社風や環境にもよるが、私が派遣されたNTTデータ系列会社は、規模の小さな会社で、社員それぞれが自分たちの仕事に没頭していたため...続きを読む(全186文字)

年2回のPC研修は無料で受けられるので良いと思うが、時期が決まっているので随時受けられるともっといいと思う。
有休は半年勤務で10日ほどもらえる、派遣の...続きを読む(全162文字)

現在、グループ会社の総務・厚生・経理等の業務を集約するシェアードサービスが進行中で年々仕事と売上高が上昇しています。仕事が増えるとともに残業も増えています...続きを読む(全168文字)

やはり大規模グループの一部と言う事もあり、休みと言う事についてはかなり保障されている。最終的に業務の進捗如何にはなるが、有給も比較的取りやすく、プライベー...続きを読む(全161文字)

休暇制度はしっかりしており、入社2年目で年休は20日間取得できます。
年休も取りにくいことはありません。上長に申告すれば基本的には承認が容易におります。...続きを読む(全180文字)

昇給は評価によって行われます。結果だけではなくプロセスも重視してくれるので評価は公平に行われますが、昇給額は少なく、5年勤務しても入社時とそれほど給与は変...続きを読む(全158文字)

休暇制度は、アニバーサリー休暇が1日自分で設定して取れたり、有給は働いている現場の状況がよければ取っていいと上長が言っていたので、取りやすい環境ではあると...続きを読む(全194文字)

以前、派遣社員として親会社で勤務していましたが、派遣法改定のため請負としてこちらの会社にお世話になることになりました。
入社前にはまだ若いからキャリアア...続きを読む(全222文字)

人事や総務、経理といった幅広いバックオフィス系業務を業としている会社なので、特定の業務に特化して専門性を高めたり、ジョブローテーションのような形で幅広く経...続きを読む(全166文字)

NTTデータグループ財政難による契約社員・派遣社員のリストラの一環。自分の周囲でも長い間活躍していた契約・派遣の方々が何人かリストラされた、という話を聞い...続きを読む(全170文字)

事務職メインであるため、女性数が多い。女性幹部や女性性社員登用も多い。もちろん、契約・派遣契約で働く環境もあるため、自分の望むキャリアパスに合わせて仕事が...続きを読む(全156文字)

現在非正社員ですが、ステップアップの機会もあるし
色々な部署もあるので希望や適性で幅広く仕事出来るのかなと思います。
あと、色々な資格を取得すると、該...続きを読む(全167文字)

自分の業務の忙しい時期を外せば、休みは非常に取りやすく、
有給もしっかり取得出来るので、とても働きやすいと思います。
自分のやる気次第で、女性でもキャ...続きを読む(全157文字)

時給制でもちろんボーナスもないし交通費支給もないので、
給与としては満足は出来ません。
ただ、キャリアアップ制度はあるので、キャリアアップしたいという...続きを読む(全157文字)

部署・上司によりパワハラあり。上司により何人か追い詰められ退職せざるを得ない場合も発生する。経営層は親会社からの天下り。問題起きても相談してはいけない。天...続きを読む(全158文字)

研修ありなしは部署による。また自分が希望する研修が受けられる訳ではない。契約社員勤務だったこともあり、研修は一度もなかった(正社員のみ)。基本バックオフィ...続きを読む(全171文字)

部署や役職、顧客(ほぼ親会社)との契約による。ほぼ定時の部署もあれば、5～60時間を毎月越える部署もあり。ワークライフバランスよりも、職場の人間関係で精神...続きを読む(全151文字)