この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業の成長性や将来性ですが、大河の流れとしましては、少子高齢化とか派遣社員やアルバイトなどの非正規雇用者の増大=住宅ローンが困難、先行き不透明感による購入...続きを読む(全219文字)
株式会社大京 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業の成長性や将来性ですが、大河の流れとしましては、少子高齢化とか派遣社員やアルバイトなどの非正規雇用者の増大=住宅ローンが困難、先行き不透明感による購入...続きを読む(全219文字)
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オリックス傘下に入り、劇的に変わっています。
会社としても借入金が劇的に減り、安定性の高い企業になっています。
昔のように気合と根性の営業ではありませ...続きを読む(全240文字)
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正直、他社に負けつつある状態にあるため、ライバル企業の動向には気をつけているようでそれほど影響を受けていないように感じました。オリックスの支援を受けている...続きを読む(全169文字)
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こんなに、沢山のマンションを造ってずっとやって行けるのだろうかと思った。良い物件はすぐ売れますが条件の悪い物件の方が沢山あるので在庫が増え営業が苦労する。...続きを読む(全170文字)
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不動産部門デベロッパー主要8企業の一つとして企業改革と前進の繰り返しの状態ですが、優秀な幹部や管理職の指導により、他社のリサーチや共同事業の推進など、旧財...続きを読む(全182文字)
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私がいたころは、経営再建のため、メインバンクから役員がたくさん送られてきて、いわゆる、かつての大京カラーはなくなっていきました。なくなっていった分、たくさ...続きを読む(全206文字)
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リーマンショックの影響は無視出来ず、かなりの打撃がありました。
その結果、開発事業自体も選択と集中が問われていて、今が過渡期にあります。
管理事業に力...続きを読む(全154文字)
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会社は大きく変わろうとしているのが現状ですが、果たして不動産業(マンション分譲)しか出来ない会社が、これからどうして行きたいのかが不明です・・・良くも悪く...続きを読む(全168文字)
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当時はマンションが全然売れなくて、グループ全体で、何が何でも売れって感じでしたね。社内だけでなく、グループ会社からも応援で社員が営業に投入されてました。分...続きを読む(全207文字)
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既存事業(マンション分譲)についてはリーマンショックで中小デベロッパーがほとんどいなくなり競争相手が大幅に減ったため仕事はしやすくなっているはずです。
...続きを読む(全155文字)
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ライバル企業といえるような会社は非常に少ないが、うちの会社にこれ以上の成長は見込めないと考えている。既存事業は特に変わることはないと思うし、今後も変わるこ...続きを読む(全158文字)
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当時は銀行支配になって間もない時期でしたので、将に過渡期でした。
所謂「大京観光」から上場企業に変貌したが多分にもれず銀行支配が進むと、売り上げ体質から...続きを読む(全203文字)
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以前痛い目にあった会社ですから、かなり慎重になっていると思います。社員数も絞りましたし、給与も下がりました。新築マンションの供給も下がっていくかもしれませ...続きを読む(全157文字)
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不動産事業でも主軸は住宅業なので、基幹産業であり
景気不景気による金利動向や顧客志向にもよれど、
基本的には、安定していると思います。
昨今の地震に...続きを読む(全280文字)
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マンションの建て売り事業で今後も収益を拡大していくのは非常にむずかしい。商業施設開発もブームが一段落してしまったのでもしかすると他の不動産会社もきびしくな...続きを読む(全156文字)
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国内は縮小一辺倒。海外も視野に入れるため、中国語が話せる人は貴重みたい。今後はコンパクトマンションや戸建にも参入していくかもしれない・・・・・・。出入りの...続きを読む(全161文字)
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当時平成元年はバブル崩壊の一番最初の時期となっていたが、
それほどの影響はなかったと思う。
ライオンズマンションというブランド力と軍隊式のような営業戦...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職してから4年程たっていますが、勤務時間など変革の時期で、会社として変わろうということは感じ取れた。有給も取りやすい環境で、年末年始、夏季休...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きをした後に退職金のことを人事課に電話質問した際に、対応担当者にとても迷惑そうな態度をされ、長年勤めた会社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内研修は頻繁にあり、良い環境でした。
勤務時間内での研修も豊富で充実しています。
また宅建取得にも十分なフォローがありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フレックスなので時間調整が行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属により残業時間が全然違う。遅い人は9時を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れる。復帰して時短勤務している方も多く、配慮はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は給与が低い。専門職であっても専門的な資格や経験は評価されず、ビジネス資格を取得できなければ評価されない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務のスキルはOJTによるところが多い。画一的なカリキュラムのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルある社員...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の条件提示と入社後の内容が異なっていて焦った。入社当初は残業もなく、想定していた通りであったが、段々と業務が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総合職採用でも、不動産営業がメインで、基本3年間はずっと営業の仕事を行うイメージです。この部分を知らず入社する場合ギャップが生まれる可能性があ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なので、男が7割在職していると感じました。女性に対する待遇だのは特になかった印象です。ダイバーシティの面...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
揺籠から墓場まで、信頼関係が築ければ
生活の全てに会社が関わる事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム会社など評判が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
多種多様な事業を展開しているので、様々な道がある。初めに着いた部署が合わなくても、他への異動が可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
圧倒的な好立地。都市型商業施設としてのブランド力。集客力。
【気になること・改善したほうがいい点】
対外向けに語っていることと、実際に出来るこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
親会社が大手であるので、それに付随してとても成長性のある企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、成長スピードが早すぎ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同僚や直属の上司は、優しくてとても良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達とも意思疎通がしやすい環境だとなお良い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンション管理は必ず必要な仕事のため今後無くなることがありません。マンションの管理物件も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
様々な事業を行っているので、部署によっては売り上げが伸びていると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が後をたたないた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
デベロッパー系なのでつぶれることはないのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりのような感じに見えた。社員旅行があり全員参加続きを読む(全79文字)
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【良い点】
貸し会議室事業の先駆者であり、比較的安価に空きスペースを貸し出せるのが強み。それに加えてホテル事業など手広く構えているため、今後も成長する可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
少子化の影響も大きいので、今後の展望はどうなるかわからないですが
現時点では特に問題ないと思っています続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社大京 |
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フリガナ | ダイキョウ |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 411億7100万円 |
従業員数 | 784人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 460億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島 一雄 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-3475-1111 |
URL | https://www.daikyo.co.jp |
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