この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季休暇と年末年始の休暇はともに5日間あり、それプラス有給休暇が使用できるので会社としての休暇日数は比較的多め。ただ実際有給休暇が消費できるか...続きを読む(全187文字)
株式会社大京 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季休暇と年末年始の休暇はともに5日間あり、それプラス有給休暇が使用できるので会社としての休暇日数は比較的多め。ただ実際有給休暇が消費できるか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
安定しています。将来性もあり、小松製作所の下請けとしてしっかり機能しているので安心です。
将来性が高いのが何よりの魅力で、長く勤務すればするほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
計画年休、フレッシュアップデー、プレミアムフライデーなどが導入され、むしろ強制的に取得させられます。
入社当初の「有給休暇ってなに?」という時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業販売職は基本的に火曜日、水曜日休みとなる。平日は20時頃には帰れると思うが、営業もチームで仕事をしているので上司が帰ってないと帰りにくい雰...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
銀行系のトップだったので、人事制度、福利厚生等は、整備されており安心して働ける環境だった。
ただし、親会社が変わることで経営方針が変わり、それ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、同業他社より低いため、転職した人たち全てに年収、拘束時間などで負ける。
【良い点】
昔は24時までの飛...続きを読む(全309文字)
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ワークライフバランスについては、2009年ころから社内でも意識付けが進んできましたが、いまだ、営業職は、成績が全てなので休みを満足にとることが出来ない社風...続きを読む(全161文字)
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女性の働きやすさは比較的いい。
企業として「くるみんまーく」も取得していたので、社の方針としては女性も長く勤めてもらう前提で雇っていたように思う。
育...続きを読む(全167文字)
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グループ会社の中古物件売買を担当する店舗に勤務していました。採用も直接店舗で、研修のみ雇用元の本社に赴くという形です。日常業務は営業社員若しくは営業事務社...続きを読む(全272文字)
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昔と違い業務時間は、ある程度自分の時間に基づいて業務することが可能。部署にもよるが、フレッシュアップデーを週一から月一程度実施すみ。アニバーサリー休暇など...続きを読む(全169文字)
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内勤では、部所にもよりますが、早く帰るように上司が働きかけてきます。明日でもよい業務は定時を過ぎると極力明日にするように言われ、月の残業時間を超えると上司...続きを読む(全186文字)
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各営業所によってバラバラだが、基本は平日はあまりお客様がいらっしゃらないので、ほぼ社内業務がメインとなることが多い。といってもやるべき業務は資料作りや簡単...続きを読む(全168文字)
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不動産営業と言えば休みなく働くイメージがありますが、ここはしっかりと休みが取得でき、仕事とプライベートをしっかり分ける事が出来るようになっている。また、年...続きを読む(全156文字)
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基本的に、営業をしている人には子持ちの女性はいなかったと記憶しています。毎日夜遅くまで仕事をしており、新卒入社の社員も夜11時までポスティングをしていると...続きを読む(全155文字)
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この業界は休みは少ないことを覚悟して入らなければなりません。平日よりも土日にお客さんも入ります。平日はポスティングや資料の作成に追われてしまいます。ただ、...続きを読む(全150文字)
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当時は、個人の成績数字が悪いと休みももらえない人もいた…。それに前日にならないと休みが分からずプライベートの予定は立てずらかった。仕事も終電近くまで電話営...続きを読む(全153文字)
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残業時間、休日出勤にはうるさいです。
PCのeventlogで管理されておりズルはできません。
一ヶ月40時間を超えると上司に理由を聞かれ評価も下がり...続きを読む(全184文字)
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くるみんマーク取得、時短、育児休暇制度などだいぶ充実している。
ながく働く女性にはだいぶ良くなっている。
但し、本社勤務はストレスなく働けるが、部所、...続きを読む(全151文字)
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当時は朝は9時出社、帰社は店長、または自分が所属してる課長によって変わる。
また店長、課長によるが休日出勤はしていることが多かった気がする。
有休はと...続きを読む(全160文字)
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フレッシュアップデーを設けているため、就業時間に関しては調整しやすいです。
しかし、プロジェクトによっては忙しくなるため、残業が必要な事もあります。残業...続きを読む(全158文字)
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残業をしない方が評価が高くなるぐらい、残業は推奨しない雰囲気です。
一応、時短制度はあるが、バックアップ体制があるとはけして言えない。部所・上司によって...続きを読む(全152文字)
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プライベートはほぼないと考えたほうが無難です。部の成績によって休みも
平気で飛びますし友人が減っていきます。
女性は出産で長期休暇を取ることは可能です...続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスをとることはできない。
拘束時間も長く、休みも不規則。自分の希望の日に休むこともできない。
いつ休めるかも、直前まで分からない...続きを読む(全151文字)
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内勤と営業で全く違う。会社全体としてはワークライフバランスを重視しており、無駄な残業厳禁、ノー残業デイの設定もされ、平均すると21時にはほとんど人は残って...続きを読む(全272文字)
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私が在籍していた頃は難しかった。今はだいぶ改善されたと聞いている。
上司には家庭崩壊している人や、離婚している人が多いため、一般的な家庭を持っている若い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
歓送迎会など、会社が二次会を禁止している為、無理に拘束されることがない。部署にもよるだろうが強制的に参加させられるようなのでことは全くなかった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職理由などのヒアリングはあるが、退職手続きも和やかな雰囲気で終わる。カムバック制度という離職後に戻ってこれる制度があるのも魅力である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
今は違うかもしれませんが教育体制はほぼありません。営業で求められているのは宅地建物取引士ですがとにかく業務時間が長いので終わってから深夜にやる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人生の中でも1番大きな買い物に営業として携われるのは、とても良い経験になった。
お客様の人生の大きな決断に関わる重要な仕事だと感じる。
お客様...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
メンタルは相当に鍛えられた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は飛び込み営業、業者から買ったという謎のリストからの電話営業、時間を問...続きを読む(全150文字)
【本・サイトで調べた】地方を中心に大衆向けのマンションが厳しくなっている中、今後は高価格帯ブランドのザ・ライオンズのみに事業を集中させるということで生き残...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】人生で一番大きな買い物である住宅の販売に携われる、モデルルームや竣工した物件に行った際のお客さんの喜んでいる様子が見られるなどのやりがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年休は年度初めに合計20日割り当てられる。1年繰越すことが可能。
年休のほかには夏季休暇(年5日)、その他育休や介護休暇など。
休みやすい空気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みの日まで持ち越して仕事をすることはあまりなかった。部署による違いはあるとは思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰りづら...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣社員なので、休み等は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよると思いますが、シフトの自由度はそこまで高くはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応カレンダー通りに出退勤できるが、休みの日でもメールが飛び交っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでいても休んだ気がしない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ここに関しては、配属先によると思います。
私が勤めたいた展示場は比較的自由に休みを取る事ができます。
土日や祝日も自分のスケジュール次第では全...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事務としては休日に電話がかかってくる等はなく、休みはきっちり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の社員は休日関係なく電話もく...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プライベートが充実している社員が多い。定時で帰れることは少ないが、その分当事者意識をもってやれば裁量権はかなりあると感じられる。自分から手を挙...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定時上がりを徹底してるのですぐ帰れます。育児中それはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の立場だとデメリット...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務職であれば、産休取得・時短勤務での育休復帰が社内でありふれており気まずい思いはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると週末は自身の理事会総会に加えて、無資格者の重説業務、平日も経験の浅い社員やクレームを出した社...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社大京 |
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フリガナ | ダイキョウ |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 411億7100万円 |
従業員数 | 784人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 522億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島 一雄 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-3475-1111 |
URL | https://www.daikyo.co.jp |
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