大京のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
今までの黒い歴史と悪評が世間に広く知られているからか、働き方改革については会社全体でかなり力を入れて改善している。有給休暇も積極的に消化するよ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
こんなに休んでいいの？？と思えるくらいの休みです。第２木曜日も定休日となった上に有休も取得しやすく、20時目安に帰宅することができます。以前は...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の状況はわかりませんが、当時新人の頃はとにかく飛び込み営業が多く、1日に相当数のご家庭を訪問しアポイントを取る⇒...続きを読む(全205文字)

【良い点】
夏季休暇と年末年始の休暇はともに5日間あり、それプラス有給休暇が使用できるので会社としての休暇日数は比較的多め。ただ実際有給休暇が消費できるか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定しています。将来性もあり、小松製作所の下請けとしてしっかり機能しているので安心です。
将来性が高いのが何よりの魅力で、長く勤務すればするほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
計画年休、フレッシュアップデー、プレミアムフライデーなどが導入され、むしろ強制的に取得させられます。
入社当初の「有給休暇ってなに？」という時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業販売職は基本的に火曜日、水曜日休みとなる。平日は２０時頃には帰れると思うが、営業もチームで仕事をしているので上司が帰ってないと帰りにくい雰...続きを読む(全157文字)

【良い点】
銀行系のトップだったので、人事制度、福利厚生等は、整備されており安心して働ける環境だった。
ただし、親会社が変わることで経営方針が変わり、それ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、同業他社より低いため、転職した人たち全てに年収、拘束時間などで負ける。
【良い点】
昔は24時までの飛...続きを読む(全309文字)

ワークライフバランスについては、2009年ころから社内でも意識付けが進んできましたが、いまだ、営業職は、成績が全てなので休みを満足にとることが出来ない社風...続きを読む(全161文字)

女性の働きやすさは比較的いい。
企業として「くるみんまーく」も取得していたので、社の方針としては女性も長く勤めてもらう前提で雇っていたように思う。
育...続きを読む(全167文字)

グループ会社の中古物件売買を担当する店舗に勤務していました。採用も直接店舗で、研修のみ雇用元の本社に赴くという形です。日常業務は営業社員若しくは営業事務社...続きを読む(全272文字)

昔と違い業務時間は、ある程度自分の時間に基づいて業務することが可能。部署にもよるが、フレッシュアップデーを週一から月一程度実施すみ。アニバーサリー休暇など...続きを読む(全169文字)

内勤では、部所にもよりますが、早く帰るように上司が働きかけてきます。明日でもよい業務は定時を過ぎると極力明日にするように言われ、月の残業時間を超えると上司...続きを読む(全186文字)

各営業所によってバラバラだが、基本は平日はあまりお客様がいらっしゃらないので、ほぼ社内業務がメインとなることが多い。といってもやるべき業務は資料作りや簡単...続きを読む(全168文字)

不動産営業と言えば休みなく働くイメージがありますが、ここはしっかりと休みが取得でき、仕事とプライベートをしっかり分ける事が出来るようになっている。また、年...続きを読む(全156文字)

基本的に、営業をしている人には子持ちの女性はいなかったと記憶しています。毎日夜遅くまで仕事をしており、新卒入社の社員も夜11時までポスティングをしていると...続きを読む(全155文字)

この業界は休みは少ないことを覚悟して入らなければなりません。平日よりも土日にお客さんも入ります。平日はポスティングや資料の作成に追われてしまいます。ただ、...続きを読む(全150文字)

当時は、個人の成績数字が悪いと休みももらえない人もいた…。それに前日にならないと休みが分からずプライベートの予定は立てずらかった。仕事も終電近くまで電話営...続きを読む(全153文字)

残業時間、休日出勤にはうるさいです。
PCのeventlogで管理されておりズルはできません。
一ヶ月40時間を超えると上司に理由を聞かれ評価も下がり...続きを読む(全184文字)

くるみんマーク取得、時短、育児休暇制度などだいぶ充実している。
ながく働く女性にはだいぶ良くなっている。
但し、本社勤務はストレスなく働けるが、部所、...続きを読む(全151文字)

当時は朝は9時出社、帰社は店長、または自分が所属してる課長によって変わる。
また店長、課長によるが休日出勤はしていることが多かった気がする。
有休はと...続きを読む(全160文字)

フレッシュアップデーを設けているため、就業時間に関しては調整しやすいです。
しかし、プロジェクトによっては忙しくなるため、残業が必要な事もあります。残業...続きを読む(全158文字)

残業をしない方が評価が高くなるぐらい、残業は推奨しない雰囲気です。
一応、時短制度はあるが、バックアップ体制があるとはけして言えない。部所・上司によって...続きを読む(全152文字)

プライベートはほぼないと考えたほうが無難です。部の成績によって休みも
平気で飛びますし友人が減っていきます。
女性は出産で長期休暇を取ることは可能です...続きを読む(全157文字)