この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンションフロント職についてはコアタイム無しのフレックスタイム制なので、お子さんが小さな方は特に有効な働き方をされていた。土日の理事会後に直帰...続きを読む(全302文字)
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンションフロント職についてはコアタイム無しのフレックスタイム制なので、お子さんが小さな方は特に有効な働き方をされていた。土日の理事会後に直帰...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。有給休暇の取得や土日祝日、年末年始も休みやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】伊藤忠アーバンコミュニティは、従業員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。柔軟な勤務時間やリモートワークの制度、ワークライフバランス...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】有給休暇申請も通りやすいと若手社員の方が言っていた。社員の方は、趣味のために有給休暇を連続で取っているが、怒られたことがないと言っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給消化率やフレックスがあり、ワークライフバランスは良かった。
残業もさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックス制度があり融通が利きやすい。日曜日が出勤になることも多いため、どこかで振替休日を取ることになるが、調整がつきやすくスケジュールが組み...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
所属グループによって異なると思う。分譲マンションでは、組合対応があるため、原則水土の休暇となり選択ができない。その他のグループはある程度バラン...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
マンション管理業の場合、水曜日が定休日である。テーマパークなど人混みの多い場所には比較的行きやすくなることが良い点である。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
管理業ですので、立会などで仕事が入れば
土日祝出社が当たり前だと思っていたのですが、
そんな事はなかったです。
工事や営業、発注など業務部隊を...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
分業制なので、余計な仕事に没頭すると言うことはない。チームとして仕事をしているので、孤立感はないと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは取れます。上司から残業を強要することはありません。自分のペースで仕事を進むことができます。コロナ対策、部署によって違いますが、業務に支障...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
振替休日の取得や、有給取得は推進されているため、休みにくい風潮はないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理業だと水日休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して、部署によって大きく変わります。大きくは3グループに分かれており、マンション、レジデンシャル、ビルの3グループです...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
理事会、総会の対応のため、日曜日はほぼ休むことができない。よってワークライフバランスは良くない。
残業抑制のために振り休を取得することになるが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払ってくれる。
繁忙期でなければ、ほぼ定時あがり。
習い事にもいける。
同年代で飲み会やることもあるので、
社内に知り合い作...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
平日に休めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界であれば業務上仕方ないのだが、土日勤務が多々あるため、その場合は平日に休み...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
■残業
夜22時以降の残業管理が徹底しており、22時以降まで残業することはほとんどない。
■有給(半休・終日の選択可)
取りやすい。申請に対...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
職能部門は定休日通りの勤務となり、ワークライフバランスがとりやすい環境かと思います。また、所属部署や担当する物件にもよりますが、客先や自身の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
夏季の休暇や年末年始の休暇等とりやすく、ワークライフバランスとしては非常によい環境と言える。有給休暇も取得がしやすく、人事面の
産休や育休をさ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性は時短勤務等あり働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、いまいる社員の犠牲の上に業務が成り立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本社事務職での勤務だと休みが多く特に女性には働きやすい環境だと思う。女性活用のため優遇まではいかないが、大事にされる傾向にある。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事はそれなりにあり、残業もしなければ追い付かないが、ある程度は自分の裁量で采配できる。早く帰りたければ業務を調整して帰ることも出来る。
また...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時期にもよるが比較的有給休暇は取りやすいと思う。自分の仕事の差配による。
また、部署にもよるが土日祝休みのため、プライベートも充実させることが...続きを読む(全206文字)
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慣れるまでは業務量が多いと感じましたが慣れてしまえば自分のペースで仕事を勧められたのでプライベートの時間を充実させることができました。出産をキッカケに残業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
様々な形態の不動産(マンション・オフィスビル、学生会館等)の総合管理を行っており、裾野が広い。
マンション管理は、居住者の住まい、良好なコミュ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
賞与は最近1年目の新卒社員でも2.5ヶ月分の年2回支給になったので、数年前に入社した社員に比べ恵まれていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司より、差別的な発言、言動があったため。成績は残していた人だったが、会社も人格に難のある人を管理職にするべ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理受託費がそれなりの金額であることや、伊藤忠ブランドであるクレヴィアシリーズの管理棟数が多いため、管理マンションの格が高く、お客様も大手企業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
明確な福利厚生は若手独身社員向けの社宅提供くらいしか思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を社員全体に拡大すること、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
風通しの良い社風です。各個人は相談に乗ってくれる方が多いです。また、業務上差し支えない範囲で自由度が高く仕事がやりやすい環境にあります。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業はほぼないため、繁忙期以外は定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、金銭面で辛いと感じることが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、泊まりの出張も多い
独身か、単身赴任でも構わない人間でないと辛い
正社員で勤めるなら、配偶...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1営業所4~6人での編成の為、休みは取りやすいが、仕事が属人化しているので休日も常に電話が鳴り響いている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い。残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり思い当たらない。現場によって差がありすぎること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
施工管理では珍しく土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は現場は動いているので職人や業者からの電話はあります。
映画...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事は土日は販売があるため、基本は平日休みである。
反対に仕入れ営業は土日どちらかを休むことになる。
特に残業も少ないため、プライベート充実し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
有給も申請すれば通るが、自身の抱えている案件次第ではなかなか取りずらい傾向にもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
住友林業グループということもあり、有給休暇の取得や一定時間を過ぎるとPCがシャットダウンする等、オンとオフの切り替えができることはプラスだと思...続きを読む(全184文字)
会社名 | 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウアーバンコミュニティ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 2,762人 ※2021年3月末時点 |
売上高 | 3463億7692万円 ※2020年度売上高 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深城 浩二 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号 |
電話番号 | 03-3662-5905 |
URL | https://www.itc-uc.co.jp/ |
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