この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に有給休暇はとりやすい職場環境です。有給休暇をすべて消化するひとも、多くはありませんがいるようです。またフレックス制度も導入されており、...続きを読む(全162文字)
キャタピラージャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
非常に有給休暇はとりやすい職場環境です。有給休暇をすべて消化するひとも、多くはありませんがいるようです。またフレックス制度も導入されており、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社宅制度は非常に恵まれている、
明石地区は上限10万円までの賃貸物件を自分で選択でき、その部屋を社宅として取り扱ってもらえる。自己の負担額は家...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
能力と実力、本人の努力次第でキャリアアップが可能です。英語は自然と身についていきます。
給料も納得できる金額が貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業時間は厳しく管理されており、サービス残業の類のものは存在しない。休暇も計画に所得することができ、大変満足している。部門により多少の温度差は...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料は結構いいレベルです。特に管理職二なるとググッと。年功序列でもないのでそれなり仕事できればあがります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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海外取引先との会議出張で、四半期ごとに海外出張があり、会議を主導する立場にあったのでやりがいを大いに感じました。
取引先は、南北アメリカ、ヨーロッパ、ロシ...続きを読む(全145文字)
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福利厚生は非常に良いです。社宅を売却して無くなってからは、借り上げ社宅制度があり、賃料の3/4を補助してくれます。(最大15年)
その代わり家を買った社員...続きを読む(全117文字)
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基本毎日同じことの繰り返しです。
もくもくと作業をしています。とくにこれといってやりがいはないでしょう。忙しい部署ではトイレにいく時間もあまりない。基本油...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
自社で独自に製品を持っておらず、海外工場の下請け状態なので、新興国の人件費と競争しなければならないため、必然と仕...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
色々な仕事を覚える事ができるため、頑張り次第では様々な技能検定を取得することが可能。
基本的にサービス残業はなく、過度の休日出勤もない。
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【良い点】
基本土日が休みなのでプライベートの時間が取りやすい。忙しい時期もあるが平均的に残業が20時間ぐらいなのであまり時間の拘束はない。基本、祝日も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
外資系企業ということから比較的ワークライフバランスを重視しており、有給休暇などを
取りやすい雰囲気がある。また、有給休暇取得強化月間として...続きを読む(全210文字)
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【良い点】仕事は一度覚えてしまえば問題ないと思います。研修などは、最初にある程度教えて
もらえるので、その辺も問題ないと思います。意見等は聞いてもらえま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】 独身寮が格安で使えて、妻帯者は住宅補助が75%出ます。 昼食も170円程度の自己負担。財形貯蓄制度も高金利で、他社に比べて全体的に極めて恵まれ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大機気よならではのひがらみがあるが、メンタルを鍛えたい人には良い職場めある。派閥ができあがっているため、気に入られた者が出世できる。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】昔よりも有給が取りやすくなっている雰囲気になったと思うので、よほど急な申請でなければ有給申請は可能かと。代わりに残業がある日に定時で帰るのは不可...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
独身寮・社宅・居酒屋完備。またそれぞれが非常に安く、助かっている。そのため、プライベート面の福利厚生は、文句は全くなく、感謝したい。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
・有給消化率はとても良く、2日続けてや連休前に引っ付けての休暇取得も可能です。
・社宅はなくなりましたが、家賃補助が会社負担75%で借りる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年度末にその年度の目標の達成度や翌年度の目標を上司と話合う。そのため、上司と共有された目標ができるため、最低限の方針・評価基準ができ、仕事が...続きを読む(全177文字)
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人事評価は年のはじめ、1月から2月にかけて上長との面談でまず1年間の目標を4から6項目ほど設定する。その後は6月ごろに進捗度の中間確認があり、最終的には1...続きを読む(全214文字)
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2015年に相模工場縮小に伴う人員再編が行われたが、今後キャタピラー本社の方針によりさらに仕事を中国に移していく予定があると小耳にはさんだ。
製造だけで...続きを読む(全160文字)
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100%米国キャタピラー社資本となった影響か、徐々に管理職に外国人の比率が増えてきていると感じる。
今後もこの傾向は続くと考えられるので、これから入社す...続きを読む(全170文字)
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入社する前は正社員を目指して頑張ろうと、大きな会社で正社員になるんだとゆう気持ちで入社しましたが、実際はコネがないと正社員にはなれません。
まじめにやる...続きを読む(全157文字)
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とてもやりがいがあり楽です.ただ残業がないと給料は大手なのに全然です。
有給休暇も取りやすい環境ではあり皆結構とっています。実力よりも上司に好かれた人が...続きを読む(全172文字)
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外資との合弁という事で、比較的フランクな議論ができる会社だと考えていた。
しかし、実際はいまだに部長、課長、マネージャーといった肩書が社内で使われている...続きを読む(全167文字)
会社名 | キャタピラージャパン合同会社 |
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フリガナ | キャタピラージャパン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,200人 |
売上高 | 3000億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | Harry Kobrak |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号 |
電話番号 | 045-682-3800 |
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