回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に仕事は御用聞き。
ガソリンスタンド相手に与えられた課題を解決していく。
業界全体を暗いニュースが覆っていて、営業をしていてこのままで良いのか...続きを読む(全180文字)
伊藤忠エネクス株式会社
伊藤忠エネクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的に仕事は御用聞き。
ガソリンスタンド相手に与えられた課題を解決していく。
業界全体を暗いニュースが覆っていて、営業をしていてこのままで良いのか...続きを読む(全180文字)
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良く言えば、かなり放任主義だと思います。結果は重視されますが、過程の部分では自分一人で行動したり判断したりという場面が多いので、そこでやりがいや面白みを...続きを読む(全152文字)
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福利厚生や各種手当が厚い点。住環境については充実したものにすることが出来ると思う。また、何か生活の上でトラブルが起きた場合は、柔軟に対応してくれる場合が...続きを読む(全155文字)
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社内において飲み会やその他のイベントが多く、社員と管理職との関係は密接で開放的である。またどちらかというと面倒見の良い人が多いのでそういう雰囲気が好きな...続きを読む(全153文字)
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特に際立ったものはなかったかと思います。
有給などの休みは他の企業に比べたら取りやすいほうだと思われます。
他の企業と比べて劣っていることもないです...続きを読む(全156文字)
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若い社員同士は非常に仲が良いと思います。全国転勤の社員が多く、かつ若い社員が少ないので必然的に仲良くなるのかと思います。ただし、上層部は逆に非常に仲が悪...続きを読む(全219文字)
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ガソリン業界(特に小売部門)は大幅に縮小される。
広域業者(いわゆる元売販社)が親会社のメリットを受け、個人経営者を圧迫する。
強みとする個人経営者...続きを読む(全271文字)
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給与は他の業種に比べて高い基準にある。
部署によるが残業代はほぼないに等しい。
休日の出勤も多いが、休日出勤もつけれない部署も多い。
給与は高いが...続きを読む(全177文字)
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伊藤忠系のグループ会社で年収も非常に高かったので入社しました。私は一年目が現場への出向で、二年目以降は出向が解除されたため、入社後の大きなギャップは感じ...続きを読む(全170文字)
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昇進昇級はある程度までは横並びです。若いうちに差がつくことはあまりないと思います。キャリアパスに関しては人それぞれですが向き不向きがはっきりしている場合...続きを読む(全159文字)
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休暇制度はありますが、休みの取りやすさは所属部署や時期によってまちまちです。住宅補助があります。若い社員は地域によっては社員寮に入ることも多いです。ジョ...続きを読む(全157文字)
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通信教育の制度が整っているので、自分に合った講座を選択して取りくむと良いと思います。オフィスソフトや簿記や法務、英語等の知識はどの業界・職種にいても役に...続きを読む(全152文字)
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通信教育制度や入社年毎に研修所でのキャリア講習があります。
ビジネスマナーから専門分野の知識まで習得できるので
入社後のスキルアップが出来る環境が整...続きを読む(全151文字)
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部署によって同じ会社とは思えない程、違いがある。
現在の所属部署は週1日休めれば良い方。連休を取得できることは年に数回。
土日を休むと全く働いていな...続きを読む(全176文字)
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女性が働きやすいとは決していえない会社。
制度としては産休はあるが、現実に利用できているとはいえない。
また、役付の女性は皆無であり、キャリアアップ...続きを読む(全192文字)
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労働時間は10時間を超えることが多く、激務である。しかし、社宅・両制度などの福利厚生は充実しており、手取り以外での収入があることはまんぞくしているてんの...続きを読む(全160文字)
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・石油のコア事業に関しては、業界トップシェアであり、再編があっても
中心となるのは間違いないと思うが、マーケット自体がが縮小しているので、
如何...続きを読む(全152文字)
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転勤は5年前後であり、大方は地方の出先勤務といえます。ある程度の期間その場所で仕事できるので、色々とその地方の風土や県民性を体験できて楽しいです。法人営...続きを読む(全170文字)
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社宅制度の魅力が一番ですね。入社したから社宅がある訳ではありませんが、元々転勤が多いので、割りと早めに社宅に入る事が出来ます。新入社員で、元々住んでいる...続きを読む(全224文字)
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正直、将来的に不安要素しかない。
燃料の需要は年々減少し、20年後には今の4割になっていると言われている。
赤字経営のガソリンスタンドも珍しくはなく...続きを読む(全165文字)
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・やりがいを感じることは非常に少ない。というのも日々社内、社外からガミガミ言われる。特に若手社員には非常に厳しい対応ではないかと思う。
・ただお客さん...続きを読む(全154文字)
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退職した理由は主に2点。
1点目はハードワークであること。私は営業担当であったが、朝は7時過ぎから22時くらいまで、土日も連休をとれたことは数えるほど...続きを読む(全166文字)
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労働時間については、まちまち。本社や管理の方にいれば、一般的な労働時間プラス残業を2時間程度。
営業マンの労働時間については結構劣悪。朝、晩、土日等の...続きを読む(全156文字)
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新入社員の時には入社後約2週間愛知の中央研修所にて、ビジネスマナー、パソコン講座、また会社の事業内容についての研修がある。
今覚えば何をやったがあまり...続きを読む(全150文字)
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カーライフのスタンド向け営業をやっていたが、説明会等の内容とは非常にかけ離れている。
石油業界の悪しき習慣も多く、また需要現象という危機が非常に大きい...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 5,244人 |
| 売上高 | 9244億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田畑 信幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 990万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8025 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
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