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安定感ある運営。評価の透明性には改善余地との指摘は少なくない。続きを読む(全31文字)
伊藤忠エネクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
安定感ある運営。評価の透明性には改善余地との指摘は少なくない。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えば風通しが良い。自ら動けば他部署との交流も可能。
若くして管理職になって人たちは優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
経営陣は伊藤忠商事からの社員が多く、伊藤忠エネクスの事をわかっていない状態で経営をしていることもあるので、現場の声が経営陣に届きにくいというように思えた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が働いている社員の方は、皆良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた職場は、人に恵まれましたが他の地域で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
専門商社ならではの扱う商材の専門知識やより消費者に近いビジネス展開ができるスキルを学べる。勉強熱心な社員が多い気がします。全国に支店があり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的な人間関係は非常に良いが、年功序列で昇進している残念な年配に振り回されている社員を良く見かける。
管理職は業界の縮小に伴いポストがかな...続きを読む(全194文字)
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年配の方から若手まで幅広く在籍していた中で、尊敬できる上司や先輩が多くいました。
特に身近な先輩は仕事の悩みを本音で相談できる人が多かったですし、全国...続きを読む(全151文字)
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エネルギーというほぼ自然需要的特性がある商材のため、考えて仕事をしてきた管理職が少ない。
評価制度も年功序列のため、能力がなくてもかなり高い給与をもら...続きを読む(全219文字)
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社内において飲み会やその他のイベントが多く、社員と管理職との関係は密接で開放的である。またどちらかというと面倒見の良い人が多いのでそういう雰囲気が好きな...続きを読む(全153文字)
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若い社員同士は非常に仲が良いと思います。全国転勤の社員が多く、かつ若い社員が少ないので必然的に仲良くなるのかと思います。ただし、上層部は逆に非常に仲が悪...続きを読む(全219文字)
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管理職といえど、課長、次長クラスは結局部長、支店長には逆らえない。
トップダウンのイメージであり、若手社員の意見が通りやすい風土ではない。
また出先...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
燃料油に関しては、更なる需要減が続くため、厳しい状況は目に見えている。
そのため、車関連などに力を入れている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)
エネルギー問題が叫ばれる昨今、現代社会の一員として見過ごせない問題に直接かかわっていくことになるのは大きな魅力だと思う。続きを読む(全60文字)
各分野で盤石な基盤と力があるために安定性はとても高いと思う。エネルギー分野なだけに注目も大きいのが課題になり得るかもしれない。続きを読む(全63文字)
ENEX EARLY BIRDという独自の価値観があり、2016年から残業、有給休暇だけでなく社員の喫煙面やBMIなど健康面にも気を遣う社風である。続きを読む(全74文字)
意見をきいてくれる人が多いと説明会では紹介していた。また求める人物像から推測するに当事者意識をもって動ける人を必要としていると思う。続きを読む(全66文字)
女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣より認定...続きを読む(全93文字)
一人当たりが扱っている商材が大きいため、やりがいがありそう続きを読む(全29文字)
入社当初から待遇もよく、残業時間も他社と比べて少なくよさそう続きを読む(全30文字)
部署を移動しながらのキャリア形成のためさまざまな知識が尽きそう続きを読む(全31文字)
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【良い点】
歴史のある会社で安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとの壁を感じる。
積極的に他チームの方と接する人がいない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
半官半民的な意識は強かったと思います。
東電、中電それぞれ社風も文化も違ったので、それぞれの出身企業で派閥ができていました。今はどうかはわか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は明るく、また上場や先輩もいい人がとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司が多いが、合う合わないもあるため...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
もともと店舗によって経営方針がまるで違うような業種だったので 店舗マネージャー1人でお店の全てが変わってしまうようなとこがあったが 最近は店...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
裁量はかなりある。
店長などになればやりたい企画などはやらせてもらあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が大きく、売上に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員の方は比較的親切で、アルバイトにも丁寧に仕事を教えてくれる印象でした。分からないことを質問するときちんと対応してもらえる環境で、初めての...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
表面は穏やかそうに見える。
(実際は、優しそうに見えて優しくない。)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も無意識でそういう意図は...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力を感じることはほとんどない。
考え方は人によってバラバラなので自分の思う通りにしたがる人が多い。
経営者目線...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい上司が多い。比較的話しやすい上司が多く、パワハラ・セクハラなどもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ややホワイトすぎて物足りない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長に媚びさえ売っていれば昇進出来ると思う、逆に気に入られなかった場合は給与も上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 5,244人 |
| 売上高 | 9244億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田畑 信幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 990万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8025 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
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