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脱炭素と安定供給を両立する方針で堅実に経営されている。現場主義の判断が多く、実務への理解が深い。
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伊藤忠エネクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
脱炭素と安定供給を両立する方針で堅実に経営されている。現場主義の判断が多く、実務への理解が深い。
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安定感ある運営。評価の透明性には改善余地との指摘は少なくない。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えば風通しが良い。自ら動けば他部署との交流も可能。
若くして管理職になって人たちは優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
経営陣は伊藤忠商事からの社員が多く、伊藤忠エネクスの事をわかっていない状態で経営をしていることもあるので、現場の声が経営陣に届きにくいというように思えた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が働いている社員の方は、皆良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた職場は、人に恵まれましたが他の地域で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
専門商社ならではの扱う商材の専門知識やより消費者に近いビジネス展開ができるスキルを学べる。勉強熱心な社員が多い気がします。全国に支店があり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的な人間関係は非常に良いが、年功序列で昇進している残念な年配に振り回されている社員を良く見かける。
管理職は業界の縮小に伴いポストがかな...続きを読む(全194文字)
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年配の方から若手まで幅広く在籍していた中で、尊敬できる上司や先輩が多くいました。
特に身近な先輩は仕事の悩みを本音で相談できる人が多かったですし、全国...続きを読む(全151文字)
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エネルギーというほぼ自然需要的特性がある商材のため、考えて仕事をしてきた管理職が少ない。
評価制度も年功序列のため、能力がなくてもかなり高い給与をもら...続きを読む(全219文字)
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社内において飲み会やその他のイベントが多く、社員と管理職との関係は密接で開放的である。またどちらかというと面倒見の良い人が多いのでそういう雰囲気が好きな...続きを読む(全153文字)
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若い社員同士は非常に仲が良いと思います。全国転勤の社員が多く、かつ若い社員が少ないので必然的に仲良くなるのかと思います。ただし、上層部は逆に非常に仲が悪...続きを読む(全219文字)
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管理職といえど、課長、次長クラスは結局部長、支店長には逆らえない。
トップダウンのイメージであり、若手社員の意見が通りやすい風土ではない。
また出先...続きを読む(全159文字)
繁忙期はあるが比較的調整しやすく、有給も取りやすい。長く働く人が多い印象である。続きを読む(全40文字)
エネルギー知識を基礎から学べる研修があり、異動で複数事業を経験できるため視野が広がる。続きを読む(全43文字)
安定志向で穏やかな雰囲気。協調性と誠実さが重視され、派手さより堅実さを大切にする社風が強い。続きを読む(全46文字)
制度が整っており、事務系では女性比率も高い。育休復帰もしやすく、長期的に働きやすい。続きを読む(全42文字)
エネルギー問題が叫ばれる昨今、現代社会の一員として見過ごせない問題に直接かかわっていくことになるのは大きな魅力だと思う。続きを読む(全60文字)
各分野で盤石な基盤と力があるために安定性はとても高いと思う。エネルギー分野なだけに注目も大きいのが課題になり得るかもしれない。続きを読む(全63文字)
ENEX EARLY BIRDという独自の価値観があり、2016年から残業、有給休暇だけでなく社員の喫煙面やBMIなど健康面にも気を遣う社風である。続きを読む(全74文字)
意見をきいてくれる人が多いと説明会では紹介していた。また求める人物像から推測するに当事者意識をもって動ける人を必要としていると思う。続きを読む(全66文字)
女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣より認定...続きを読む(全93文字)
一人当たりが扱っている商材が大きいため、やりがいがありそう続きを読む(全29文字)
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【良い点】
先輩はいい人が数人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はただ自分の仕事しか熟している、平社員としてならは高評価かもしれない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とくに見当たらない。管理職は管理職で仕事を抱えているため、新人や部下の教育など構っていられるほどの余裕はないように見受けられた。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
管理職までいく人はなにがしか魅力がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい上席者はほんとうにひどいです。そしてほんとうに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社宅がある。
家賃が6万以下なら、その内の1万3千円は自己負担で、家賃、光熱費は会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列、古い社風であるため、合う合わないはあるが、面倒見が良い人が多く、社員間も仲がいい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
古...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本当に人による。私が働いていた職場では喋りやすい社員さんであったり、細かいところまで言ってくる社員さんであったり様々なタイプが。続きを読む(全70文字)
基本的に年功序列のため、50代で取締役、30代から40代にかけて管理職を経験していくというキャリアパスでした。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化が根付いているため、若手の方はやりづらい時があるかもしれません。ただし、若手・中堅の交流は適度にあ...続きを読む(全91文字)
最終面接でも非常に人柄を聞いていただけたり、優しい雰囲気の方でした。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
現場職のためいい意味でも悪い意味でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって実績が左右されやすいため配属先によっては...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 5,244人 |
| 売上高 | 9244億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田畑 信幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 990万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8025 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
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