この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
皆無です。名目上、45時間までの残業代として「職責手当」が支払われ、45時間を超えた部分に関しては残業代が出るということになっています。つまり会社としては...続きを読む(全265文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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皆無です。名目上、45時間までの残業代として「職責手当」が支払われ、45時間を超えた部分に関しては残業代が出るということになっています。つまり会社としては...続きを読む(全265文字)
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ワークライフバランスを大事にしたい人には向いていない。
表面的にはプライベートと仕事の両立を目指すようなことを言っているが、
実際には残業がとても多く...続きを読む(全152文字)
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土日祝日は完全にお休みですし、夏季・冬期休暇がそれぞれ9日間ありますので、休暇の中でバランスを取っていくことは十分可能です。有給休暇も7割の社員が月平均で...続きを読む(全161文字)
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コンテンツディレクター職は、過酷です。
ほぼ毎日、24時の時点で半分以上の社員が残っているような状況です。
残業代はきちんと申告すれば出るのですが、少...続きを読む(全203文字)
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土日は基本的にはほとんど休みになります。
また、クォーター休暇があるため、休みは多い会社だと思います。
海外旅行に行っている人も多いですし、休みでネタ...続きを読む(全160文字)
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個人的な感想ですが、残業はとても多く、それに対する会社側からの改善策もありません。平日はプライベートな時間をほぼ取れないと考えたほうがよいでしょう。もしも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
クォーター休暇という3ヶ月に1日休業日があり全社員お休みとなる。エンタメ休暇など休みは多いと思う。
イベントはハロウィンやクリスマスにはツリー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々人が足りていないのにさらにどんどん人が抜けていく。
なのに人員補充はせずに体制の変更だけ繰り返し「みんなで助け...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
リリース前のゲームを触れるので楽しいです。不具合を見つけてエンジニアの方に直してもらい直ってきたことを確認する時は嬉しくなります。
また、ユー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スマホゲームなので今後もまだまだ伸びるんじゃないかなと思っています。
ただ、同業他社も多いのでその点が気になります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司が女性でしたので理解もあり働きやすかったです。
今は変わっているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに派閥のよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣だったので特に評価されることもなく決められた作業をこなしていました。
作業も難しくなく誰でもできる作業でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
クオーター休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ早退制度など新卒採用サイトに書かれているが、コロナ禍以降は実質休止している。ノ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…?といった人がリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によりますが、運が良ければ全く残業しないところもあります。
本社組はほとんど残業した姿を見たことがありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今の所常駐先に勤めたことがないため研修中は定時退社でした。営業や他の部署の方は残業をしている印象が大きいですが、休日出勤などはないように見受け...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日祝は基本休みであった。
有休も取得しやすい環境ではあったため、仕事の都合次第では好きな時期に取得可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リモートワークが一応ある。ディレクターだと自分次第でワークライフバランスを保つこともできるのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に土、日、祝と休むことはできる。IT業界あるあるだが、プロジェクトの繁忙期になると休日出勤や残業が増えることもある。お客様先常駐の場合は...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、職種により多忙を極める人とそうで無い人がハッキリしている。
人材ポートフォリオを作れていない為、組織人事に説...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お休みは多く、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みも多いですが、仕事も多いです。
成果を上げるとさらに業務が増えま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士通はワークライフバランスに優れた企業です。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。有給休暇の取得率も高く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本は在宅勤務なので働き方の重度は高い ウェブ会議でコミュニケーションを取り、出社は月に1~2回程度となっている 幹部社員でっても3か月に1回...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、休みは取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、残業が沢山あり大変そうな印象続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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