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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックに山崎製パンがいるので心強い。
海外進出はまだ積極的に行っていないので、そこには将来性がある。
(菓子や食品業界全体に言えることだが、...続きを読む(全215文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ヤマザキビスケット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマザキビスケット株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマザキビスケット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックに山崎製パンがいるので心強い。
海外進出はまだ積極的に行っていないので、そこには将来性がある。
(菓子や食品業界全体に言えることだが、...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現状は厳しいというのが率直なところ。今後にビスケット商品のシェアをどれくらい取り戻せるかに命運がかかっていると思われる。スナックに関してはビ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
チップスターのみ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品を発売するが、市場にマッチせずに導入率が非常に悪い。販促活動やPRはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない。斜陽産業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特保や機能性表示食品などにも目を向けるべきだが、未だ開発のめどは立っていない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
チップスターやリッツ、オレオなどロングセラー商品により、長く愛される商品が多い為、生産者は技術力のある人も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チップスター、エアリアルといったスナック菓子の伸長。カルビーの筒入り成型ポテトチップスである「ポテトチップスクリスプ」の発売後に販売低下が懸...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業は安定しているので大きく崩れる事はないだろうという点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性については安定はしていますが成...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
あまり新しい製品を作らない様に思われていますが、実際色々と試みてはいます。今回もオレオ、リッツ、プレミアムが販売出来なくなるという事になりま...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
他の食品会社同様、給料は低いがある意味安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年9月にオレオ、リッツ、プレミアムのブランド...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系の雰囲気がある。合う人にとっては、とても活動しやすい職場だと思う。上下関係がとてもきっちりしていることも合う人にとっては...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お菓子という嗜好品ではあるものの、やはり食品会社という安心感、安定感からか業界そのものが伝統的で保守的な傾向にあり、ヤマザキナビスコもその傾...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
決して挑戦的な経営ではなく、一つ一つ確認しながら堅実に事業を展開していく。社長承認がもらえれば、物事の動きは早い。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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今後の成長はありえない。体育会系の会社。気合いとヤル気で何でも乗り越えろ的な感じ且つ、業界自体が縮小傾向であり、内資系であるから。提案力やスキルは全く身...続きを読む(全151文字)
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ヒットする新製品がなかなか出せず、この現状を変えようと全従業員への新製品提案制度など、新製品開発にも力を注いでいるが、結局は社長の意向によるため新鮮みの...続きを読む(全170文字)
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新規事業や積極的に新製品を発売して行こうというスタンスは全くないといってもいい。開発力と営業力がない為、新製品がほとんど出来ない。仮に出来たとしても大々...続きを読む(全193文字)
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菓子メーカーはたくさんあるので、そのなかに入り込むには奴隷の道が最短です。
データー、資料をいくら立派につくっても、あんまり効果はないようにみえます。...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は「女性は結婚するまでの借り物」という認識でいます。女性活躍は到底出来ないと思います。
育休復帰率が高く紹介...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
4年働くと賞与が満額もらえる。それまでは1ヶ月分もらえるかもらえないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発課を始めとした管理部門...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大きな企業なので、福利厚生は普通だと思います。
サッカーのルヴァンカップ決勝のチケットが抽選でもらえます。同じ部署にサッカーファンがいなけれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大きく差があります。工場総務課など閑散期に残業が0分のところもあれば、開発課のように繁忙期...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近はハラスメントに対し会社としてコンプライアンスを意識しているせいか有給申請の際に理由を聞かれる事はほぼない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列。組合があるため良くも悪くも安定支給
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに業績が良い、逆に悪い時でも夏、冬それぞれ2ヶ月...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の配置転換がほとんどないためそれぞれの部署が縦割りで自分たちの利益最優先で考えるため会社全体としてまとまり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員はみな真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると会社の意見にノーと言えなくなり、ひたすら我慢を強いられそ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
地元にあった。昔から知っていたのと食品企業なので不景気に強いと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為親会社に従うス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業は歩合制でないため、予算を達成しようが未達だろうが給料に差は出ない。製造現場は作業工程は細かく分担されてはいるものの、どれも慣れれば単純...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
東洋水産の子会社なので安定はしていると思います
ご飯パックの製造なので潰れるなどと言ったことはないと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が中々入らず、平均年齢が30代後半から40代で、将来大丈夫なのかとは思った
入っても直ぐに辞めてしまう人が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
老舗
【気になること・改善したほうがいい点】
・老舗という肩書きに胡座をかいて何もしない
・販売員は人件費が安い契約社員やパートが大半を占め...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
繁忙時期になると売れ行きが良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ほぼ変わらない品揃え
改善をしたとしても、よくなってないよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
長いデフレと核家族化により誰もが忙しい日常を送っているため簡単に済ませる食事としての食糧需要はあるので事業自体はまだ維持できている。ただ、そ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
利益を圧迫する自販機事業を子会社のネオスに継承しとっぱらったことにより、伊藤園本体の今後の期待は高まっているとは思う。
中長期戦略であるグロ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
グループ会社のメイホウ食品が、お菓子の生産をしており、そのお菓子は中日本氷糖のお砂糖を使っているので、梅酒だけではなく、幅広くお砂糖をお菓子...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
常に新商品があったり、春夏秋冬、イベントに向けて新しい商品が出てくるので、みていて飽きないですし、楽しいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
様々な品種の小麦粉に触れられ、知識が深まる環境で、学びながら働ける点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習や固定観念...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
食品スーパーを取り扱うので業界での売り上げなどは右肩上がりだったのでボーナスや給料が出ないということはなかった続きを読む(全61文字)
| 会社名 | ヤマザキビスケット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキビスケット |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 代表者 | 飯島茂彰 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
| 電話番号 | 03-3344-6211 |
| URL | https://www.yamazaki-biscuits.co.jp/ |
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