回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職手当によって大幅に給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの離職率が高く
キャリア採用をしても定着しない時期が長...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シルバーライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シルバーライフの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シルバーライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職手当によって大幅に給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの離職率が高く
キャリア採用をしても定着しない時期が長...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ店舗に配属されたメンバーで、飲みに行くこともよくあり、どちらかと言えば仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方とは、...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月31日【良い点】
丁寧に分かりやすく教えてもらえる
分からない事はすぐに聞ける
相談や意見を言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の器を持って...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月1日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
仕事は単純で、覚えやすかった。
店によって差があるだろうが、最近は研修期間が長めで、ゆったり学べている模様。
厳しいルールがないため、自分のペ...続きを読む(全227文字)
【良い点】
女性が8割くらいに感じました。
女性は働きやすいかと思います。
入社してすぐにでも産休育休がとってる人も多く、また男性も育休とってる方も多かっ...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年8月25日高齢者に特化した配食サービスという点に大きなやりがいがあり、それに関しては社会的意義が高い業務なのではないかと感じた。続きを読む(全59文字)
高齢化が進む日本において、配食サービスの需要は今後も増えると考え、事業の将来性は高くなると感じています。しかし、競合の企業も増えているため、差別化が課題に...続きを読む(全92文字)
配食業界の中では、比較的制度が整っている印象を受けました。
また、給料に関しては、30万ほどとかなり高く設定されており、若くても比較的すぐ上の立場になれ...続きを読む(全109文字)
選考や説明を通して、真面目な社風だと感じました。どの方も真面目に仕事に向き合う姿勢を大切にしている印象がありました。続きを読む(全58文字)
将来のキャリア相談について、数名の方が独立支援制度というもので独立していると聞いたので、社員のキャリアについてはよくよく考えてくれる印象を持った。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司による評価は妥当だと思いますが、評価が良くても賞与としてもらえる額は少なめです。そのため、目標に向けてモチベ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇は余程のことがない限り取りやすく、上司や同僚も理解があるので急な用事にも対応しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
数年前まではこの業界のトップランナーでかなり期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM生産を多数受け自社新製品を作るも同...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
在籍時だかパート、正社員ともに女性が多かった。特に不利益もない。
セクハラにはかなり厳しいので安心だと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の生産予定を終わらすことが精一杯なので現場単位の教育はほとんどないと思っておくべき。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司
タイムカード切ってから2時間詰められる
トラブルの原因を説明しても聞き入れない
信じてくれない
古...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署の人たちは現場にいるため
部下のことをよく見たらしてる
また、作業についても非常にわかりやすく
的確に指示される
厳しい面もありまし...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
派遣やパートから正社員になる人もいる。正社員になれば賞与ももらえるので、なりたい人はなればいいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
優秀な方が多い会社だとは思います。上司先輩同期後輩全員から学びや刺激を受けることが本当に多くあり、良い環境で仕事できていることに感謝はしてい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理職の方は比較的穏やかな方が多く、上下関係を押し付けてくるような方はほとんどいない。逆に部下に気を遣わせないように振る舞っている感じの良い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
食品のoemを請け負っている企業、生産からパッケージまでをしているため安定した生産、自社商品というよりもoemメインで行なっているためかなり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やる気がなくても一定額は賞与・昇給に反映され定時退社できるのでやる気がなく安定した生活がしたい人には合っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントに懸念を感じます。
昭和的な人がいます。
人が多いためか異動希望を出してもなかなかすぐには変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
中途入社の方が少なく、新卒からほぼ終身雇用。愛社精神の強い方も多く温かい企業風土と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のト...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社シルバーライフ |
|---|---|
| フリガナ | シルバーライフ |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 7億3138万7000円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 売上高 | 149億1800万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 清水 貴久 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目32番4号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 530万円 |
| 電話番号 | 03-6300-5622 |
| URL | https://www.silver-life.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。